Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi: saraksts un nozares virzieni

Satura rādītājs:

Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi: saraksts un nozares virzieni
Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi: saraksts un nozares virzieni

Video: Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi: saraksts un nozares virzieni

Video: Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi: saraksts un nozares virzieni
Video: How To Make Money Translating Online $100 Per Hour #shorts 2024, Maijs
Anonim

Lepojas ieguves uzņēmumi Krievijā veido visas ekonomikas pamatnozari. Uzņēmumu attīstība nodrošina valstij stabilas pozīcijas un neatkarību no ārējiem tirgiem.

Pasaules rangs

Vēsturiski Krievija ir bijusi bagāta ar derīgo izrakteņu resursiem. Pateicoties derīgo izrakteņu attīstībai, valsts ieņem vadošo pozīciju pasaules tirgū. Lielas rezerves ne vienmēr nozīmē nepārprotamu vadību, piemēram, Krievijas Federācijai ir pārliecinoša līdere pasaules rangā dzelzsrūdas rezervju ziņā, taču tajās ir zems dzelzs saturs. Tāda pati situācija ar titānu, alvu, volframu un daudziem citiem metālu saturošiem minerāliem.

Noriļskas lauki atšķiras no kopējās situācijas, kur iegūto izejvielu kvalitāti raksturo augstas likmes. Mūsdienās tur darbojas lieli Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi, kas izstrādā izejvielas niķeļa (20% no pasaules tirgus), kob alta (10%), vara (3%) ražošanai. No Noriļskas raktuvēm pasaules tirgum tiek piegādāts ievērojams daudzums platīna, telūra un pallādija. Pēc ekspertu domām, Noriļskas rezerves pietiks 30 gadiem.

Krievija ražo 48 veidu minerālu izejvielas, kas padara to par absolūtu līderi starp 166 ieguves valstīm. Lielākā daļa valstu, kas piedalās tirgū, darbojas ar pieticīgāku sarakstu - līdz 10 minerālu veidiem. Krievijas kalnrūpniecības nozares daļa pasaules ražošanā ir aptuveni 10%, kas ļauj tai ieņemt trešo pozīciju reitingā.

Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi
Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi

Nozares problēmas

Galvenā kalnrūpniecības problēma Krievijā ir sistemātiskas izpētes trūkums. Visi valsts projekti šajā virzienā ir pārtraukti kopš 1966. gada. Pašreizējā privāto attīstītāju zemes dzīļu izmantošanas sistēma neveicina pētniecību. Līdz ar to pieaug draudi visai nozarei. Lielākā daļa zināmo atradņu jau atrodas uz rezervju izsīkšanas robežas, un jaunas netiek atklātas un nav plānota zemes dzīļu zinātniskā izpēte.

Šī situācija noved pie metalurģijas rūpnīcu atkarības no ārējām piegādēm. Alumīnija ražošana vietējos uzņēmumos ir tieši atkarīga no sastāvdaļām. Metāla ražošanai nepieciešams boksīts un alumīnija oksīds, un to ražošana pamazām samazinās. Pašu boksīta īpatsvars ir 5-6 miljoni tonnu gadā, alumīnija oksīda - līdz 2,9 tonnām gadā, kas nav pietiekami ražošanas jaudām. Iepirkto izejvielu apjoms sasniedz 5,3 miljonus tonnu.

Papildus nepietiekamai zemes dzīļu izpētei pastāv pamesto atradņu problēma, kuru attīstībā netiek ieguldīti nekādi ieguldījumi. Kopējās vara rezerves Krievijā tiek lēstas 100 miljtonnas. Lielākā šī metāla atradne atrodas Austrumsibīrijā. Pēc datiem, Udokanas atradnē ir aptuveni 200 tonnas izejvielu, taču neviens pie tā nestrādā. Citi lielie lauki ir izstrādes stadijā (Oktjabrskoje, Gaiskoje, Talnakhskoje), kur rezerves tuvojas beigām.

Krievijas zarnās ir līdz 10 tūkstošiem tonnu zelta, bet situācija zelta ieguves nozarē seko vispārējai tendencei. Rūpnieciskā attīstība tiek veikta Natalkas atradnē un Sukhoi Log (1500 tonnas metāla gadā). Tālo Austrumu apgabals veido lielāko daļu zelta ieguves (līdz 58%). Jaunu atradņu izstrāde un izpēte nenotiek.

kalnrūpniecības uzņēmumu saraksts Krievijā
kalnrūpniecības uzņēmumu saraksts Krievijā

Valsts ekonomikas mugurkauls

Ieguves uzņēmumi Krievijā ir galvenā valsts budžeta bāze. Ieguldījums IKP ir 60-70%, izejvielu un gatavās produkcijas eksporta pieaugums nodrošina ekonomikas stabilizācijas fonda un valsts rezervju piepildījumu. Kalnrūpniecības nozare ir nozaru komplekss, kurā ietilpst:

  • Minerālu un enerģijas izejvielu (naftas, gāzes, kūdras, urāna, akmeņogļu u.c.) ieguve.
  • Dzelzsrūdas un citu metālu (dzelzsrūdas, hromīta, vanādija, molibdēna utt.) rūdas ieguve.
  • Krāsaino metālu rūdas ieguve (vara, alva, svins, cinks, niķelis utt.).
  • Ieguves un ķīmisko izejvielu (apatīts, potaša sāļi, pirīti, fosfāti utt.) ieguve.
  • Rūpniecisko izejvielu ieguve dažādu nozaru vajadzībām (grafīts, azbests, krīts, kaļķakmens, māls, granīts u.c.).
  • Dārgakmeņu, pusdārgakmeņu, dekoratīvo akmeņu (dimanti, dārgakmeņi utt.) ieguve.
  • Hidrominerāliskais virziens (gruntsūdeņi).

Rievzemes ieguves uzņēmumi tiek veidoti derīgo izrakteņu attīstības vietā. Pilnvērtīgam darbam un izmaksu daļas samazināšanai parasti tiek būvēts saistīto uzņēmumu komplekss. Metāla rūdas atradnēm rūpniecisko uzņēmumu darbības nodrošināšanai ir pievienotas pārstrādes rūpnīcas, metalurģijas rūpnīcas un infrastruktūras objektu komplekss, tostarp strādnieku nometnes, ceļu mezgli, enerģētikas kompleksi.

kalnrūpniecības uzņēmumi krievijā vakances
kalnrūpniecības uzņēmumi krievijā vakances

Lielie uzņēmumi

Šodien ir 24 lieli kalnrūpniecības uzņēmumi. Ģeogrāfija aptver visu valsti. Nozarē vadošā loma ir Sibīrijai un Tālajiem Austrumiem.

Kādi ir kalnrūpniecības uzņēmumi Krievijā? Saraksts ir zemāk:

  • AK Alrosa (PJSC) - atrodas Sahas Republikā, darbības virziens ir dimantu ieguve, daļa vietējā tirgū ir 95% no kopējā iegūtā dārgakmeņu apjoma.
  • Izmeklētāju artelis "Amur". Uzņēmums specializējas platīna un pallādija ieguvē.
  • JSC Atomredmetzoloto. Uzņēmums specializējas urāna rūdu ieguvē.
  • Goroblagodatskoje kalnrūpniecības pārvalde. Uzņēmums nodarbojas ar dzelzsrūdas atradņu kompleksa izstrādi.
  • A/s Evrazruda, darbības joma ir piecu dzelzsrūdas atradņu attīstība.
  • Kovdorslyuda LLC. Šobrīd procesābankrots.
  • A/s Kola Metallurgical Company. Darbības joma - krāsaino metālu rūdu ieguve, metalurģija.
  • Metalloinvest, uzņēmuma pamats ir dzelzsrūdas ieguve, melnā metalurģija.
  • Mechel PJSC (ogļu ieguve, krāsaino un melno metālu ražošana, koksa ogles, termiskās ogles).
  • Priargunskoje PCU. Specializācija ir urāna un molibdēna-urāna atradņu attīstība Transbaikāla teritorijā.
  • OK RUSAL (alumīnija un boksīta ieguve, alumīnija ražošana).
  • Krievijas platīns. Darbības virzieni - platīna, pallādija, eolota ieguve.
  • MMC Noriļskas niķelis (niķeļa, vara, pallādija un citu metālu ieguve, krāsainā metalurģija).
  • PJSC "Severstal", viens no lielākajiem uzņēmumiem Krievijā, darbības joma ir ogļu, koksa ogļu ieguve, dzelzsrūdas ieguve un bagātināšana, metalurģijas un kalnrūpniecības un pārstrādes rūpnīcu komplekss.
  • JSC SUAL (alumīnija oksīds, primārais alumīnijs, alumīnija sakausējumi utt.).
  • ZAO Holding Sibplaz. Uzņēmuma intereses ir ieguves, ķīmiskās, metalurģijas, būvniecības nozarēs. Notiek izpēte un zinātniskais darbs.
  • JSC Silvinit (kālija ieguve, potaša mēslošanas līdzekļu, pārtikas un rūpnieciskā sāls ražošana utt.).
  • Kopuzņēmums "Mongolrostsvetmet". Specializācija - zelta, fluorīta rūdas, dzelzsrūdas ieguve, ģeoloģiskā izpēte.
  • Erdenet GOK (molibdēna un vara rūdas atradņu attīstība, pārstrādes rūpnīca,kausētava).
  • CHEK-SU (Usinskas atradnes mangāna rūdu ieguve, ieguves un pārstrādes rūpnīcas celtniecība).
  • AS "YATEK", darbības joma - ogļūdeņražu ražošana, gāze, ģeoloģiskā izpēte.
  • AS "Kaļiņingradas dzintara kombināts" (dzintara, juvelierizstrādājumu rūpnieciskā ieguve).

Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi strādā kopā ar pārstrādes un ražošanas uzņēmumiem.

Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi
Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumi

Vakances

Valsts lielākajā tautsaimniecības nozarē vienmēr ir darbs. Daudzi cenšas iekļūt Krievijas kalnrūpniecības uzņēmumos. Gandrīz pastāvīgi tiek atvērtas vakances kravas un specializēto transportlīdzekļu vadītājiem, ģenerālstrādniekiem, pastāvīgi trūkst augsti kvalificētu metinātāju. Vakanču saraksts tiek pastāvīgi papildināts, kas dod iespēju visiem kandidātiem iegūt vēlamo amatu.

Galvenā daļa uzņēmumu ir koncentrēti Krievijas ziemeļu reģionos, kur darba apstākļi ir ļoti sarežģīti. Darba devēji papildus lielajām algām piedāvā īpašu grafiku – maiņu darba metodi. Maiņa var ilgt no 15 dienām līdz sešiem mēnešiem, pēc tam darbinieks saņem pilnu atalgojumu par visu laiku. Tie, kuri jau ir strādājuši šajā režīmā, pozitīvi runā gan par iegūto pieredzi, gan par atalgojumu.

Ieteicams: