Profesija krīzes menedžeris: apraksts, prasības, kur māca

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Iespējams, katrs uzņēmums ir piedzīvojis finansiālas grūtības un problēmas. Šeit ienāk krīzes menedžeris. Viss par šo speciālistu tiks apspriests šajā rakstā.

Par profesiju

Pretkrīzes vadītājs ir gandrīz katrā lielajā uzņēmumā. Visas šī speciālista darbības ir vērstas uz organizācijas darbības kvalitatīvas analīzes veikšanu. Kam tas paredzēts? Pirmkārt, lai identificētu vājās puses. Finanšu caurumu, analfabētisku vadības lēmumu, dažāda veida piekrišanu u.c. dēļ uzņēmumam var rasties lielas problēmas krīzes, bankrota vai cita veida finanšu pasliktināšanās veidā. Organizācija ir jāglābj attiecīgās profesijas pārstāvim.

Parasti daudzas firmas pretkrīzes menedžeri pasūta pašā pēdējā brīdī – kad situāciju vairs nevar glābt. Organizācijās ar kompetentāku vadību ir vesels vadītāju un vadītāju bloks, kuru darbības mērķis ir novērst uzņēmuma finansiālā stāvokļa pasliktināšanos.

Laikam pat nevajadzētu norādītka pretkrīzes menedžera darbs ir ļoti grūts un atbildīgs. Ne katrs cilvēks var iegūt attiecīgo profesiju. Tikai ļoti kompetents cilvēks, kuram ir vairākas noteiktas īpašības, spēj kvalitatīvi veikt savu darbu.

Pretkrīzes menedžera funkcijas

Lai labāk saprastu, kas ir pretkrīzes menedžeris, ir jārunā par šī speciālista elementārākajām funkcijām un pienākumiem.

Tas attiecas uz:

• uzņēmuma bankrota pazīmju identificēšana.
• Īpašuma vērtēšana un pārskatu sniegšana.
• Pasākumu veikšana, lai aizsargātu uzņēmuma īpašumu.
• Ja nepieciešams, uzsākt bankrota procedūru.
• Darbs ar kreditoriem. Prasību saņemšana no viņiem, to izskatīšana un analīze.
• Konfliktu risināšana ar dažādām cilvēku grupām.
• Inventarizācijas darbs.
• Visu nepieciešamo darbu veikšana, lai optimizētu finanšu un ekonomikas plūsmas.
• Šīrējtiesu prasību un lēmumu ievērošana un daudz kas cits.

Neskatoties uz daudzajām funkcijām, ko veic krīzes vadības vadītājs, attiecīgā speciālista darbā var izsekot tikai divām galvenajām vadlīnijām:

• Regresijas novēršana organizācijas finanšu sfērā. Šis virziens ir raksturīgs tiem uzņēmumiem, kur ir vesels speciālistu bloks, kas strādā pie programmas, lai aizsargātu organizāciju no krīzes.
• Uzņēmuma glābšana no krīzes un bankrota. Ņemot vērāvirziens raksturīgs galvenokārt organizācijām, kas attiecīgās profesijas pārstāvjus algo tikai kritiskos gadījumos.

Darbam nepieciešama kvalitāte

Kā minēts iepriekš, pretkrīzes menedžera profesija ir neticami grūta un atbildīga. Un tāpēc ne visi var veikt darba aktivitātes šajā jomā.

Ir nepieciešamas noteiktas īpašības un rakstura īpašības, lai varētu kompetenti veikt uzdotos uzdevumus. Kādām īpašībām jāpiemīt labam krīzes menedžerim?

