2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Par elektrodrošību atbildīgā persona tiek iecelta no elektroietaises ekspluatācijas uzņēmumu speciālistu un vadītāju vidus. Elektrotehnoloģijas personālam ir pienākums viņiem ziņot par notiekošajām HSE darbībām. Ja uzņēmums paredz Č. enerģiju, atbildīgās personas pienākumi parasti tiek uzticēti viņam. Darbinieka un viņa vietnieka iecelšana amatā tiek veikta pēc zināšanu pārbaudes, piešķirot atbilstošu pielaides grupu: iekārtās ar spriegumu virs 1000 V - V un līdz 1000 V - IV.
Atbildīgās personas pienākumi
Izraudzītajai iestādei:
- Izstrādāt un uzturēt nepieciešamo dokumentāciju par jautājumiem, kas saistīti ar iekārtu darbību.
- Nodrošiniet drošību, veicot jebkāda veida darbu.
- Kontrolējiet instrumentu, ugunsdzēšamo aparātu un aizsardzības pieejamību, pārbaužu un testu savlaicīgumu.
Darbinieku kategorijas
Visi darbinieki iruzņēmums ir sadalīts elektriskajā un elektriskajā personālā. Atsevišķa kategorija ir darbinieki, kuru darbība parasti nav saistīta ar iekārtu tiešu darbību. Ja viņi veic darbības, kurās ir elektriskās strāvas trieciena iespējamība, viņiem tiek piešķirts 1 gr. elektriskā drošība. Par to tiek veikts ieraksts noteiktās formas žurnālā. Tajā pašā laikā šādi darbinieki nesaņem sertifikātus. Uzdevums 1 gr. veikta pēc apmācības. Tas beidzas ar zināšanu pārbaudi ar mutisku nopratināšanu. Uzdevuma biežums 1 gr. – vismaz 1 rublis gadā.
Elektrotehnoloģijas personāls
Šīs kategorijas darbinieki izceļas ar vairākām iezīmēm. Pirmkārt, elektrotehnoloģiskā personāla sastāvā ietilpst darbinieki, kuru vadīto procesu galvenā sastāvdaļa ir elektroenerģija. Viņu darbība, piemēram, var būt saistīta ar elektrisko metināšanu, elektrolīzi, elektrisko loka krāšņu darbību u.c. Elektrotehnoloģiskā personāla sarakstā ir arī darbinieki, kuri izmanto pārnēsājamos elektroinstrumentus, elektriskās rokas mašīnas, lampas un citi darbinieki, kuriem zināšanas par POT, kas noteikta amata aprakstā. Darbinieki, kuri neietilpst uzņēmuma enerģētikas nodaļā, kuriem ir II gr. un augstāk, paklausiet viņam. Tajā pašā laikā viņi pēc saviem pienākumiem un tiesībām tiek pielīdzināti elektrotehniskajam personālam.
Papildus
Elektrotehniskā personāla vidū ir:
- Administratīvie un tehniskie darbinieki. Tie ietver vadītājus un speciālistus, kas veic pienākumus, kas saistīti ar ekspluatācijas apkopi, nodošanu ekspluatācijā, remonta un uzstādīšanas darbībām instalācijās.
- Operatīvais personāls. Šie darbinieki veic iekārtu ikdienas apkopi un pārvaldību. Viņu pienākumos jo īpaši ietilpst pārbaude, darba vietu sagatavošana, operatīvā pārslēgšana, uzņemšana, cita personāla uzraudzība, uzdevumu veikšana iekārtas pašreizējās darbības ietvaros.
- Ekspluatācijas un remonta darbinieki. Šie darbinieki ir īpaši apmācīti, lai apkalpotu viņiem piešķirtās iekārtas.
- Remontstrādnieki. Šie darbinieki nodrošina iekārtu apkopi, uzstādīšanu, testēšanu, nodošanu ekspluatācijā.
Elektro, elektrotehnoloģiskā personāla apmācība
Prasības zināšanu pārbaudei, instruktāžu ilgums tiek uzrādīts atkarībā no darbinieku iedalīšanas konkrētajā kategorijā. Pirms elektrotehnoloģiskā personāla norīkošanas patstāvīgā darbā vai pārcelšanas uz citu zonu (amatu), kas saistīta ar iekārtu darbību, viņiem savā vietā jāiziet atbilstoša apmācība. Līdzīgs noteikums attiecas uz darbību pārtraukumu uz laiku, kas ilgāks par 1 gadu.
Īpašas instruktāžas
Elektrotehnoloģiskāpersonāla karte:
- Instrukcijas: primārā, ievada - darba vietā, atkārtota, mērķtiecīga, neplānota veselībai un drošībai.
- Gatavošanās jaunai profesijai/amatam ar apmācībām klātienē. Šādas prakses ilgums ir 2-14 maiņas.
- Pārbauda zināšanas par normām, aizsardzības noteikumiem (PTE, POT, PUE), PB un citiem dokumentiem amatam nepieciešamajā apjomā.
- Dublēšanās, kas ilgst 2-12 maiņas.
- Īpaša apmācība.
- Kontroles treniņi (ugunsgrēka un avārijas gadījumi).
Arī elektrotehnoloģiju darbinieki iegūst papildu profesionālo izglītību, lai nepārtraukti paaugstinātu savu kvalifikāciju.
