Maternitātes pabalsts: kā tas tiek aprēķināts, aprēķināšanas kārtība, reģistrācijas, uzkrāšanas un izmaksas noteikumi un iezīmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Kā tiek aprēķināts maternitātes pabalsts (M&B)? Kādu dienu ar šo jautājumu nākas saskarties katrai sievietei, kura plāno piedzīvot mātes priekus. 2018. gadā topošajām māmiņām paredzēts vienreizējs maksājums par sagatavošanās periodu bērna piedzimšanai un pēc tā piedzimšanas. Maternitātes pabalstu ir tiesīgas saņemt tikai tās dāmas, kuras ir sociāli apdrošinātas un oficiāli nodarbinātas. Bezdarbnieces, izņemot tās, kuras par tādām atzītas pēc uzņēmuma likvidācijas mazāk nekā pirms gada, nevar pretendēt uz maksājumu.

Vispārējā norēķinu procedūra

Salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem, pabalstu izmaksas shēma nav būtiski mainījusies. Likumā noteiktā summa tiek izmaksāta māmiņām par pilnu atvaļinājuma laiku BiR. Šis pabalsts spēlē kompensācijas lomu, kas tiek uzkrāta sievietei par to, ka viņa nevarēs veikt savus pienākumus un saņemt algu saskaņā ar štatu tabulu -no 30. grūtniecības nedēļas.

Maternitātes pabalstu aprēķināšana ir pavisam vienkārša: vidējo dienas algu reizina ar pirmsdzemdību un pēcdzemdību slimības atvaļinājuma dienu skaitu. Standarta gadījumos sievietei maksā 70 dienas pirms termiņa un 70 dienas pēc tā.

Saskaņā ar nodokļu likumu vienreizējais maternitātes pabalsts nav apliekams ar nodokli. No šiem maksājumiem netiek ieturētas nekādas nodevas, kā arī netiek maksāts iedzīvotāju ienākuma nodoklis (ienākumu nodoklis). Juridisku iespēju saņemt pabalstus strādājošai grūtniecei garantē federālie likumi, un aprēķināšanas kārtību un nosacījumus reglamentē 2009.gadā izdots ministrijas rīkojums.

Starp citu, tiesības uz 1 maternitātes pabalstu ir ne tikai krievietēm, bet arī ārvalstu pilsoņiem, kuriem ir pastāvīgās uzturēšanās atļauja Krievijas Federācijā. Svarīgs nosacījums tam ir, ka sievietei jābūt oficiāli nodarbinātai saskaņā ar darba līgumu.

Kam ir tiesības uz šo maksājumu

Krievijas likumi skaidri nosaka, kas var saņemt pabalstus. Personu lokā, kas piesakās uz maksājumu saskaņā ar BiR, ietilpst:

• grūtnieces, kuras apdrošinātas Sociālās apdrošināšanas fondā pārejošas invaliditātes gadījumā, strādājot saskaņā ar darba līgumu vai nodarbinātas kā militārās struktūras personāls, valsts diplomātiskā pārstāvniecība ārvalsts teritorijā;
• grūtnieces, kurām uzņēmuma likvidācijas vai reorganizācijas dēļ nav oficiālas darba attiecības, no brīžakas nav vecāks par 12 mēnešiem;
• sievietes, kuras gaida mazuli, ir pārtraukušas advokāta vai notāra darbību, pašnodarbinātību un nav bezdarbnieka statusa;
• vājākā dzimuma militārie pārstāvji, kas dienē iekšlietu struktūrās, muitā, Ārkārtas situāciju ministrijas struktūrvienībās ar līgumu uz noteiktu laiku;
• studenti, kas mācās stacionārajā nodaļā komerc- un valsts īpašumā esošajās izglītības un zinātnes iestādēs.

Vai laulātais var saņemt pabalstus

Maternitātes pabalsta atmaksu nevar izsniegt citai personai. Maksājuma saņēmēja var būt tikai topošā māmiņa. Ja sieviete mācās, strādā vai ir ierēdne, naudu izmaksā pamatdarba vietā.

Iekšzemes tiesību akti neizslēdz iespēju lielāko daļu federālo un reģionālo maksājumu apstrādāt jebkura cita persona, piemēram, laulātais. Bet, apmaksājot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, pabalsts pienākas tikai mātei, kura faktiski nēsā un dzemdē bērnu. Tā, piemēram, tikai sievietes ir tiesīgas saņemt valsts palīdzību, adoptējot zīdaini līdz trīs mēnešu vecumam. Ja mazuļa māte oficiāli nestrādā, bet tēvs ir nodarbināts, viņš arī nevarēs saņemt šos maksājumus.