Var runāt bezgalīgi par augstu atbildības sajūtu, par izturību pret stresu, sabiedriskumu, pacietību un citiem pārāk vispārīgiem jēdzieniem. Tomēr ir vērts apsvērt faktu, ka gandrīz visiem strādājošajiem cilvēkiem neatkarīgi no profesijas ir jābūt apveltītiem ar šīm īpašībām. Pretkrīzes vadītājam tiek izvirzītas sarežģītākas, pat specifiskas prasības. Tie ietver:

• spēja ātri un efektīvi domāt, efektīvi orientēties neparedzētā situācijā;
• spēja veikt kompetentu situācijas analīzi, pamatojoties uz nākotni;
• spēja kvalitatīvi atpazīt ārējo un iekšējo faktoru ietekmi uz esošo situāciju;
• spēja pareizi novērtēt organizācijas izredzes;
• spēja ātri atpazīt kaut kā stiprās un vājās puses;
• spēja adekvāti reaģēt pat neparedzētākajos apstākļos;
• pieejamībaprasme produktīvi un kvalitatīvi strādāt ar dokumentiem;
• spēja pareizi noteikt prioritātes;
• spēja vienkāršā veidā nodot pat vissarežģītāko informāciju un daudz ko citu.

Protams, tās nav visas īpašības, kurām vajadzētu būt pretkrīzes menedžerim. Profesija ietver lielu skaitu citu dažādu prasmju un iemaņu. Šeit un bez konfliktiem, un produktivitāte, un iekšējais līdzsvars. Lieta tāda, ka cilvēkam, kurš savu dzīvi veltīs pretkrīzes vadībai, pašam lieliski jāsaprot un jāapzinās attiecīgās profesijas nozīme un sarežģītība. Strādājiet pie sevis, pie sava rakstura - tas ir patiešām svarīgi profesionālajai izaugsmei.

Pirmais virziens profesijā

Attiecīgā profesija ir sadalīta divās galvenajās jomās. Pirmais no tiem tiks apspriests tālāk.

Šķīrējtiesas konsultants - tā sauc vienu no jomām pretkrīzes vadības profesijā. Kas tieši atšķir šo speciālistu, kas viņam raksturīgs? Pirmā lieta, kas atšķir šķīrējtiesas konsultantu, ir bezpeļņas partnerība. Menedžeru un pretkrīzes vadītāju arodbiedrībā, dīvainā kārtā, ir arī šķīrējtiesa. Ja uzņēmums nonāk krīzes situācijā un nolemj pasludināt sevi par bankrotējušu, šķīrējtiesa attiecīgo speciālistu nosūtīs šādai organizācijai.

Šķīrējtiesas konsultants ir fiziska persona, kas reģistrēta kā individuālais uzņēmējs. Atšķirībā no citiem profesionāļiempretkrīzes vadības jomā attiecīgās profesijas pārstāvis nav ieinteresēta persona attiecībā uz uzņēmumu, kurā viņš ir norīkots. Šim speciālistam ir jāsaņem licence savu darbību veikšanai attiecīgajā valsts aģentūrā.

Vadītāju un pretkrīzes vadītāju savienība, protams, ir nepieciešama katram uzņēmumam. Taču, ja tā vai cita organizācija līdzekļu trūkuma dēļ nevar iegūt kaut vai privātu pretkrīzes menedžeri, nopietni jādomā par vēršanos šķīrējtiesā. Šķīrējtiesas konsultantam ir visas nepieciešamās zināšanas, kā palīdzēt uzņēmumam izkļūt no krīzes. Pretkrīzes menedžera, pat bezpeļņas menedžera padoms vienmēr noderēs.

Otrais virziens profesijā

Nākamā nozare, kas ietver pretkrīzes vadības jomu, ir konsultācijas dažādos līmeņos.

Atšķirībā no šķīrējtiesas konsultanta speciālists, par kuru tiks runāts tālāk, ir pilnībā komerciāla struktūra. Šis ir patiesi neatkarīgs eksperts, kurš par samaksu palīdzēs izvest organizāciju no krīzes.

Dažādu līmeņu konsultanta pienākums ir ne tikai izvērtēt iespējamo uzņēmuma atjaunošanu, bet arī:

• piedalīties atestācijas komisijās;
• iesaistīties uzņēmuma maksātspējas novērtēšanā;
• pielikt visas iespējamās pūles, lai nomaksātu parādus kreditoriem;
• palīdziet organizācijām saglabātjūsu prestižs, profesionālais potenciāls un daudz kas cits.

