Kā tiek apmaksāts slimības atvaļinājums: aprēķināšanas kārtība, reģistrācijas noteikumi un iezīmes, algas un maksājumi

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Rakstā apskatīsim, kā tiek apmaksāts slimības atvaļinājums.

Šogad minimālā alga ir 9489 rubļi. Tas ietekmē pabalstu apmēru slimiem darbiniekiem. Tālāk mēs jums pateiksim, cik viņi maksā par slimības atvaļinājumu, kā tas tiek aprēķināts, kā arī uzzināsim, kādi noteikumi un funkcijas ir tās dizainā.

Kā es varu izdot dokumentu?

Invaliditātes lapas forma ir apstiprināta ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu. Šis dokuments apstiprina, ka darbinieks nebija darbā pamatota iemesla dēļ. Uz tā pamata personai tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti. Uzmanība tiek vērsta uz to, ka ne visas medicīnas organizācijas var izdot šādas skrejlapas. Organizācijai jābūt licencei medicīniskai darbībai, jo īpaši pagaidu invaliditātes ekspertīzes darbu veikšanai. Lūk, slimības lapas izrakstīšanas gadījumi:

• Slimības vai traumas rašanāspilsonis.
• Ģimenes locekļa slimība, kurai nepieciešama aprūpe.
• Grūtniecība kopā ar gaidāmajām dzemdībām.
• Karantīnas sākums.

Tālāk parunāsim par noteikumiem un dizaina iezīmēm.

Kā tiek aizpildīts dokuments

Atzīmēsim šādus svarīgus punktus, kas jāņem vērā, aizpildot slimības atvaļinājumu:

• Ārsts aizpilda atsevišķas sadaļas, kas saistītas ar papīra izsniegšanas kārtību. Dokuments ir apliecināts ar ārstniecības iestādes zīmogu.
• Ārstam ir tiesības neaizpildīt rindu ar nosaukumu "darba vieta" (īpaši, ja pacients nevar pareizi nosaukt iestādes nosaukumu). Darba devējs var patstāvīgi ievadīt uzņēmuma nosaukumu ar melnu kapilāru vai pildspalvu, veidojot to ar drukātiem burtiem. Jūs nevarat aizpildīt invaliditātes apliecību ar lodīšu pildspalvu vai izmantot citas krāsas tinti.
• Ja ārsts kļūdās, aizpildot veidlapu, viņam jāizsniedz lapas dublikāts.
• Prasības ārstniecības iestādes drukas formātam nav noteiktas. Organizācijas zīmoga nospiedumā var būt šāds teksts “par slimības atvaļinājumu”, “par darbnespējas dokumentu”.
• Darba devējam no savas puses ir jāpievērš uzmanība tam, vai medicīnas organizācijas ārsts veidlapu ir aizpildījis pareizi. Tas ir ļoti svarīgi, jo FSS neatmaksā izdevumus, pieņemot darbnespējas lapu, kas aizpildīta ar izsniegšanas kārtības pārkāpumiem.
• Punktā Nr.64-66 norādītās sadaļas jāaizpilda darba devējam.
• Vēršam uzmanību, ka tehnisku nepilnību esamība invaliditātes apliecībā, aizpildot (piemēram, zīmogs informācijas laukā kopā ar atstarpēm starp ārsta iniciāļiem) nekalpo pamats pabalstu atkārtotai izsniegšanai vai atteikumam iecelt un izmaksāt pabalstus. Galvenais, lai visi ieraksti būtu salasāmi.

Tātad, kā tiek apmaksāts slimības atvaļinājums? Pāriesim pie jautājuma par aprēķina secības apsvēršanu.

Aprēķina procedūra

Izmaksāts slimības pabalsts slimības vai traumas dēļ:

• Pirmās trīs dienas tieši uz apdrošinātā rēķina.
• Pārējā periodā, sākot no ceturtās invaliditātes dienas, no Sociālās apdrošināšanas fonda.

Pārējos gadījumos pārejošas invaliditātes gadījumā (uz slima radinieka kopšanas fona, karantīnas, protezēšanas, pēcaprūpes sanatorijā) pabalstus izmaksā uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem, sākot no plkst. pirmā slimības diena. Invaliditātes pabalstus maksā par kalendārajām dienām, tas ir, par visu laiku, par kuru tiek izsniegts attiecīgais dokuments.

Šajam noteikumam ir izņēmumi, piemēram, uz personas atcelšanas no darba laiku likumā noteiktajā kārtībā netiek piešķirti pabalsti pārejošas invaliditātes dēļ, ja par šo laiku netiek uzkrāta darba alga. To aprēķina atkarībā no darbinieka darba stāža.

Cik viņi maksā par slimības atvaļinājumu, daudziem ir interesanti.

Vidējās izpeļņas aprēķins

Kāslimības nauda? Vidējās izpeļņas aprēķināšanai tiek ņemti visi maksājumi, par kuriem iepriekš bija uzkrātas apdrošināšanas prēmijas iepriekšējo divu kalendāro gadu laikā. Pabalstu aprēķina, pamatojoties uz apdrošinātā pilsoņa vidējo izpeļņu, kas aprēķināta par diviem gadiem pirms darbnespējas perioda darbības laikā (dienests, cits darbs) pie cita apdrošinātā, tai skaitā.

Dienas vidējo izpeļņu, lai aprēķinātu pagaidu invaliditātes pabalstus, nosaka, norēķinu periodā uzkrāto līdzekļu summu dalot ar skaitli 730.

Tādējādi pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanas ietvaros vienmēr ir jābūt diviem sākumpunktiem:

• Paredzamais laika posms vienmēr būs divi pilni kalendārie gadi.
• Nopelnītie līdzekļi norēķinu periodā vienmēr jādala ar 730.

Cik slimības nauda bērnam? Mēs par to runāsim tālāk.

Kārtība naudas pabalstu atmaksai no FSS

Ir zināms, ka slimības lapa maksā FSS. Pabalstu atmaksas dokumentu saraksts ir pieejams Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumā, parasti tas ir:

• Apdrošinājuma ņēmēja rakstiska pieteikuma iesniegšana.
• Aprēķins pēc veidlapas 4-FSS par periodu, kas apliecina izdevumu uzkrājumu apdrošināšanas atlīdzības izmaksai.
• Apliecinošo dokumentu kopiju nodrošināšana.
• Apliecība, kas tiek iesniegta, piesakoties līdzekļu piešķiršanai parapdrošināšanas seguma maksājuma īstenošana.

Darbības, ko darba devējs veic, lai atmaksātu pabalstus no Sociālās apdrošināšanas fonda, parasti ir šādas: organizācijai ir jāatspoguļo izmaksas, kas radušās apdrošināšanas prēmiju pabalstu izmaksai, jaunā vienotā aprēķinā. Aprēķins tiek iesniegts nodokļu iestādēm.

Maksājumi un algas

Darba stāžu slimības atvaļinājuma aprēķināšanai aprēķina pilnos gados un mēnešos. Jāpatur prātā, ka ikmēneša pieredzes aprēķināšanai tas ir trīsdesmit dienas, bet gads - divpadsmit mēneši. Šī procedūra ir noteikta tā saukto astiņu skaitīšanai. Pilni gadi ar mēnešiem netiek pārvērsti dienās vai otrādi.

Gadījumā, ja darbiniekam ir vairāk nekā astoņu gadu apdrošināšanas stāžs, viņš saņem slimības lapu simts procentu apmērā no vidējās izpeļņas. Kad pilsoņa stāžs ir no pieciem līdz astoņiem gadiem, tad astoņdesmit procenti, un, ja līdz pieciem, tad sešdesmit. Gadījumos, kad darbinieks dodas slimības atvaļinājumā, nenostrādājot pat sešus mēnešus, tad aprēķiniem tiek ņemta visas Krievijas minimālās algas vērtība, kas kārtējā gadā ir 9480 rubļi.

Slimības lapa tiek noformēta pilnībā saskaņā ar invaliditātes dokumentu izsniegšanas kārtību, kas apstiprināta ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu. Tas ir galvenais nosacījums slimības atvaļinājuma uzkrāšanai. Tālāk apsveriet jautājumu par to, kā tiek apmaksāts invaliditātes papīrs bērna kopšanas dēļ.

Cik slimības nauda bērnam?

Apmaksā slimības atvaļinājumusaikne ar mazuļa aprūpi no pirmās slimības dienas tiek veikta no Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem, atšķirībā no paša darbinieka saslimšanas piemēriem, kad pirmās trīs dienas apmaksā darba devējs. Tomēr dažās situācijās nevar apmaksāt visu laiku, kas pavadīts, pieskatot slimu mazuli, jo gadā ir noteikts dienu limits, kurā varēs aprūpēt pacientu.

Daudzas mammas interesējas, cik liela ir slimības nauda par bērna kopšanu?