Zināšanu pārbaude
Tas var būt primārais. Šāda pārbaude tiek veikta elektrotehnoloģijas personālam, kas sastāv no jauniem darbiniekiem. Vēl viens iemesls tās ieviešanai ir sertifikācijas pārtraukums, kas ilgst vairāk nekā 3 gadus. Pārbaude var būt arī periodiska. To savukārt iedala regulārajā un ārkārtējā. Pirmajā gadījumā elektrotehnoloģisko personālu pārbauda reizi gadā, ja viņa pienākumos ietilpst:
- Esošo elektroagregātu apkopes darbu tieša organizācija un veikšana.
- Uzstādīšana, regulēšana, remonts, profilaktiskā pārbaude.
Līdzīgs periods ir noteikts darbiniekiem, kuriem ir tiesības izdot rīkojumus, rīkojumus un veikt operatīvas sarunas. Administratīvais un tehniskais personāls, HSE speciālisti,apstiprinātās instalāciju pārbaudei tiek pārbaudītas reizi trijos gados. Ārkārtas sertifikācija tiek veikta neatkarīgi no iepriekšējās pabeigšanas datuma šādos gadījumos:
- Kad tiek ieviesti jaunizveidoti vai pārskatīti noteikumi un noteikumi.
- Uzstādot jaunas iekārtas, mainot/rekonstruējot galvenās tehnoloģiskās un elektriskās ķēdes. Ārkārtas pārbaudes veikšanas lietderību un nepieciešamību nosaka atbildīgā persona.
- Pārvietojot/norīkojot citā darbā, ja noteikto pienākumu veikšanai ir nepieciešamas zināšanas par paplašinātu noteikumu un noteikumu sarakstu.
- Kad darbinieki neievēro noteikumus par OT.
- Pēc valsts uzraudzības iestāžu pieprasījuma.
- Pamatojoties uz komisijas slēdzienu, kas izmeklē nelaimes gadījumu, kurā iesaistīti cilvēki, vai elektrostacijas darbības traucējumus.
- Jauninot uz augstāku grupu.
- Kad šajā pozīcijā ir pārtraukums vairāk nekā sešus mēnešus.
Papildus
Elektrisko un elektrisko darbinieku zināšanu pārbaudes veikšanu veic komisija. To veido pēc uzņēmuma vadītāja rīkojuma. Komitejā jābūt vismaz pieciem cilvēkiem. Tajā pašā laikā tās priekšsēdētājam jābūt V grupai pie sprieguma virs/līdz 1000 V un IV grupai, ja spriegums ir mazāks par 1000 V. Parasti viņš ir atbildīgs par elektrisko daļu. PlkstTiešā uzņēmuma darbinieku zināšanu pārbaudē jābūt klāt vismaz 3 komisijas locekļiem. Šajā gadījumā pasākumā obligāti jāpiedalās priekšsēdētājam. Viņa vietnieka klātbūtne ir atļauta. Pēc pārbaudes pabeigšanas tiek norīkotas elektrotehnoloģiskā personāla grupas (no II līdz V). Sertifikātā ir izdarīta atbilstošā atzīme.
Ieteicams:
Atbalsta personāls ir Atalgojuma jēdziens, definīcija, darba apstākļi un principi
Organizācijas darbinieki ir sadalīti galvenajā un palīgpersonālā. Atšķirībā no galvenā atbalsta personāla viņi veic funkcijas, kas nav saistītas ar uzņēmuma pamatdarbību. Rakstā aplūkotas atbalsta personāla iezīmes un īpašības
Apkalpojošais personāls: iecelšana amatā, amati, pienākumi, prasības. Jaunākais personāls ir
Apkalpojošais personāls ir uzņēmuma vai organizācijas darbinieku kategorija, kas veic noteiktas funkcijas (saimnieciskās darbības uzturēšana). Šādu personu pienākumos ietilpst klientu vajadzību nodrošināšana, rūpes par ēku tīrību, iekārtu ekspluatāciju, kā arī dažādu tirdzniecības vai ražošanas procesu atbalstīšana
Ražošanas personāls: definīcija, skaits, vadības metodes
Šī raksta ietvaros mēs uzskatīsim vispārīgu priekšstatu par uzņēmuma ražošanas personāla sastāvu un veidošanu kā galveno kategoriju, kas ietekmē uzņēmuma peļņu
Elektrotehnoloģijas personāls - kādi darbinieki?
Elektrotehnoloģijas personāls ir darbinieki, kas atšķiras vairākos veidos. Viņi veic elektroenerģijas pārvaldību. Viņu darbība, piemēram, ir saistīta ar elektrisko metināšanu, elektrolīzi
Kāda ir darba disciplīnas nozīme? Darba disciplīnas jēdziens, būtība un nozīme
Darba disciplīnas nozīmi ir grūti pārvērtēt. Patiešām, darba attiecībās darba devējs un darba ņēmējs bieži saskaras ar situācijām, kad abi uzskata sevi par pareizu, taču viņu viedokļi neļauj vienoties. Darba disciplīna juridiski regulē daudzus punktus, kuros strīdi un neapmierinātība darba attiecību dalībnieku vidū vienkārši nerodas. Nākamais raksts ir par darba disciplīnas galvenajiem punktiem