Jaunākais pētnieks: darba pienākumi, kvalifikācija un īpašības

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Amata apraksti jebkurai darbinieku kategorijai ir jāapstiprina un jāsaskaņo ar vadību. Katrai instrukcijai jāatbilst Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kā arī noteikumiem, kas regulē darba attiecības uzņēmumā.

Pētnieki ir valsts organizāciju struktūrvienības. Visbiežāk viņu darbība ir saistīta ar izstrādi un ieviešanu, kā arī apkārt notiekošo parādību, notikumu, procesu izpēti. Lai kļūtu par pētnieku, jums ir jāatbilst vairākiem parametriem un kvalifikācijas prasībām, kas attiecas uz šī grāda kandidātiem.

Koncepcija

Cilvēkus, kas nodarbojas ar zinātnisku darbību uzņēmumos, universitātēs, pētniecības institūtos, sauc par vispārīgo jēdzienu "pētnieks". Šādi darbinieki nav nodaļu vadītāji. Gandrīz visiem viņiem ir akadēmiskie grādi un nosaukumi, katrs ieguvis augstāko izglītību. Biežiir iesaistīti zinātniskajā un pedagoģiskajā procesā, tomēr galvenā viņu darbības daļa ir saistīta ar studijām un pētniecību. Sava darba rezultātā pētniekiem būtu jāpublicē drukātas publikācijas, kas izceļ viņu pētījumus un sasniegumus.

Jaunākajam darbiniekam ir jāpublicē vismaz 1 raksts gadā. Lai pārietu uz augstāku pakāpi, jums jāpalielina publikāciju skaits.

Jaunākais zinātniskais līdzstrādnieks ir pirmais solis karjerā zinātnes pasaulē. Saskaņā ar apstiprināto hierarhiju Krievijā gradācija izskatās šādi:

1. Jaunākais zinātniskais līdzstrādnieks.
2. Pētnieks.
3. Seniors.
4. Prezentētājs.
5. Galvenā.

Augstākais amats ir galvenajam zinātniekam.

Lai labāk saprastu, kas ir jaunākais pētnieks un kā par tādu kļūt, jāiepazīstas ar amata aprakstā norādīto kvalifikāciju un pienākumiem.

Vispārīgie noteikumi

Attiecas uz jaunāko pētnieku profesionālajā kategorijā. Iecelts pašreizējā amatā saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem ar augstākās vadības (organizācijas vadītāja) rīkojumu. Visiem noteikumiem un rezolūcijām, kas attiecas uz tās darbu, jāatbilst Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Lai tiktu iecelts šajā amatā, jābūt augstākajai profesionālajai izglītībai, kā arī darba pieredzei specialitātē vismaz 3 gadi. Ja ir akadēmiskais grāds, pēcdiploma studijas vai prakse ir pabeigta, tadPrasības darba pieredzei nav. Ja ir augstskolas vai fakultātes padomes ieteikumi, tad amatā var iecelt absolventu, kurš studiju laikā ieguvis darba pieredzi.

Nepieciešamās zināšanas

Kvalitatīvai darba veikšanai katram darbiniekam ir jābūt teorētisko un praktisko zināšanu un prasmju kopumam. Zinātnes joma ir sarežģīta un daudzpusīga, tāpēc tajā izvirzītās prasības ir stingrākas un apjomīgākas nekā citās nozarēs. Jaunākajam pētniekam jāzina:

• pašreizējās izpētes mērķi, kā arī uzdevumi, kas tiek izvirzīti pētījuma sākumā;
• iekšzemes un ārvalstu notikumi saistībā ar notiekošā pētījuma tēmu;
• pētniecībā izmantotie mūsdienīgi instrumenti un metodes;
• informācijas apstrādes un analīzes metodes, īpaši elektroniskie datu analīzes rīki;
• darba organizācijas un darba likumdošanas pamati;
• OH&S noteikumi un noteikumi.

Pētniekam savā darbībā jāvadās pēc iekšējās kārtības noteikumiem, organizācijas vadības un sava tiešā vadītāja rīkojumiem vai rīkojumiem, amata apraksta, veselības un drošības, sanitārijas un ugunsdrošības noteikumiem.

Darba pienākumi

Jaunākā pētnieka amata aprakstā ir skaidri norādīti pienākumi, kas jāveic darba laikā.

Attiecīgā dokumenta galvenie noteikumi:

• zemvadība veic izpēti un izstrādi atbilstoši tēmas izpētes posmiem, darbs balstās uz apstiprinātām un saskaņotām metodēm;
• piedalās eksperimentos, novēro un mēra pētījumu rezultātus, apraksta tos un formulē secinājumus;
• pārbauda ārzemju literatūru par pētniecību saistītiem jautājumiem, studē literatūru;
• gatavo dažādus ziņojumus par pētījuma tēmu vai atsevišķiem posmiem;
• piedalās pētniecības un attīstības rezultātu ieviešanā.