Kam būtu jāfinansē maksājumi

Pirms uzdodat sev jautājumu, kā tiek aprēķināts maternitātes pabalsts, vispirms ir jāizlemj, kāKam vispār būtu jāpiesakās uz likumīgu naudu. Kā minēts iepriekš, oficiālā darba vietā (darbā, civildienestā vai mācībās) darbiniecei grūtniecei jāsazinās ar personāla inspektoru ar lūgumu apmaksāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Turklāt topošajai māmiņai jāuzrāda aizpildīts pirmsdzemdību slimības atvaļinājums.

Tiklīdz maksājums ir veikts, darba devējs nosūta FSS ziņojumu par pabalstu izmaksu darbiniekam par BiR, pēc tam fonds pilnībā pārskaita līdzekļus uz darba devēja personīgo kontu. Tādējādi faktiski pabalsti sievietēm grūtniecības un dzemdību laikā tiek izmaksāti no Sociālās apdrošināšanas fonda.

Pat darbiniekam, kurš tika atlaists mazāk nekā pirms mēneša, ir tiesības pieteikties uz samaksu darba devējam. Šis noteikums attiecas arī, ja:

• sieviete bija spiesta pārcelties uz citu rajonu pēc sava militārā vīra;
• viņai ir MSEC komisijas apstiprināta slimība, kas neļauj dzīvot vai strādāt šajā reģionā;
• darbiniece ir spiesta pieskatīt I grupas invalīdu, kas ir viņas tuvs radinieks.

Ja darbiniece vienlaikus ir reģistrēta pie vairākiem darba devējiem un iepriekšējos divus gadus strādājusi tikai pie viņiem, viņa varēs saņemt maksājumus katrā darba vietā, bet gadījumos, kad sieviete bija nodarbināta dažādās vietās par tajā pašā periodā uz BiR maksājumu viņa varēs pieteikties tikai uz vienu no esošajām vietām pēc saviem ieskatiem.

Kā iegūt naudu tieši no FSS

Tas notiek unlai grūtniece un oficiāli strādājoša dāma nevar saņemt pēc likuma viņai pienākošos summu. Darba devējs atsakās pārskaitīt maternitātes pabalstu tādēļ, ka, piemēram, juridiskai personai var iziet bankrota process, un līdz ar to uzņēmuma kontā vienkārši nav naudas. Tādas pašas grūtības radīsies uzņēmuma darbiniekiem, kuru konti ir arestēti vai jaunā faktiskā atrašanās vieta nav zināma. Ja organizācija tika slēgta brīdī, kad sieviete pieteicās uz pabalstiem, ir tikai viena izeja - vērsties tiesā.

Tātad, ja darba devējs kādu iemeslu dēļ nemaksās maternitātes fondus, sievietei būs jāvēršas tiesā. Lai lēmums tiktu pieņemts par labu prasītājai, viņai ir ārkārtīgi svarīgi pierādīt, ka nav iespējams saņemt pabalstus pamatdarba vietā. Sievietei, kura ir astotajā grūtniecības mēnesī vai tikko dzemdējusi, ir diezgan grūti aktīvi piedalīties tiesvedībā. Likums paredz šo niansi, tāpēc prasību var iesniegt ne vēlāk kā sešus mēnešus no pēdējās pēcdzemdību slimības lapas.

Ja tiesa pieņems pozitīvu lēmumu, mazuļa māte ar FSS starpniecību varēs pieteikties BiR pabalstiem. Tiklīdz tiesas lēmums iegūst juridisku nozīmi, ir jāiesniedz pieteikums fonda teritoriālajā nodaļā. Reģionos dzīvojošās sievietes, kuras piedalās pilotprojektā ar simbolisku nosaukumu "Tiešie maksājumi", var apiet tiesas sēžu posmu.

Kad es varu izsniegt un saņemtskaidras naudas palīdzība

Maksājuma summa tiek aprēķināta par noteiktu laika periodu, kurā sieviete reāli atradīsies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Kā tiek aprēķināts maternitātes pabalsts? Galvenais šajā jautājumā ir periods, kurā sievietei ir tiesības doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un vienlaikus saņemt naudu.

Normālas, veselīgas vientuļas grūtniecības gadījumā topošās māmiņas pēc 30. nedēļas dodas uz pirmsdzemdību slimības atvaļinājumu. Sievietes, kuras gaida divu vai vairāku mazuļu piedzimšanu, dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā 28. nedēļā, bet mātes, kas dzīvo reģionos, kas oficiāli atzīti par Černobiļas atomelektrostacijas vai Majakas atomelektrostacijas katastrofas skartajiem, - 27. nedēļā. Tiesības uz agrāku grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu sievietēm rodas priekšlaicīgu dzemdību dēļ, kas notikušas laikā no 22. līdz 30. nedēļai.

