Par to, cik svarīga ir spēja pareizi aprēķināt slimības atvaļinājumu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Savādi, bet grāmatveža darbu zināmā mērā var saukt arī par sezonālu. Vasarā cilvēki mēdz paņemt atvaļinājumu un vismaz nedaudz bezrūpīgi sauļoties. Grāmatvedim jāveic aprēķins un iepriekš jāsagatavo dokumenti atvaļinājuma naudas izsniegšanai. Un ziemā darbinieki sāk slimot, palielinot darba apjomu, kas jāveic "grāmatvedim" (jāpārbauda sniegtās slimības lapas un jāsagatavo slimības atvaļinājuma aprēķins apmaksai). Labam speciālistam tas nebūs grūti. Tiem, kas saprot tikai grāmatvedības augstumus, skaidri jāsaprot darbību secība.

Pirms sākat aprēķināt slimības atvaļinājumu, jums ir jāveic šādas darbības:

1. Pārliecinieties, ka tā atbilst apstiprinātajai veidlapai un ir pareizi aizpildīta. Galu galā, sociālās apdrošināšanas fonds piešķir līdzekļus invaliditātes apliecību apmaksai, un tas nepieļaus rupjus pārkāpumus (ja tādi notiks, uzņēmumam izmaksas būs jākompensē no saviem līdzekļiem). Nepareizs slimības lapas aprēķins darba devēja acīs kļūs par "mīnusu" grāmatvedei.
2. Jadokuments ir kārtībā, ir vērts pievērst uzmanību, vai ir pamats samazināt darbiniekam pienākošo pabalstu apmēru (tie skaidri noteikti 2006.gada likuma Nr.255 8.pantā).
3. Jānoskaidro, kādā apmērā uzņēmums plāno darbiniekam kompensēt pārejošu invaliditāti. Kā zināms, maksimālo limitu neviens neierobežo. Uzņēmuma vadītājs var dot rīkojumu palielināt kopējo summu uz uzņēmuma pašu līdzekļu rēķina. Tiesa, būs jāveic papildu iemaksas par medicīnisko, sociālo un pensiju apdrošināšanu.

Vai viss ir skaidrs? Tagad jūs varat tieši ņemt slimības atvaļinājuma aprēķināšanai.

Uzsākot aprēķinu, jāņem vērā, ka tiek apmaksātas tikai darba dienas. Brīvdienās un svētku dienās nav jāmaksā! Slimības atvaļinājuma apmaksas aprēķins nav grūts, taču tas jādara pareizi un laikā (lai neradītu uzņēmumam problēmas). Viens nepareizi un ne laikus aprēķināts slimības atvaļinājums var novest pie visnevēlamākajām sekām. Sociālā apdrošināšana un nodokļu inspekcija pastāvīgi veic plānveida pārbaudes, kuru mērķis ir šādu gadījumu identificēšana. Algu grāmatvedim labi jāpārvalda aprēķinu metodika un jāspēj likt lietā visus valdības pieņemtos normatīvos aktus par šo jautājumu.

Tāpat aprēķinam noteikti būs nepieciešama darbinieka iepriekšējo divu gadu vidējā izpeļņa.

Aprēķina veikšanavidējā izpeļņa par slimības atvaļinājumu, jums jāņem vērā visas rūpnieciska un neproduktīva rakstura prēmijas, kā arī rajona koeficienti (ja tādi ir). Valsts ir noteikusi maksimālo vidējās izpeļņas līmeni, kas ir jāievēro. No gada uz gadu šis līmenis nepārtraukti pieaug (2012. gadā tas bija 512 tūkstoši rubļu).

Tagad paliek tikai mehāniskie aprēķini. Mēs ņemam iedzīvotāja pēdējo divu gadu laikā nopelnītās summas, saskaitām tās un pēc tam dalām ar dienu skaitu (kalendārs). Mēs saņemam vidējo izpeļņu vienā dienā. Tai nevajadzētu būt lielākai par vidējo dienas algu valstī. Ja persona uzņēmumā strādā nesen, tad var iesniegt izziņu par ienākumiem no iepriekšējā darba. Tad jāņem vērā darbinieka apdrošināšanas pieredze. Likums nosaka, ka 100% iemaksa tiek veikta pilsoņiem, kuri ir apdrošināti vismaz 8 gadus. Ja apdrošināšanas stāžs ir robežās no 5 līdz 8 gadiem, tad tiek izmaksāti 80% no maksājamās summas. Darbinieki, kas ir apdrošināti mazāk nekā 5 gadus, var pieprasīt tikai 60% no algas. Nu tie, kuriem ir minimālais darba stāžs (6 mēneši vai mazāk) vai alga zem noteiktās minimālās algas (SMIC), var rēķināties tikai ar summu šīs pašas minimālās algas ietvaros. Kad ar procentiem viss skaidrs, atliek vien reizināt vidējo izpeļņu dienā ar slimības dienu skaitu. Aprēķinu var uzskatīt par pabeigtu!