Muzejstrādnieka zināšanu prasības

Jums jāsaprot, ka atkarībā no nozares, kurā darbinieks strādā, mainīsies prasības un pienākumi. Piemēram, muzeja jaunākajam pētniekam jāzina:

• Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti un likumi jautājumos, kas saistīti ar Krievijas Federācijas mantojuma saglabāšanu un attīstību;
• likumi, kas regulē muzeju darbību;
• kārtība, kādā tiek organizēts darbs pie muzeja krājumu un priekšmetu glabāšanas, uzskaites, publicēšanas, izpētes, saglabāšanas;
• tiesību akti, kas attiecas uz autortiesībām;
• noteikumi, saskaņā ar kuriem tiek aprakstīti muzeja eksponāti;
• muzeja priekšmetu un kultūras vērtību ekspertīzes organizēšanas kārtība;
• prasības muzeja priekšmetu izsniegšanai pastāvīgai vai pagaidu lietošanai;
• Valsts kataloga uzturēšanas secībaMuzeja fonds;
• modernās zinātnes stāvoklis muzeju darbības jomā;
• kārtība, kādā pētnieciskais darbs tiek formalizēts, veikts, plānots;
• metodiskie un normatīvie dokumenti, kas regulē muzeja fondu drošības nodrošināšanas momentus;
• darba tiesību pamati;
• personīgās higiēnas un vispārējās sanitārijas noteikumi;
• veselības un drošības noteikumi, ugunsdrošība.

Pienākumi

Ieņemot amatu zinātniskajā sektorā, darbiniekam ir jāaptver ļoti dažādi ar viņa darbu tieši saistīti gadījumi.

Asociētā pētnieka pienākumos ietilpst:

• zinātniskā un pētnieciskā darba veikšana atbilstoši darbības mērķiem, uzdevumiem un priekšmetiem saskaņā ar iepriekš apstiprinātiem pētniecības darbības veikšanas plāniem;
• izstāžu un ekspozīciju plānu izstrāde;
• publikāciju sagatavošanas īstenošana;
• piedalīšanās konferencēs, semināros, simpozijos, zinātniskās ekspedīcijās;
• zinātniskās darbības sagatavošana un plānošana, atskaišu sagatavošana un iesniegšana.

Tiesības

Bieži gadās, ka darbinieks zina tikai savus pienākumus, bet nezina, kādas tiesības viņam ir. Jaunākais pētnieks, kura kvalifikācija ir norādīta iepriekš, ir piemērots:

• lai saņemtu palīdzību no uzņēmuma vai organizācijas vadībassavu tiešo pienākumu veikšana;
• uzlabo savas prasmes;
• iepazīšanās ar vadības projektu jautājumos, kas attiecas uz tās tiešo darbību;
• piedāvāt risinājumus problēmām un uzdevumiem to tiešai vadībai;
• saņemiet no kolēģiem informāciju, kas nepieciešama darba veikšanai.

Atbildība

Vērtējot atbildību, ko uzņemas darbinieki, piemēram, pētniecības institūti, jāatzīmē, ka tās līmenis nav īpaši atkarīgs no amata līmeņa. Jaunākais pētnieks praktikants, tāpat kā galvenais pētnieks, ir atbildīgs par savu pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu.

Atbildīgais:

• par sliktu sniegumu vai dienesta pienākumu nepildīšanu;
• komisija, veicot likumpārkāpumus vai citus likumpārkāpumus;
• materiāla vai morāla kaitējuma nodarīšana;
• pārkāpumi, kas saistīti ar organizācijā noteikto un pieņemto kārtības, ugunsdrošības, TY un OT noteikumu pārkāpšanu.

Darba iezīmes

Jaunākā pētnieka amats nav saistīts ar gariem komandējumiem vai virsstundām. Paredzēta standarta astoņu stundu darba diena vai cits ar Darba likumu saskaņots grafiks. Ik pa laikam var rasties situācijas, kad nepieciešami komandējumi. Ņemot vērā amata līmeni, komandējumi visbiežāk tiek piešķirti vietējai nozīmei.

Šādu braucienu ietvaros darbiniekam ir uzdots veikt izpēti citas organizācijas teritorijā, iegūt pieredzes apmaiņu, informēt par norisēm vai veikt jebkuru citu pasākumu, par kuru ir saskaņots un apstiprināts organizācijas vadība.

Algas

Jaunākā pētnieka prasības nosaka pienācīgu atalgojumu. Tomēr ir jāapzinās daudzas nepilnības. Jaunākais pētnieks Krievijas Federācijā nopelna no 18 000 līdz 20 000 rubļu. Tie ir vidējie rādītāji valstī. Jaunākā pētnieka alga ir tieši atkarīga no tā, vai ir drukātas publikācijas, cik to ir un kādas ir to tēmas.

Lielākais darbinieku skaits zinātnes jomā ir koncentrēts Maskavas un Ļeņingradas apgabalos.

Daudzām nozarēm ir nepieciešams jaunākais pētnieks. Maskava, tāpat kā iepriekš, ir līdere visās jomās. Pēc vakanču un piedāvājumu skaita uz vienu cilvēku galvaspilsēta ieņem pirmo vietu.