Ejot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, svarīgi neaizmirst par termiņu ievērošanu. Maternitātes pabalstu nevar izsniegt uzreiz, bet, kā jau minēts, sešus mēnešus pēc dekrēta beigām. Ja termiņš tika nokavēts pamatota un no sievietes neatkarīga iemesla dēļ, viņai savas tiesības būs jāpierāda tiesā. Iespēja atkārtoti pieteikties pabalstiem prasītājam tiks nodrošināta, ja termiņa nokavējuma iemesls bija:

• dabas katastrofa, ugunsgrēks;
• ilgstoša slimošana un uzturēšanās ārstniecības iestādes sienās sešus mēnešus vai ilgāk;
• piespiedu dzīvesvietas maiņa;
• ģimenes locekļa nāve.

Maksājumu piešķiršanas un apstrādes procedūra

Tātad arKā sākt pieteikties maternitātes pabalstam? FSS vai darba devējs būs pēdējais līdzeklis, kur būs jāgriežas grūtniecei. Sasniedzot 30 nedēļu periodu, sievietei jāierodas pirmsdzemdību klīnikā un jāsaņem slimības lapa, kurā būs norādīts provizoriskais dzemdību datums un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiks. Papildus slimības atvaļinājumam jums ir jāsaņem sertifikāts, kurā norādīts, ka sieviete savlaicīgi tika reģistrēta LCD. Šis dokuments dos jums tiesības uz citu vienreizēju maksājumu. Un tikai tad, kad pie rokas ir darbnespējas lapa un lapa, varat pāriet uz nākamo posmu.

Ar pieteikumu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam sievietei jāsazinās ar personāla nodaļu darba, mācību vai dienesta vietā. Nestrādājošām mātēm, kurām ir tiesības saņemt pabalstus, jāvēršas Sociālās apdrošināšanas fondā.

Pieteikums pabalsta piešķiršanai tiek veikts vienlaikus ar došanos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Sieviete var doties uz pirmsdzemdību slimības lapu tajā pašā dienā, kas norādīta slimības lapā (no 30. grūtniecības nedēļas) - tā dara lielākā daļa darbinieku. Lai pareizi aprēķinātu maternitātes pabalstu, pirmā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma diena tiek uzskatīta par pirmo apmaksātā slimības atvaļinājuma dienu. Savukārt tās sievietes, kurām veselība ļauj turpināt strādāt līdz dzemdībām, var turpināt pildīt savus pienākumus. Tad neizmantotā dekrēta atvaļinājuma daļa pazudīs, bet pabalsts tiks piešķirts no invaliditātes apliecībā norādītā datuma. Skaidra naudatiek uzkrāti no faktiskās aprūpes dienas, tomēr tas neattiecas uz darbiniekiem, kurām ir priekšlaicīgas dzemdības - šajā gadījumā samaksa tiek uzskatīta par pilnu periodu.

Kopumā līdzekļi tiek piešķirti standarta 140 dienu slimības atvaļinājumam. Ja dzemdības notikušas ar sarežģījumiem un nopietnām sekām sievietes vai viņas bērna veselībai, slimības atvaļinājums tiek pagarināts, un uz tā pamata tiek pārrēķināti maksājumi. Trūkstošie līdzekļi tiek pārskaitīti uz darbinieka kontu.

Kad kontā tiks ieskaitīta nauda par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Tiesību akti skaidri nosaka termiņu, kādā izskatāms iesniegums par maternitātes pabalstu izmaksu. Maksimālais iecelšanas un summas aprēķināšanas termiņš ir ne vairāk kā desmit dienas pēc darbinieka pieprasījuma. Nauda kontā tiks ieskaitīta tuvākajā laikā, parasti dienā, kad uzņēmumā parasti tiek veikta algu uzskaite. Tiem, kas piesakās pabalstiem ar FSS starpniecību, parasti ir jāgaida ilgāk. Un, lai gan pieteikums ir izskatāms 10 dienu laikā, maksājums kontā tiks saņemts ne agrāk kā nākamajā mēnesī pēc pieteikuma iesniegšanas mēneša. Maksājums tiek pārskaitīts uz grūtnieces bankas kontu vai nosūtīts ar pasta pārvedumu.

Kā tiek aprēķināts maternitātes pabalsts

Ja vēlēsies, katra sieviete varēs aprēķināt, cik aptuveni naudas būs jāpārskaita. Aprēķinot maternitātes pabalstu, FSS balstās uz pretendenta vidējo dienas algu, tāpēc nav iespējams nosaukt šī maksājuma universālo apmēru. Tiek ņemta vērā darbinieka algakuru viņai maksāja katru mēnesi divus gadus pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Tā, piemēram, 2018. gadā par aprēķina bāzi tiek ņemti dati par 2016.-17.gadu.

Lai aprēķinātu precīzu summu, ir īpaša formula, ko izmanto visu organizāciju un uzņēmumu grāmatveži. Pabalsts ir vienāds ar vidējiem dienas ienākumiem par iepriekšējiem 24 mēnešiem, kas reizināts ar pirmsdzemdību un pēcdzemdību slimības atvaļinājuma dienu summu. Lai noteiktu vidējo algu par vienu darba dienu, visa izpeļņa par paredzamo divu gadu periodu tiek dalīta ar 730 vai 731. Tāpēc rezultāts jāreizina ar:

• 140 (70+70) - ja grūtniecība ir vienreizēja un norit normāli;
• 156 (70 dienas pirms dzemdībām un 86 dienas pēc dzemdībām) - ja darbinieks uzrāda izziņu, kas apliecina dzemdību komplikācijas;
• 194 (84 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc) vairākām grūtniecībām.

Šī summa būs galīga. Pabalstu aprēķināšanas iezīme ir ne tikai sievietes tiesības vienlaikus pieteikties diviem darba devējiem, pie kuriem viņa bija reģistrēta kā darba ņēmēja pēdējo 24 mēnešu laikā, bet arī iespēja norādīt citus darba gadus. norēķinu periods, ja viņa kādu laiku bija iepriekšējos divos gados.bērna kopšanas atvaļinājums. Adoptējot jaundzimušo, pabalsts adoptētājai tiek ieskaitīts par 70 dienām pēc adopcijas dienas, bet par dvīņu adopciju - par 110.

Maksimālās un minimālās izmaksas

Ir noteikti ierobežojumi, kuros ir jābūt uzkrātā pabalsta summai. 2018. gadā strādājošām sievietēm minimālais maternitātes pabalsts ir 43 675,80 rubļi. Summa tiek aprēķināta, pamatojoties uz noteikto vidējās dienas izpeļņas zemāko slieksni - 311,96 rubļi. Līdzīgi var noteikt minimālo maternitātes pabalstu apmēru sievietēm, kuras gaida dvīņu piedzimšanu – šī summa būs 60 521,62 rubļi.

Ierobežojums pastāv lielu algu saņēmējiem. Lielākā dienas alga pabalstu aprēķināšanai ir summa 2017. gadā, 80 rubļi. Kādu maternitātes pabalstu var saņemt sieviete, ja viņas dienas alga ir lielāka par šo rādītāju? Parastām nekomplicētām dzemdībām summa būs 282 493,15 rubļi.

Galveno dokumentu saraksts

Pirmā lieta, kas būs nepieciešama darbiniecei, kura plāno doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ir pirmsdzemdību klīnikā saņemtais un vadītāja parakstīts slimības atvaļinājums. Ar šo slimības atvaļinājumu jums nekavējoties jādodas uz tā uzņēmuma personāla nodaļu, kurā viņa strādā. Personas lietā B&R atvaļinājums tiek izsniegts kopā ar maternitātes pabalstu, bet darbiniecei būs jāraksta divi iesniegumi - par atvaļinājumu (standarta situācijā 140 dienas) un par maternitātes pabalstu saņemšanu. Minimālā maksājuma summa var tikt uzkrāta, ja sieviete šajā uzņēmumā ir nostrādājusi mazāk par sešiem mēnešiem.

Papildus pieteikumiem un slimības atvaļinājumam ir nepieciešams arī:

• izziņa par ienākumiem 182n veidlapā - to uzrāda, piesakoties uz pabalstiem un izsniedz pamatdarba vietā;
• dokumentāri pierādījumi, ka sieviete reģistrācijas vietā nesaņēma pabalstus;
• notariāli apliecināts izraksts no darba grāmatiņas;
• jāuzrāda nodarbinātības centra izziņa par grūtnieces atzīšanu par oficiāli bezdarbnieku (tā vietā var sniegt informāciju par individuālā uzņēmēja slēgšanu, jurista vai notāra darba attiecību pārtraukšanu) FSS, ja atlaišanas iemesls bija uzņēmuma likvidācija.

Jums jāpiesakās FSS teritoriālajā nodaļā ar pases oriģinālu. Pretendentam jāņem vērā, ka gadījumā, ja uzvārda maiņa notiek nesen, pasē ir jābūt atjauninātiem datiem. Pretējā gadījumā dokumenti pabalstu izmaksai netiks pieņemti.

Nav standarta pieteikuma veidlapu, taču tā vispārējā struktūra izskatās šādi:

• uzņēmuma nosaukums, kurā strādā darbiniece grūtniece, vai FSS filiāle;
• vadītāja, kurš lemj par dotācijas piešķiršanu, uzvārds un iniciāļi;
• pieteicēja uzvārds, vārds un uzvārds saskaņā ar pasi;
• pases dati (sērija, dokumenta numurs, izdevējiestāde, izdošanas datums);
• informācija par reģistrācijas vietu un faktisko dzīvesvietu;
• pieteikuma saturs, kurā lūgts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un līdzekļu uzkrāšana;
• slimības atvaļinājuma pirmās un pēdējās dienas datums;
• pabalstu saņemšanas veids (tiek norādīti bankas rekvizīti vai pasta numursfiliāles);
• paraksts, datums.

Pēc iesnieguma izskatīšanas tiek sastādīts rīkojums par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma piešķiršanu un pabalstu piešķiršanu. Darba devējs dokumentu publicē jebkurā formā. Rīkojumam nav īpašas reglamentētas formas, taču parasti šajā dokumentā ir norādīta tā pati informācija, kas darbinieka paziņojumā. Rīkojuma izdošana nozīmē, ka uzņēmuma vadītājs piekrīt nodrošināt topošajai māmiņai atvaļinājumu un piešķirt pabalstus. Dokumenta beigās tiek iecelts atbildīgais izpildītājs, kas visbiežāk ir galvenais grāmatvedis.

Ar pasūtījuma izpildi, kā likums, problēmu nav, jo jebkuras organizācijas grāmatvedība zina, kā to pareizi noformēt. Šī dokumenta kopija tiek nodota darbiniecei rokās, un uz galvenā eksemplāra viņai jāparaksta, iepazīstoties ar lēmumu.

Kādas citas priekšrocības pienākas grūtniecēm Krievijas Federācijas reģionos

Dažos Krievijas priekšmetos papildus galvenajam maternitātes pabalstam pašvaldības nodrošina papildu maksājumus. Līdzekļi tiek piešķirti no vietējiem budžetiem ar dažādiem nosacījumiem. Piemēram, Čuvašijā finansiālu palīdzību saistībā ar grūtniecību un dzemdībām var saņemt tikai bezdarbnieces, izglītības iestāžu absolventes un invalīdi. Čuvašu pabalsta apmērs ir ļoti pieticīgs - sievietei maksā apmēram 326 rubļus. katram grūtniecības mēnesim, sākot no 12. nedēļas.

Topošās māmiņas, kuru ienākumi ir zem iztikas minimuma, reģionālās iestādesVolgogradas apgabalam tiek piešķirts ikmēneša pabalsts 500 rubļu apmērā. Par nabadzīgajām iedzīvotāju kategorijām rūpējas arī citos Krievijas Federācijas reģionos. Vietējās piemaksas ar formulējumu "pārtikai" no reģionālā budžeta tiek veiktas Tomskas, Penzas, Uļjanovskas apgabalos. Ikmēneša pabalstu apmērs grūtniecēm svārstās no 300-600 rubļiem.

Papildus pašvaldībām darba devējs pēc savas iniciatīvas var noteikt piemaksu darbiniecei grūtniecei. Taču šajā gadījumā pabalsts tiks aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, tāpēc lielākā daļa uzņēmēju šo maksājumu grāmatvedībā veic kā materiālo palīdzību. Maksājums pēc darba devēja iniciatīvas nedrīkst pārsniegt 50 tūkstošus rubļu.

Pabeigšana

Maksa saistībā ar grūtniecību un dzemdībām pienākas strādājošām sievietēm, ierēdņiem, kā arī studentiem, maģistrantiem, kuri iegūst pilna laika izglītību. Šo sieviešu ienākumi tiek atskaitīti no iemaksām Sociālās apdrošināšanas fondā, kas nozīmē, ka viņām ir visas tiesības izmantot pagaidu invaliditātes palīdzību. Pabalstu piešķir vienlaikus ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu pamatdarba vietā. Sievietēm, kuras atlaistas no uzņēmuma likvidācijas dēļ, par samaksas norīkošanu jāpiesakās FSS teritoriālajai pārvaldei.