Krīzes menedžeris: profesijas iezīmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Mūsdienu bizness ir skarba realitāte, kurā izdzīvo stiprākie. Katru dienu simtiem vai pat tūkstošiem uzņēmumu atrodas uz bankrota vai pārņemšanas robežas. Šādās realitātēs “grimstošu” organizāciju var izglābt tikai kompetents speciālists, krīzes menedžeris. Tāpēc nav brīnums, ka grūtā brīdī direktori ir gatavi uz jebkādām izmaksām, lai tikai šādu darbinieku dabūtu savā sastāvā.

Protams, šāds pieprasījums ir novedis pie tā, ka mūsdienās daudzi ambiciozi cilvēki vēlas apgūt šo konkrēto profesiju. Tomēr vai tas tiešām spēj sniegt viņiem tādu finansiālo neatkarību, par kādu viņi sapņo? Lai to saprastu, apskatīsim visas šīs profesijas smalkumus.

Kas ir krīzes menedžeris?

Šī profesija mūsdienu biznesā ienāca salīdzinoši nesen. Tas ir saistīts ar ekonomikas kā zinātnes straujo attīstību 21. gadsimtā. Tā bija teoriju un likumu vispārināšana par naudu, kas ļāva kvalificētiem speciālistiem iegūt kompetentufinanšu plūsmu vadība dažādās organizācijās.

Kas attiecas uz pašu profesiju, tad krīzes menedžeris ir cilvēks, kurš spēj izvest uzņēmumu no zaudējumus nesoša stāvokļa. Bieži viņš tiek pieņemts darbā situācijās, kad uzņēmums atrodas uz bankrota sliekšņa vai sāk ieslīgt finanšu bezdibenī.

Kam vajadzīgs krīzes menedžeris?

Krīzes menedžera pakalpojumi ir aktuāli ne tikai uzņēmumam grūtos laikos. Uzņemoties uzņēmuma pilnveidošanu, šāds cilvēks spēj to nogādāt pārdošanas līderiem, tādējādi palielinot savus ienākumus. Tāpēc daudzās lielajās organizācijās ārvalstīs ir krīzes menedžera amats, lai ne tikai uzlabotu ražošanas procesu, bet arī prognozētu iespējamos riskus.

Krievijā diemžēl tas notiek reti. Šeit šī speciālista palīdzība tiek ķerta tikai tajos gadījumos, kad bizness jau ir uz sabrukuma robežas. Visticamāk, tas ir saistīts ar Krievijas uzņēmēju pieredzes trūkumu, kuri bieži ignorē Rietumu partneru pieredzi.

Tajā pašā laikā visbiežāk krīzes menedžeri algo investori, kuri ir vīlušies savos ieguldījumos. Šāds solis nepieciešams ne tikai ienākumu stabilitātes atjaunošanai, bet arī nākotnes risku izvērtēšanai. Un, ja šāds speciālists nolemj, ka viņu ieguldījums ir apdraudēts, tad visticamāk viņš viņam tic nekā izpilddirektoram.

Kā kļūt par krīzes menedžeri?

Šodien daudzas ekonomikas universitātes piedāvā saviem studentiem specialitāti "krīzes vadība". Pēc bakalaura grāda iegūšanas cilvēks var droši turpinātsavu pienākumu izpildi. Taču izglītības izmaksas šajā jomā bieži ir vairākas reizes augstākas nekā citās ekonomikas profesijās.

Tomēr jau pazīstami profesionāļi iesaka iesācējiem par to neuztraukties. Galu galā par krīzes vadītāju var kļūt arī bez speciālista diploma. Galvenais, lai cilvēkam ir augstākā izglītība un viņš labi orientējas ekonomikas un tiesību likumos. Šāds apgalvojums ir saistīts ar to, ka šajā jomā pirmajā vietā ir cilvēka prasmes un tikai pēc tam viņa izglītība.

Prioritārās prasmes

Krīzes menedžeris ir ekonomikas jomā strādājošs speciālists. Tāpēc viņam vajadzētu labi pārzināt finanšu teorijas un stratēģijas. Galu galā tas ir vienīgais veids, kā redzēt nepilnības uzņēmuma pārskatos un atrast veidu, kā tās novērst.

Bez tam vadītājam ir jāsaprot tiesību akti un likumi. Pretējā gadījumā kā viņš var izvairīties no bīstamiem darījumiem un līgumiem, kuru pamatā ir pretinieka juridiskā analfabētisms? Protams, viņam nav jāiegaumē viss tiesību kodekss, jo tam ir juristi. Bet viņam ir jāzina pamatjēdzieni.

Citam krīzes menedžerim ir jāsaprot uzņēmuma struktūra. Galu galā tas ir vienīgais veids, kā izveidot kompetentu nodaļu darbu, kā arī izsekot, kura no tām ir “visuzlauztākā”. Tas ir īpaši svarīgi lielās organizācijās, kur par katru darbību ir atbildīga atsevišķa nodaļa vai komanda.

Personiskās īpašības

Tagad pieņemsimParunāsim par to, kādam jābūt krīzes menedžerim. Apmācība ir tikai puse no ceļa, jo jums joprojām ir jāapliecina sevi kā uzticamu speciālistu. Un bez noteiktiem datiem to vienkārši nevar panākt.

Laikam visi ir dzirdējuši teicienu "Mērķis attaisno līdzekļus". Tātad krīzes menedžerim šis teiciens ir dzīves kredo. Galu galā viņa uzdevums ir ar jebkādiem līdzekļiem izvest uzņēmumu no bankrota. Piemēram, ja tās darbinieki nestrādā labi vai viņu ir pārāk daudz, speciālistam viņi ir jāatlaiž neatkarīgi no viņu lūgumiem vai personiskām problēmām. Tāpēc labs krīzes menedžeris ir aukstasinīgs un nesatricināms cilvēks.

Vēl viena svarīga personiskā īpašība ir novērošana. Bez tā speciālists nevarēs iegūt informāciju, kas nepieciešama pareizas stratēģijas veidošanai. Starp citu, pieredzējuši krīzes menedžeri apliecina, ka spēj atrast visus uzņēmuma trūkumus 2-3 nedēļu laikā.

Profesijas iezīmes

Daudzi uzskata, ka galvenā priekšrocība ir alga, ko saņem krīzes menedžeris. Šī speciālista amata apraksts un līgums var ātri kliedēt šo mītu. Patiešām, mūsdienās daudzi uzņēmēji saista krīzes menedžera ienākumus ar viņa darba rezultātiem. Tas ir, ja speciālists izvedīs uzņēmumu no krīzes, tad viņš saņems labu prēmiju, ja nē, tad viņa darbs tiks izniekots.

Protams, pieredzējuši vadītāji zina, kā izvairīties no šādām juridiskajām lamatām, taču jaunpienācēji tajās bieži iekrīt. Turklāt liels trūkums ir zemaisnepieciešamība darba tirgū. Precīzāk, pilnīgs priekšlikumu trūkums speciālistiem ar nelielu pieredzi. Tāpēc sākumā jums būs jāpieņem jebkurš pasūtījums neatkarīgi no tā sarežģītības un apmaksas līmeņa.