Pārsniedz ierobežojumus

Bērna kopšanas laiks virs noteiktajiem limitiem netiek apmaksāts par slimības lapu, bet tas nepavisam nenozīmē, ka vecākam būtu jāstrādā, viņš vienkārši pasēdēs ar mazuli, bet par velti. Kalendāro dienu skaits, par kurām tiek iekasēta samaksa šādas invaliditātes periodā, ir tieši atkarīgs no vairākiem šādiem kritērijiem: no maza pacienta vecuma, no terapijas metodes un slimības smaguma pakāpes.

Veids, kādā bērnam tika sniegta medicīniskā aprūpe (ambulatorā vai stacionārā), pabalsta lapas aprēķināšanu ietekmē šādi:

• Gadījumā, ja mājās bija slims mazulis, tad pirmās desmit slimības atvaļinājuma dienas tiek aprēķinātas pēc vispārīgiem noteikumiem. Sākot ar vienpadsmito dienu, pabalsts var būt piecdesmit procenti no vidējās dienas algas neatkarīgi no darba stāža.
• Kad mazulis tika ārstēts slimnīcā, visas dienas tiks apmaksātas, pamatojoties uz darba stāžu.

Kā tiek aprēķināts slimības atvaļinājums, lai rūpētos par bērnu?

Kā viņi maksāslimības atvaļinājums šajā gadījumā? Aprēķins tiek veikts tieši no darbinieka vidējās dienas izpeļņas. To nosaka pēc tādiem pašiem noteikumiem kā jebkura invaliditātes pabalsta aprēķināšanas gaitā. Vispārīgie noteikumi, kas saistīti ar vidējās dienas izpeļņas noteikšanu, ir šādi:

• Tiek ņemti vērā visi maksājumi ar atskaitījumiem par iepriekšējiem diviem darba gadiem. 2018. gadā tie, pirmkārt, ir ienākumi par 2017. un 2016. gadu. Sievietei, kura šajā periodā bijusi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ir tiesības to aizstāt ar agrāku, ja tas palīdz palielināt slimības atvaļinājuma pabalsta apmēru.
• Maksājuma summa pabalstu aprēķināšanai 2016. gadā nepārsniedz 718 tūkstošus rubļu. Un 2017. gadā tas ir ne vairāk kā 755 tūkstoši.
• Vidējos dienas ienākumus aprēķina, izmantojot formulu: SDZ (vidējie dienas ienākumi)=maksājumi par iepriekšējiem diviem gadiem, dalīti ar 730. Šajā gadījumā 730 izsaka kalendāro dienu skaitu.

Kad jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis no slimības atvaļinājuma?

Vai tas ir apliekams ar iedzīvotāju ienākuma nodokli?

Skaidras naudas maksājumi pārejošas invaliditātes dēļ ir izslēgti no spēkā esošajiem tiesību aktiem noteiktā valsts beznodokļu pabalstu saraksta. Tas ir, no visas slimības atvaļinājuma maksājuma summas iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiek ieturēts tieši kā daļa no tā maksājuma darbiniekam. Un nodoklis jāieskaita budžetā ne vēlāk kā tā mēneša pēdējā datumā, kurā darbiniekam izmaksāts invaliditātes pabalsts. Tālāk noskaidrojiet, cik slimības lapu darbiniekam var izmaksāt gadā.

Vai viņi vienmēr maksā slimības atvaļinājumu?

Cik slimības lapas tiek apmaksātas gadā?

Slimības lapu skaits gadā parasti ir neierobežots. Ir ierobežots tikai slimības dienu skaits, par kurām darbiniekam tiek maksāts. Pats pilsonis var atļauties slimot ne vairāk kā trīsdesmit kalendārās dienas gadā.

Gadījumā, ja cilvēks slimo ilgāk, tad tikai ārstu speciālā komisija var pagarināt slimnīcas dokumenta termiņu. Pagarinājuma termiņš būs vēl trīsdesmit kalendārās dienas. Uz smago gadījumu rašanās fona darbnespējas periods var palielināties līdz četriem mēnešiem, taču šajā situācijā jau var tikt aktualizēts jautājums par invaliditātes noteikšanu pilsonim. Tāpēc darbinieks var ņemt slimības lapu, cik vēlas. Tās var būt trīsdesmit vienas dienas slimības dienas vai divas piecpadsmit dienu slimības dienas.

Tādējādi grāmatvede ir atbildīga par slimības atvaļinājuma aprēķināšanu. Šis uzdevums viņam jāpaveic desmit dienu laikā pēc tam, kad darbinieks viņam atnesis likumīgi izsniegtu slimības atvaļinājuma lapu. Darbinieks varēs saņemt samaksu par to nākamās izpeļņas izmaksas dienās.

Apskatījām, kā tiek apmaksāts slimības atvaļinājums.