Administrācija ir kontroles īstenošana. Atšķirība starp administrāciju un vadību

Satura rādītājs:

Administrācija ir kontroles īstenošana. Atšķirība starp administrāciju un vadību
Administrācija ir kontroles īstenošana. Atšķirība starp administrāciju un vadību

Video: Administrācija ir kontroles īstenošana. Atšķirība starp administrāciju un vadību

Video: Administrācija ir kontroles īstenošana. Atšķirība starp administrāciju un vadību
Video: Introduction to Drilling for Entry Level Driller Offsiders 2024, Maijs
Anonim

Katram jebkura līmeņa uzņēmumam ir jābūt vadības saitei, kas koordinē visa uzņēmuma darbību kopumā. Bez šādiem speciālistiem nav iespējama nevienas vairāk vai mazāk lielas organizācijas pareiza darbība.

Kas ir administrācija

Administrācija ir uzņēmuma, tā atsevišķu nodaļu un štata vienību darbības kontrole. Šo procesu veic vadītāji, speciālisti, administratīvā aparāta vadītāji, parasti augstākā līmeņa organizācijas locekļi.

to administrējot
to administrējot

Administrācija ir process, kurā tiek vadīta persona kā uzņēmuma personāla vienība, tas ir, viņa netiek uzskatīta par personu. Subjekts kontrolē administrācijas objektu, lai pareizi izpildītu organizācijas iekšējos noteikumos paredzētos noteikumus.

Administratīvie uzdevumi

Administrēšana kā organizatoriskais un metodiskais process ir vērsts uz to, lai nodrošinātu administratoram un viņa palīgiem noteiktu normu kopumu uzņēmuma personāla rīcībai, piemēram:

  • Noteikumi, kas nosaka darba ņēmēju tiesības;
  • viņu darbības ierobežojumi;
  • personāla pienākumi;
  • procedūras, ko veic un saistībā ar tām.

Pārvaldes galvenie uzdevumi ir sarežģītas personāla darbības organizēšanas sistēmas elementi.

administrācijas funkcijas
administrācijas funkcijas

Administrācijas subjekts veic šādus uzdevumus:

  • organizācijas pārvaldība kopumā;
  • parastā personāla un vadības personāla tiesību un pilnvaru regulējums;
  • visu personālam uzticēto uzdevumu izpildes uzraudzība;
  • resursu, gan cilvēku, gan finanšu, izvietojums;
  • speciālistu darba regulējums;
  • biroja darba un dokumentu plūsmas organizēšana;
  • informācijas atbalsts vadības procesiem.

Administratīvie resursi

Administrēšana ir secīgu darbību kopums, ko administrators veic ar noteiktu resursu palīdzību:

  • noteikumi vadības subjektu un objektu veidošanai kā vienotas organizācijas sistēmas atsevišķiem elementiem;
  • vadības procesu konstruēšanas pasūtījumi ciklu un secību veidā;
  • noteiktam amatam piešķirto funkciju nolikuma;
  • attiecību formas organizācijas struktūrā;
  • pārvaldības īstenošanas kārtība, tās uzbūve, pamatojums un izstrāde.

Administratīvās funkcijas

Administratoram ir piešķirtas šādas funkcijas:

  • nodrošiniet stabilitāti un noteiktībuvisu organizācijas nodaļu darbība, saturs, sastāvs un uzbūve;
  • radīt un veicināt stingru, mērķtiecīgu organizāciju;
  • nodrošināt universālu pieeju administrācijai un eksistencei reālos tirgus apstākļos;
  • vienotu mijiedarbības veidus ar ārējiem biznesa partneriem;
  • nodrošināt nepieciešamo pārveidi organizācijā.
administratīvie uzdevumi
administratīvie uzdevumi

Administrēšana uzņēmuma vadības procesā visbiežāk izpaužas šādās procedūrās:

  • nodaļu mijiedarbības modeļa izstrāde;
  • organizācijas mērķu izvirzīšana un to sasniegšanas nodrošināšana;
  • funkciju sadale starp darbiniekiem;
  • vadības procesa plānošana, kā arī tā pakāpeniska īstenošana.

Kāda ir atšķirība starp administratoru un pārvaldnieku

Tādi jēdzieni kā vadība un administrēšana ir ļoti tuvi viens otram, un ļoti bieži nekompetenti cilvēki sajauc vienu ar otru. Bet tas ir būtībā nepareizi, lai gan tie abi ir saistīti ar uzņēmuma, departamenta, valsts vadību.

Administrēšana ir attiecīgā darbinieka darbības, kuru mērķis ir uzraudzīt detalizētu uzdevumu, pasūtījumu, piegāžu, grafiku, plānu, kritēriju izpildi, tas ir, ņemot vērā katru sīkumu, kas nodrošina uzņēmuma panākumus.

Vadība, pirmkārt, ir uzņēmuma personāla motivēšana nodrošināt vislabāko tā darbības rezultātu.

Pārvaldniekam ir daudz lielākas tiesības, atšķirībā no administratora, viņaatbildība ir lielāka, un līdz ar to arī pienākumu loks ir daudz plašāks. Viņa pilnvaras ietver tādu lēmumu pieņemšanu, kas var ietekmēt uzņēmuma reputāciju un stāvokli.

vadība un administrēšana
vadība un administrēšana

Administrators veic pārsvarā lietišķās funkcijas: kontrolē darbinieku uzdevumu izpildi, organizē darba aktivitātes, komunicē ar klientiem. Kopumā izpilda vadības rīkojumus attiecībā uz padotajiem darbiniekiem.

Lai būtu ļoti skaidrs, ir vērts norādīt galvenās vadītāja un administratora atšķirības:

  1. Izglītība. Pārvaldniekam ir jābūt ar augstāko izglītību, savukārt administratoram jābūt ar vidējo vai profesionālo izglītību.
  2. Spēki. Administratoru ierobežo skaidri norādījumi un noteikumi, savukārt vadītājam ir piešķirts plašāks gan pienākumu, gan tiesību loks.
  3. Personiskās īpašības. Administratoram ir jābūt uzmanīgam, rūpīgam un disciplinētam, savukārt vadītājam jābūt izlēmīgam, radošam un proaktīvam.

Tādējādi varam secināt, ka administrēšana ir skaidru vadības norādījumu īstenošana, lai kontrolētu parastā personāla un atsevišķu vienību darbības.

Ieteicams: