Juridisko pakalpojumu sniegšana organizācijām un iedzīvotājiem

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Kapitālisma apstākļos ikvienam uzņēmumam ir nepieciešama juridisko pakalpojumu organizēšana, ko veic savas jomas profesionāļi un eksperti. Jaunie uzņēmēji, uzņēmēji nav tik labi orientēti juridiskajos jautājumos, tāpēc viņi algo personīgos juristus un juristus, lai nepieciešamības gadījumā neizmantotu trešo pušu uzņēmumu palīdzību. Šī prakse ir izplatīta pēdējās desmitgadēs. Lielākā daļa lielo organizāciju nodarbina veselas juridiskās nodaļas. Bet, ja pilsonim nav personīgā advokāta vai viņš tikai plāno tādu nolīgt, kādi dokumenti būs nepieciešami un kur vērsties? Mēs par to runāsim tālāk.

Kas ir juridiskie pakalpojumi

Juridisko pakalpojumu organizēšana galvenokārt ir konsultācijas visās tiesību jomās, pārstāvība tiesā, ekspertīze un klienta vai darba devēja interešu pārstāvība. Tātad par viņiem ir rakstīts Līgumā par Eirāzijas ekonomisko savienību. Šī definīcija neatspoguļo visu pakalpojumu būtību un nozīmi, bet sniedz aptuvenu izpratni par to, ko var prasīt no jurista. Tomēr šeit ir dažas nianses.

Pirmkārt, juristi neriskē iesaistīties nelikumīgās interesēs. Tāpēc narkotiku tirgotājiem navpastāvīgie juristi, viņi parādās, kad uzņēmums pārstāj darboties.

Otrkārt, atcerieties, ka advokāts nevar izlemt tiesas prāvas vai darījuma iznākumu, viņš tikai palīdz tiesībaizsardzības iestādēm (piemēram, tiesām). Advokātam ir saistošs likums.

Tādējādi juridiskie dienesti un tos pārstāvošie juristi tikai palīdz klientiem izprast viņu tiesības, un darba devēju ziņā ir izmantot šīs tiesības vai neizmantot: fiziskai vai juridiskai personai.

Un šeit ir vērts atzīmēt, ka lielākoties uzņēmumiem un korporācijām visas savas rūpes vienkārši nav iespējams uzvelt uz juristu pleciem. Advokāts nevar, piemēram, parakstīties izpilddirektora vietā vai atbildēt tiesā klienta vietā. Juridiskie pakalpojumi pilsoņiem un organizācijām nevar darboties bez viņu līdzdalības.

Kad ir ieteicams piesaistīt juristu

Parastiem iedzīvotājiem vai privātpersonām nevajadzētu pastāvīgi uztraukties par savu tiesisko drošību, tā ir juridisko personu, uzņēmumu un organizāciju prerogatīva. Fiziskām un juridiskām personām nepieciešams juridisks. palīdz dažādās pakāpēs.

Privātpersonas

Privātpersonām juridiskos pakalpojumus visbiežāk izmanto šādās jomās:

1. Darbs: atjaunošana (apmelošanas, netaisnīgas atlaišanas gadījumā), algas piedziņa, disciplinārsods.
2. Ģimene: uzturlīdzekļi bērnam, šķiršanās (un sekojoša īpašuma sadale),vecāku tiesību atņemšana.
3. Mājokļi: HOA, izlikšana, lietošanas tiesību noteikšana, dzīvojamo māju kooperatīvs.
4. Sadarbojoties ar juridiskām organizācijām un valsts aģentūrām.
5. Atlīdzinot zaudējumus un citus zaudējumus statusam un veselībai.
6. Noformējot ekspertīzi un pavadošos līgumus.
7. Slēdzot darījumus, kas saistīti ar nekustamo īpašumu, hipotēkām.

Juridiskām personām

Organizācijas bieži ir iesaistītas arī darījumos ar citiem uzņēmumiem un valsts iestādēm, taču ir arī aspekti, kuros iesaistītas juridiskas personas, nevis fiziskas personas:

1. Abonentu atbalsts uzņēmējdarbībai, ražošanai.
2. Izstrādāt aktus, prasības, pilnvaras un citus vietējos aktus. Citu tiesību aktu izskatīšana.
3. Jauno strīdu risināšana ar pirmstiesas izlīgumu.
4. Pastāvīga pārstāvniecība dažādās tiesas instancēs.
5. Dažādu līgumu sastādīšana un sertifikācija.

Atkarībā no situācijas sabiedriskai organizācijai vai privātpersonām var tikt sniegti arī citi juridiskie pakalpojumi. Grūti paredzēt visu iespējamo apstākļu sakritību.

Juridisko pakalpojumu kvalitātes novērtēšana

Advokāta pieredze un reputācija ir tikai aisberga redzamā daļa. Klientu vēlmes, algojot advokātu, parasti izskatās šādi:

1. Empātija pret klientu, labvēlība - tas garantē advokāta pilnīgu iedziļināšanos klienta problēmā, kas ir svarīga kvalitāteipakalpojums.
2. Abonentu atbalsts, tūlītēja reakcija (jebkurā diennakts laikā, bez pusdienām un brīvdienām).
3. Spēja glabāt noslēpumus.
4. Paskaidrojumu saprotamība, daiļrunība. Klientam ir jāpiedalās juridiskajā procesiem, bet lai piedalītos ir jāsaprot, kas ir kas, un paskaidrot var tikai jurists.
5. Protams, ievērojama pieredze un tīra reputācija.
6. Pēc iespējas zemāka cena.

Pieredze un reputācija tiek novērtēta meklēšanas posmā, un tai ir maza ietekme uz pakalpojumu rezultātu. Nereti jauni augstskolu absolventi strādā atbildīgāk nekā pieredzējuši juristi. Īsti novērtēt darba kvalitāti var tikai ne pirms tā īstenošanas. Šī iemesla dēļ juridisko pakalpojumu organizēšana ir grūts uzdevums.

Kuras organizācijas sniedz juridiskos pakalpojumus

Ja jums vai jūsu organizācijai nav nepieciešams pastāvīgs juridiskais atbalsts, tad nav jēgas pieņemt darbā speciālistu uz pastāvīgu darbu, taču jums joprojām ir jāzina organizācijas, kas sniedz juridiskos pakalpojumus. Tiesības sniegt juridisko palīdzību:

1. Valsts un citu līmeņu sabiedriskās pieņemšanas biroji.
2. Visu instanču tiesas.
3. Advokatūra ir institūcija, kas aizstāv tiesības, brīvības un intereses tiesā.
4. Notārs - iestāde, kas apliecina darījumus, piešķirot tiem juridisku spēku.
5. Prokuratūra ir iestāde, kas uzrauga Krievijas Federācijas konstitūcijas ievērošanu.
6. Sabiedriskās organizācijas pilsoņu tiesību un brīvību aizsardzībai, tostarp starptautiskās, piemēram, "Memoriāls".
7. Komisāri parcilvēktiesības. Pārstāvji ir katrā reģionā.
8. Privāti uzņēmumi un organizācijas.

Papildus tik lielām organizācijām ir uzņēmumi, kas piedāvā šauru juridisko pakalpojumu organizāciju, piemēram, patentu birojs vai kredītbirojs. Šādi uzņēmumi specializējas specifiskos pakalpojumos, un ir vērts sazināties ar viņiem kopā ar juristu.

Visiem pilsoņiem ir tiesības nepieciešamības gadījumā saņemt juridisko palīdzību saskaņā ar Krievijas Federācijas Konstitūcijas 48. pantu.

Pakalpojumu sniegšana bezpeļņas organizācijām

Advokāts nevar būt speciālists visās jomās vienlaikus, visbiežāk uzņēmumos ir juristi civillietās un krimināllietās. Un ir komerciālas un nekomerciālas organizācijas. Apsveriet pirmos juridiskos pakalpojumus bezpeļņas organizācijām. Šeit visbiežāk uzdots jautājums, kā reģistrēt labdarības organizāciju, kādi dokumenti un pilnvaras nepieciešami, kāds ir valsts atbalsts.

Reģionālā Tieslietu ministrija palīdz legalizēt labdarības organizācijas. Tur tiek iesniegti dokumenti, kas apraksta darbības jomu, organizācijas statūtus. Pēc apstiprināšanas varat iekļaut fondu nodokļu uzskaitē un FFOMS.

Bezpeļņas organizācijas var saņemt palīdzību no vietējām pašvaldībām:

1. Atbrīvojumu nodrošināšana no maksām, nodokļiem utt.
2. Valsts lietošanas priekšrocības. īpašums.
3. Privilēģijas organizācijas biedriem maksāt nodokļus utt.
4. Stāvokļa izvietojums. unpašvaldības rīkojumi, saskaņā ar likumu.

Pati organizācija sniedz juridiskos pakalpojumus organizācijai. Bet lietās, kas vērstas pie valsts. iestādes - tiesas, prokurori - var rēķināties ar pabalstiem.

Pakalpojumu sniegšana komercsabiedrībām

Juridisko personu iekšējo struktūru spēkā esošā likumdošana neregulē, tas ir, īpašnieks vai īpašnieki patur visas tiesības izveidot savu juridisko dienestu. Ietaupījumu jautājumos tas ir daudz ērtāk nekā parakstīt juridisko pakalpojumu līgumu organizācijai un padarīt savu uzņēmumu daļēji atkarīgu no kāda cita uzņēmuma.

Mūsdienu tiesiskais regulējums neko nesaka par juristu stāvokli korporācijās, un RF valdības 2002. gada 2. aprīļa dekrēts Nr. 207 neietver komercsabiedrības. Tādējādi juridisko dienestu var pārstāvēt kā vienu juristu vai personālu. Šāds dienests tiek veidots kā administratīvā un vadības šūna uzņēmuma iekšienē. To sauc par nodaļu, nodaļu vai biroju.

Jurista amats

Šāda biroja vai nodaļas vadītāja amats tiek attiecīgi nosaukts: juridiskās nodaļas vadītājs, departaments, birojs utt. Tas nav nekas neparasts un diezgan izdevīgi, ja vadītājs juridisko departaments vienlaikus ieņem ģenerāl vietnieka amatu. juridisko lietu direktors vai kļūst par valdes, direktoru padomes locekli utt.

Par juridisko dienestu darbības organizēšanu nav jāuztraucas. Katrā uzņēmuma attīstības un veidošanās posmā irbrīži, kuros nepieciešams tiesiskais regulējums: organizācijas lēmums par reģistrāciju nodokļu un citās valstīs. iestādes, jaunu darbinieku reģistrācija, mijiedarbība ar citiem uzņēmumiem utt.

Saskaņā ar mūsdienu tiesību aktiem uzņēmuma juristus sauc par juridiskajiem konsultantiem vai korporatīvajiem juristiem, jo praksē viņi pavada daudz laika, risinot organizācijas iekšējos juridiskos jautājumus.

Pakalpojumu sniegšana valsts uzņēmumiem

Cits uzņēmumu veids, kuru vērts apsvērt atsevišķi, ir valsts organizācijas. Bet šeit viss ir daudz vienkāršāk. Juridiskos pakalpojumus valsts organizācijām, ja nepieciešams, sniedz Krievijas Federācijas Ģenerālprokuratūra. Tas pats, kas sniedz bezmaksas palīdzību privātpersonām. Taču tas nenozīmē, ka valsts struktūrām ir priekšrocības, jo tās aizsargā "savējie". Juridiskais dienests ir neatkarīga institūcija, kas regulē tiesību normas neatkarīgi no klienta amata.

Ir gadījumi, kad štatā. uzņēmumiem ir savi juristi. Viņi dara to pašu, ko dara viņu komerciālie kolēģi.

Juridisko pakalpojumu līgums

Līgumi par juridisko pakalpojumu sniegšanu ir sešu veidu: komisijas, līgums, komisijas, aģenta, maksas pakalpojumi, jaukti līgumi. Likumdošana neveido stingru ietvaru starp šiem veidiem, tāpēc klientam ir tiesības izvēlēties sev ērtāko.

1. Diskrēts (vienreizējs) līgums - klients un advokāts sadarbojas tikaivienā tiesvedībā.
2. Mērķtiecīgi (daudzpakāpju) līgumi - advokātam klienta interesēs ir jāveic vairākas darbības (piemēram, lai lietu tiesā vestu nevis vienā instancē, bet visās četrās), lai panāktu mērķis.
3. Abonēšanas līgums – līdzvērtīgs jurista algošanai, lai regulētu uzņēmuma tiesiskās normas. Tas nozīmē pastāvīgu darbu uz nenoteiktu laiku vai vairākus gadus.

Līguma priekšmets ir izpildītāja (advokāta, jurista u.c.) veiktā darbība klienta labā. Abonēšanas un mērķa līgumos tas ir darbību kopums. Noteikumi, atlīdzība un līdzekļu izmaksas kārtība ir atkarīga no tēmas.

Tādējādi juridisko pakalpojumu sniegšana ir daudzpakāpju kompleksa sistēma, ko stingri regulē likums. Tomēr juridiskās organizācijas struktūra nav noteikta likumā, un tā var būt jebkura lieluma un ar jebkuru personāla komplektu. Uzņēmuma juristi strādā vai nu ar pagaidu līgumu, vai uz pastāvīgu darbu. Un jo lielāka organizācija, jo lielāks ir juristu skaits.