Galvenā atšķirība starp šķīrējtiesas konsultantu un attiecīgo speciālistu ir tā, ka pēdējais ir patiesi ieinteresēta persona. Tas, protams, ir saistīts ar komerciālo komponentu. Tomēr daudzi uzņēmumi, pat tie, kas atrodas uz sabrukuma robežas, joprojām izvēlas sazināties ar dažāda līmeņa konsultantu. Dažādos vadības līmeņos iesaistīta pretkrīzes vadītāja padoms ir daudz efektīvāks un auglīgāks nekā neieinteresētas personas padoms.

Profesionālā apmācība

Lai dabūtu darbu, jāapgūst sava specialitāte augstskolā. Kā var iegūt "krīzes menedžera" profesiju? Kur šo darbu māca? Tas tiks apspriests tālāk.

Patiesībā nav nekā sarežģīta attiecīgās profesijas iegūšanā. Milzīgs skaits universitāšu un institūtu NVS valstīs satur specialitāti, ko sauc par "pretkrīzes vadību". Šīs fakultātes sniegs kvalitatīvas zināšanas krīzes pārvarēšanas jomā. Tas ietver diagnostiku, finanšu un ekonomikas atveseļošanas politiku, bankrota pamatus tiesību jomā, biznesa plānošanu un daudzas citas disciplīnas.

Iespējams, ir vērts uzskaitīt galvenās izglītības iestādes, kurās var iegūt kvalitatīvas zināšanas, lai nākotnē iegūtu darbu. Tas ietver tādas Krievijas universitātes kā:

• MESI (to ir vērts atzīmētizglītības iestāde kā attiecīgās specialitātes priekštecis).
• Krievijas Valsts humanitāro zinātņu universitāte.
• Maskavas Banku institūts.
• MGU.
• State University of Management.
• Finanšu akadēmija Krievijas Federācijas valdības pakļautībā un daudzas citas universitātes.

Citā lielā NVS valstī, Ukrainā, attiecīgajā specialitātē varat studēt tādās universitātēs kā:

• Kijevas Nacionālā tirdzniecības un ekonomikas universitāte.
• Vinnitsas Finanšu un ekonomikas universitāte.
• Ukrainas Ekonomikas un finanšu universitāte.

Profesijas izredzes

Viena no galvenajām profesijas priekšrocībām ir agrīnas karjeras izaugsmes iespēja. Daudzējādā ziņā tieši tāpēc tik daudz cilvēku, kuri ir ieguvuši atbilstošu izglītību, cenšas iekļūt šajā jomā, un vadītāju un pretkrīzes vadītāju arodbiedrība pastāvīgi tiek papildināta ar jaunām sejām.

Tātad, kādas ir augstskolu absolventu izredzes, kuri ir mācījušies attiecīgajā specialitātē?

Pirmkārt, ir vērts strādāt par šķīrējtiesas vadītāju. Nav vērts taisīt grandiozus plānus uzreiz pēc izglītības iestādes absolvēšanas - galu galā spēja kvalitatīvi izvest uzņēmumus no dziļākās krīzes nepavisam nerodas uzreiz. Tiesas formāta ietvaros ir lieliska iespēja gūt pieredzi. Ir jāiepazīstas ar daudziem tiesību aktiem, jāielūkojas augstākā līmeņa speciālistu darbā. Turklātšķīrējtiesas darbība ir cieši saistīta ar bankrotu un citām finanšu politikas formām. Ir vērts izdarīt pāris nepieciešamos secinājumus sev. Konfliktsituāciju risināšanas darbs ir ļoti grūts un atbildīgs. Pastāvīgas stresa situācijas, neveiksmes, liels skaits funkciju un pienākumu - protams, līdz tam visam ir jāpieaug.

Tiklīdz parādīsies ievērojama darba pieredze un nepieciešamais stāžs, būs iespēja pacelties augstāk. Nākamais solis ir darbs, kas jau ir tieši saistīts ar pretkrīzes vadību. Protams, būtu vērts kādu laiku pastrādāt par neieinteresētu cilvēku. Lai to izdarītu, jums jāiegūst darbs NP vadītāju un pretkrīzes vadītāju savienībā. Bezpeļņas partnerība nodrošinās arī nepieciešamo darba pieredzi. Turklāt "attālā pozīcija" liks par sevi manīt - šeit būs jūtami mazāk stresa.

Daži eksperti neapstāsies un iet vēl tālāk. Nākamais solis ir reģistrēties kā individuālam uzņēmējam un atvērt savu nodaļu: SRO "Pretkrīzes vadītāju savienība". Darbs šeit būs daudz grūtāks, bet arī ievērojami prestižāks.

Kur es varu strādāt?

Sākot ar 2016. gadu, daudzi uzņēmumi joprojām atrodas uz bankrota sliekšņa. Un tieši tādi uzņēmumi ir vislabprātāk pretkrīzes vadītājus savā centrālajā aģentūrā.

Tiem, kuri vēlas iegūt darbu lielos uzņēmumos kā interesentam, jāpievērš uzmanībašādas organizācijas:

• CJSC "VTB 24".
• "Maskavas Aviācijas centrs".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" un citi.

Atpazīt uzņēmumu ar finansiālām un ekonomiskām problēmām šodien nav tik grūti. Šādu organizāciju saraksti vienmēr ir pieejami internetā. Jā, un ziņu kompānijas bieži runā par šādiem uzņēmumiem.

Protams, iegūt darbu organizācijā, kas iesniegusi bankrota pieteikumu, ir daudz vienkāršāk. Tieši tāpēc, meklējot vakances, ir vērts pievērst uzmanību tā sauktajiem problēmuzņēmumiem; viņu vadītāji labprāt pieņems savās rindās cilvēku, kura profesija ir pretkrīzes menedžeris. Taču arī prasības šādiem speciālistiem būs augstas.

Profesijas mīnusi

Darbs naidīgā vidē - tā var īsi raksturot attiecīgo profesiju.

Pastāvīgas sarunas un tikšanās par parādiem, daudz neapmierinātu darbinieku, nereti teju vai sejā lamājot priekšniecību, pasīva veida karš ar kreditoriem un citām personībām, kam pateicoties uzņēmums bankrotēja. Tas viss kopā rada vienu, bet neticami lielu profesijas trūkumu: pastāvīgu stresu. Tāpēc tik daudz tiek runāts par to, ka "pretkrīzes menedžera" profesija ne tuvu nav piemērota visiem. Vajadzējašī darba īpašības pārsniedz visas iedomājamās un neiedomājamās robežas. Un starp darbam nepieciešamajām rakstura iezīmēm dominē viena, vissvarīgākā prasība: izturība pret stresu. Tikai cilvēki ar rūdītu, patiesi bargu un aukstasinīgu raksturu spēs izturēt visas profesijas grūtības.

Protams, attiecīgajā profesijā ir daudz citu trūkumu. Tā ir augsta atbildība par visām darbībām, saspringtas attiecības ar priekšniekiem, liela darba slodze un daudz kas cits. Droši vien katrs speciālists šajā darbā varēs atrast ko negatīvu.

Profesijas profesijas

Tomēr ir vērts pieminēt profesijas nopelnus. Protams, tie ir daudz vairāk nekā trūkumi. Tie ietver:

• Augsts pieprasījuma līmenis darba tirgū. Tie, kas vēlas dabūt darbu, to iegūs bez problēmām.
• Prestižs. Attiecīgajai profesijai ir humānistiska pieskaņa, pateicoties kurai tās prestižs ar katru gadu nepārtraukti pieaug.
• Augstas algas. Lieki piebilst, ka pretkrīzes vadītājiem ir ļoti labi ienākumi. Turklāt atalgojums pieaugs līdz ar profesionālo paaugstināšanu amatā.
• Agrīnas karjeras izaugsmes iespēja.

Attiecīgajā profesijā ir daudz citu priekšrocību. Katrs speciālists darbā atradīs kaut ko savu, kas viņu noteikti piesaistīs.

Līdz ar to krīzes vadība ir ļoti prestižs, bet tajā pašā laikā grūts un atbildīgs darbs.