Darbs Ruble Boom uzņēmumā: darbinieku atsauksmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Daudzus darba meklētājus piesaista kārdinošie Ruble Boom uzņēmumu grupas darba sludinājumi. Darbinieku atsauksmes par šo uzņēmumu ir neviennozīmīgas, taču, pamatojoties uz tām, ir pilnīgi iespējams iegūt vispārēju priekšstatu par turpmāko darbu.

Mūsdienu tirgus apstākļos, kad daudzi uzņēmumi zaudē klientus un peļņu, Ruble Boom Group klājas labi. Vai tas nozīmē, ka korporācijas darbiniekiem klājas labi? Vai tas tiešām ir stabils uzņēmums? Vai darba piedāvājumi ir reāli? Vai algas tiek maksātas, kā solīts? Vai jaunpieņemtais darbinieks tiks atlaists dažus mēnešus pēc stāšanās dienestā bez pamatota iemesla? Vai uzņēmuma ietvaros ir iespējama karjeras izaugsme? Mēs centīsimies atbildēt uz šiem jautājumiem, pamatojoties uz Ruble Boom uzņēmuma darbinieku atsauksmēm.

Par darba devēju

Vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības tīkls ir aktīvi reklamējis sevi sadzīves ķīmijas un parfimērijas tirgū kopš 1993. gada. Šobrīd aptuveni 1000 tirdzniecības vietu darbojas 16 Krievijas reģionos, tostarp Saratovā, Orenburgā, Volgogradā, Ļipeckā, Samarā,Astrahaņa, Rjazaņas reģioni.

Ruble Boom veikali (darbinieku atsauksmes ir sniegtas zemāk) daudziem jau sen ir kļuvuši par līdzekli ikdienas problēmu risināšanai. Tieši šeit lielākā daļa pilsoņu un lauku iedzīvotāju iegādājas savus iecienītākos šampūnus, dušas želejas, zobu pastas, veļas pulverus un apavu krēmus. Iepirkšanās Ruble Boom vairumam mājsaimnieču ir kļuvusi par ieradumu.

Šobrīd korporācija veiksmīgi attīsta aptieku tīklu pie saviem veikaliem. Pircēji iemīlēja Ruble Boom šādu iemeslu dēļ:

• plauktos ir visas mājas dzīvē nepieciešamās lietas;
• iepirkšanās zonas diezgan plašas, pašapkalpošanās zonās rindas platas,
• demokrātiskas cenas;
• bieži vien ir akcijas, kurās var iegādāties preces ar atlaidēm vai saņemt bonusus.

GC "Ruble Boom" mārketinga pakalpojumi labi pārzina tirgus situāciju. Tagad, kad iedzīvotāju ienākumi ir samazinājušies, tirdzniecības tīkls aktīvi piedāvā lētu pašmāju kosmētiku (sejas krēmu cena no 40 rubļiem) un lētas preces ar savu zīmolu 1b.

Uzņēmuma valde interesējas par jauniem darbiniekiem

Ir zināms, ka uzņēmums "Ruble Boom" (darbinieku atsauksmes, vakances - informācija, kas par uzņēmumu visbiežāk tiek meklēta tīmeklī) regulāri pieņem darbā darbiniekus. Parasti internetā no šī darba devēja var atrast vairāk nekā 1300 darba sludinājumu Krievijā (vidēji 81 vienā reģionā). Ir darba piedāvājumi ar lielām algām (150 000-300 000 rubļu) šauriemspeciālisti finanšu, mārketinga, reklāmas, ārējās ekonomiskās darbības, loģistikas jomā.

Vai tas nozīmē, ka uzņēmumam ir liels apgrozījums? Nepavisam. Biroja, veikalu, noliktavu personāls kopumā ir nemainīgs. Visbiežāk no darba tiek atlaisti jaunpienācēji, kuri uzņēmumā nostrādājuši mazāk par 6 mēnešiem. Parasti tas ir saistīts ar faktu, ka jaunajiem speciālistiem bija vājš priekšstats par darba būtību. Bieža vakanču publicēšana ir saistīta ar faktu, ka Ruble Boom nepārtraukti palielina aktivitāšu apjomu, bieži atverot jaunus veikalus.

Informācijas avoti: kā uzzināt vairāk par uzņēmumu?

Pirms pieņemat galīgo lēmumu par darba iegūšanu, noteikti dodieties iepirkties "Ruble Boom" GK. Atsauksmes no vadošajiem darbiniekiem daudz atklās par turpmākā pakalpojuma būtību.

Pievērsiet uzmanību tam, kas satrauc pārdevējus, kasieres, apsardzes darbiniekus. Ja zālē atrodas veikala vadītājs, vadītājs vai auditors, mēģiniet noklausīties, ko viņi runā ar tirdzniecības telpas darbiniekiem.

Ja regulāri pērkat sadzīves ķīmiju Ruble Boom, tad, visticamāk, ievērosiet, ka veikala personāls ir pastāvīgs: vienu un to pašu pārdevēji un kasieri apkalpo klientus gadu vai ilgāk.

Nepalaidiet garām arī informāciju no interneta par Ruble Boom uzņēmumu grupu. Atsauksmes no darbiniekiem specializētās vietnēs un forumos palīdzēs jums izlemt par profesijas un darba vietas izvēli.

Vispārīgi darba apstākļi Ruble Boom uzņēmumu grupā

Kādi svarīgi noteikumi tiks ierakstīti darbālīgums?

Alga. Dažādos amatos strādājošo ikmēneša ienākumi:

• pārdevējs-kasiere - 17 000-18 000 rubļu,
• veikala vadītājs - 25 000-30 000 rubļu,
• tirdzniecības pārstāvis - 25 000-30 000 rubļu,
• veikalu grupas vadītājs - 65 000-75 000 rubļu,
• reģionālā veikala vadītājs – RUB 100 000,
• grāmatvedis - 14 000-17 500 rubļu,
• revidents - 30 000-50 000 rubļu,
• sistēmas administrators - 15 000-30 000 rubļu,
• finanšu vadītājs - 25 000 rubļu,
• noliktavas strādnieks - 40 000–60 000 RUB

2. Darbības režīms. Biroja darbiniekiem: 5 dienas nedēļā, no 9.00 līdz 18.00. Veikalu un noliktavu darbiniekiem - maiņu grafiks: 2 dienas dienā, 2 naktis, 4 brīvdienas.

3. Darbiniekiem, kuri strādā naktī, piegāde mājās tiek nodrošināta ar uzņēmuma autobusu.

4. Izmēģinājuma periods lielākajai daļai pozīciju ir 1 mēnesis.

Priekšrocības darbam Ruble Boom tirdzniecības tīklā

Parunāsim par pakalpojuma pozitīvajiem aspektiem korporācijā. Darbinieki tos sauc par dažiem:

1. Interesants darbs. Ruble Boom uzņēmumu grupa (darbinieku atsauksmes par šo jautājumu ir līdzīgas) sniedz daudz iespēju attīstībai. Šeit jūs nejutīsieties kā zobrats lielā mehānismā. Darba devējiem ir pozitīva attieksme pret darbiniekiem, kuri ir gatavi uzņemties dažāda veida pienākumus.

2. Stabilu "b alto" atalgojumu. Pieredzējuši darbinieki ar ilgu darba pieredzi uzņēmumā saņem augstākualgu nekā jaunpienācējiem. "Veterāni" tiek iedrošināti ar prēmijām un prēmijām.

3. Darba vieta ar lielu varbūtības pakāpi atradīsies tuvu mājām. Katrā no 16 reģioniem, kuros darbojas Ruble Boom tirdzniecības tīkls, daudzos veikalos un noliktavās ir brīvas vietas (darbinieku atsauksmes netiks maldinātas). Intervijā viņi uzdod jautājumu, kurā pilsētas rajonā pretendentam ir ērtāk strādāt. Lielākajai daļai uzņēmuma darbinieku nav jātērē nauda sabiedriskajā transportā un jānervozē, zaudējot dārgo laiku sastrēgumos.

4. Lieliskas iespējas mācīties un attīstīties. Uzņēmums regulāri rīko bezmaksas seminārus un apmācības darbiniekiem. Pieredze Ruble Boom uzņēmumu grupā iesācējam karjeristam daudz dod. Uzņēmuma darbinieki stāsta, ka ir ieguvuši labas zināšanas biznesa vadības jomā.

5. Lielākā daļa bieži publicēto Ruble Boom uzņēmumu grupas vakanču nav saistītas ar aktīvu pārdošanu, ko tik ļoti nemīl daudzi darba meklētāji. Uzņēmums nepraktizē "aukstos zvanus" klientiem un preču uzspiešanu.

6. Ir labas izaugsmes perspektīvas. Darbinieks, kas pieņemts darbā pārdevēja amatā, parasti pēc sešu mēnešu apzinīga dienesta saņem vecākā pārdevēja amatu. Pēc diviem gadiem daudzi pārdošanas darbinieki kļūst par auditoriem, uzraugiem, veikalu vadītājiem.

7. Draudzīga komanda. Daudzi uzņēmuma darbinieki atzīmē, ka viņiem patīk Ruble Boom uzņēmumu grupā pieņemtais komunikācijas tonis. Pēc darba kolēģi bieži iziet kopā pasēdēt kafejnīcā un papļāpāt. Korporatīvās ballītes ir jautras un trokšņainas.

8. AugstiIr izdevīgi zināt uzņēmuma preču klāstu un akcijas. Lielākā daļa darbinieku vajadzīgās saimniecības preces iegādājas savos veikalos. Daudzi cilvēki saka, ka viņi var ietaupīt ievērojamas naudas summas, zinot, kad un kādai sadzīves ķīmijai tiek piemērota atlaide.

9. Viņi pieņem darbā darbiniekus bez pieredzes. "Rubļu buma" lielajā komandā ir arī augstskolu studenti. Daudzi studenti vispirms pabeidz praksi uzņēmumā, pēc tam viņi sāk strādāt.

10. Maiņu darba grafiks veikalu un noliktavu darbiniekiem: 2 dienas dienā, 2 naktis, 4 brīvdienas. Šāds darba režīms nav piemērots visiem, taču lielākajai daļai darbinieku patīk brīvais laiks dienas laikā. Šāds darba grafiks ir ļoti ērts jaunajām māmiņām. Ja nav iespējas aizvest bērnu uz bērnudārzu, vienmēr var apmainīties maiņām ar kolēģi.

Intervija

Personāla daļa atrodas Saratovā. Intervija parasti ilgst 1 dienu. Viena no galvenajām Ruble Boom uzņēmuma problēmām ir klientu un darbinieku zādzības. Tāpēc intervētāji intervijās cenšas saprast, vai esat spējīgs pārkāpt likumu. Svarīgs diskusiju temats ir arī pieteikuma iesniedzēja stresa izturības pakāpe.

Mīnusi, strādājot Ruble Boom uzņēmumu grupā

Parunāsim par trūkumiem, strādājot tirdzniecības tīklā. Uzņēmuma "Ruble Boom" darbinieku atsauksmes sniedz iespēju uzzināt par turpmākā pakalpojuma negatīvajiem aspektiem.

No negatīvajiem punktiem darbinieki atzīmē sekojošo:

1. Algas ir zemas. Darbinieki saņem vidējo tirgus atalgojumu vai nedaudz augstāku.

2. Attieksme pretPersonāls nav īpaši cieņpilns. Daudzi vadītāji ir pakļauti rupjām piezīmēm un skarbai, bieži vien nepamatotai kritikai.

3. Ļoti stingra kontroles un sodu sistēma. Par dažādiem pārkāpumiem no darba samaksas tiek ieturētas ievērojamas summas. Biroja darbiniekiem tiek uzlikts naudas sods par kavēšanos un prombūtni (ierašanās un izbraukšanas laiku fiksē elektroniskās caurlaides), pārdevējiem un noliktavas darbiniekiem tiek uzlikts naudas sods par nekārtībām tirdzniecības telpās un nepareizu preču izlikšanu plauktos.

3. Ja rodas deficīts, tā summa tiek sadalīta visiem struktūrvienības darbiniekiem. GC "Ruble Boom" regulāri saskaras ar zādzību problēmām. Dažos veikalos nav arī apsardzes. Viņu funkcijas veic pārdevēji, no kuriem lielākā daļa ir vājā dzimuma pārstāvji.

4. Veikali un noliktavas stipri smaržo pēc sadzīves ķīmijas. Daudzi darbinieki cieš no alerģijām.

5. Darbiniekiem bieži vien ir jāpaliek vēlu darbā, jāstrādā brīvdienās un svētku dienās. Pārdevējiem un noliktavas darbiniekiem bieži tiek veikti auditi, kas var ilgt visu nakti. Virsstundas netiek apmaksātas.

6. Pārdevēji nereti vienlaikus veic kasieru, apkopēju un krāvēju darbu. Vājākā dzimuma pārstāvjiem ir pienākums pārvadāt kastes ar precēm, kuru svars ir līdz 20 kg. Ja darbiniecei iestājas grūtniecība, viņai jāuzrāda interesējošā medicīniskā izziņa. Pretējā gadījumā viņa nav atbrīvota no fiziska darba.

7. Veikala darbiniekiem bieži tiek dots uzdevums pārvietot preces plauktos. GC "Ruble Boom" noslēdza tiešiproduktu piegādes līgumi ar Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Saskaņā ar starptautiskajiem līgumiem tirdzniecības tīklam ir pienākums ievērot prasības preču novietošanai Rietumu korporāciju noteiktajos tirdzniecības stāvos. Pieļaujot kļūdas preču eksponēšanā, darbinieki tiek sodīti.

Daži darbinieki atzīmē arī šādus negatīvus aspektus darbā Ruble Boom uzņēmumu grupā:

• pirms brīvdienām un brīvdienām viņi var atlikt algas par 1-2 dienām,
• nav īpaši patīkami apkalpot kaimiņus veikalā,
• ir ik pa laikam jāpacieš klientu neapmierinātība.

Bieži publicētās vakances Ruble Boom

Tirdzniecības tīkls bieži izvēlas jaunus pārdevējus, kasierus, tirgotājus. Retāk notiek konkursi uz veikalu vadītāju vai revidentu amatiem. Turklāt šajās vakances, kā likums, pieņem darbiniekus, kuri jau strādājuši Ruble Boom uzņēmumu grupā zemākos amatos. No noliktavas darbiniekiem uzņēmums bieži izvēlas pasūtījumu komplektētājus.

Ruble Boom Group Cilvēkresursu departaments regulāri izskata kandidātus uz grāmatvežu, sistēmu administratoru, mārketinga un reklāmas nodaļas darbinieku, ārējās ekonomiskās darbības speciālistu amatiem importa nodaļā.

Darbs Saratovā

No katra reģiona, kurā atrodas tirdzniecības tīkls, varat saņemt dažādas darbinieku atsauksmes par darbu Ruble Boom uzņēmumu grupā. Saratova ir pilsēta, kurā atrodas korporācijas centrālais birojs.

Daudzi darbinieki kritizēbiroja ēka: ziņo, ka tā ir veca, sūdzas par lifta trūkumu. Ne visiem patīk caurlaides sistēma, kurā tiek reģistrēta katra novēlota ierašanās.

Bet Ruble Boom tīkla darbinieki Saratovā atzīmē, ka viņi saņem daudz nenovērtējamu zināšanu par tirdzniecības un biznesa vadības noteikumiem. Lielākajai daļai uzņēmuma darbinieku patīk attiecības, kas veidojas komandā. Daudzi arī novērtē, ka ikgadējais atvaļinājums tiek nodrošināts laicīgi.

Ar ko vēl ir saistītas pozitīvas darbinieku atsauksmes par Ruble Boom? Saratova ir diezgan liela pilsēta. Uzņēmums nodrošina uzņēmuma autobusu darbinieku pārvadāšanai, īpaši tiem, kas strādā nakts maiņā.

Sadales tīkla darbinieki saņem dāvanas uzņēmuma dzimšanas dienā un Jaunajā gadā. Patīkami arī tas, ka uzņēmumam ir iekšējais "laulību veikals", kurā var iegādāties nelikvīdas preces ar lielu atlaidi.

Vai ir negatīvas atsauksmes par darbu Ruble Boom Saratovā? Bijušie uzņēmuma darbinieki, kuri tajā nostrādājuši nepilnu gadu, atzīmē, ka atalgojums bijis nedaudz mazāks par intervijā noteikto. Jaunpienācēji sūdzas, ka indukcijas ir pārāk virspusējas un viņiem jāmācās no savām kļūdām. Bez izņēmuma uzņēmumu grupā pieņemtā soda sistēma šķiet netaisnīga pret visiem darbiniekiem. Veikalu un noliktavu darbinieki arī atzīmē, ka grāmatvedības un personāla daļas teritoriālā attāluma dēļ dokumenti jāgaida ilgi. Daudziem darbiniekiem arī nav īpaši ērti, ka algas netiek izsniegtas uz plastmasaskartes, bet skaidrā naudā, pret parakstu.

Darbs Samarā

Grūti pateikt, vai Ruble Boom uzņēmumu grupas vadība analizē darbinieku atsauksmes. Acīmredzot Samara nav labākā pilsēta, lai pievienotos tirdzniecības tīklam.

Darbinieki sūdzas, ka dažu veikalu un noliktavu vadība zog uzņēmuma produkciju un naudu, un iztrūkumi tiek sadalīti uz visu kolektīvu. Daudzi darbinieki ir arī neapmierināti ar darba režīmu: viņiem bieži ir jāpilda uzdevumi brīvdienās un brīvdienās, kā arī netiek apmaksātas virsstundas.

Daži jaunpienācēji ir arī sašutuši, ka tikai pēc pieņemšanas darbā viņi tika informēti par nepieciešamību izdot medicīnisko grāmatu, kuras izmaksas ir 3500 rubļu.

Astrahaņa, Rubļa uzplaukums: alga, darbinieku atsauksmes

Astrahaņa ir pilsēta, kurā ir atvērtas daudzas Ruble Boom tīkla mazumtirdzniecības vietas. Veikala darbinieki ziņo, ka darbs nav sliktāks kā citos uzņēmumos. Astrahaņas darbiniekiem patīk arī straujas karjeras izaugsmes perspektīvas: pēc sešu mēnešu darba lielākajai daļai pārdevēju tiek piešķirta kategorija “vecākais”. Pēc divu gadu apzinīga darba darbinieks saņem revidenta, veikala vadītāja vai darba vadītāja amatu.

Daži Astrahaņas "rubļi" ir aizvainoti, ka uzņēmuma darbiniekiem veikalos netiek dotas nekādas atlaides un atvieglojumi. Negatīvās atsauksmes ir arī no sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā: bijuši gadījumi, ka sociālie maksājumi netika saņemti laikā. Kas attiecas uz algu, tad visā tīklātas ir tas pats, konkrētas summas ir norādītas iepriekš.

Darbs Volgogradā

Vēl viena pilsēta, kurā darbojas Ruble Boom veikalu tīkls, ir Volgograda. Darbinieku atsauksmēs atrodama informācija par biežām virsstundām un to, ka algas nav izmaksātas solītajā apmērā. Pārdevēji un noliktavas darbinieki ir sarūgtināti, ka faktiskā darba diena ir 11 stundas, un nedēļas nogales bieži tiek atceltas. Darbinieki sūdzas arī par biežu pārskatīšanu naktī.

Darbs Rjazaņā

Vairākās pilsētās ir ļoti negatīvas darbinieku atsauksmes par uzņēmumu Ruble Boom. Rjazaņa, piemēram, izceļas ar to, ka tās iedzīvotāji, kas strādā mazumtirdzniecības ķēdē, ir ārkārtīgi neapmierināti ar vadības necieņu pret darbiniekiem. Īpaši ļoti izplatīta ir situācija, kad priekšnieks asi nosoda padotā rīcību veikala apmeklētāju klātbūtnē.

Darbs mazpilsētās

Uzņēmuma "Ruble Boom" darbinieki, kas dzīvo mazās pilsētās, piemēram, Balašovā, parasti ir apmierināti ar savu darbu. Daudzos veikalos nav panikas pogu, apsardzes vai dārgu signalizācijas sistēmu. Bet ironiskā kārtā zādzība notiek reti. Šajā sakarā darbinieki netiek sodīti. Ruble Boom darbinieki no mazajām pilsētām atzīmē, ka mazpilsētās daudzi iedzīvotāji, kā likums, viens otru pazīst un ir apkaunojoši zagt.

Tagad jūs zināt daudz detaļu par darbu Ruble Boom tirdzniecības tīklā. Atsauksmes no darbiniekiem palīdzēs pieņemt galīgo lēmumu,vai ir vērts uzticēties šī konkrētā uzņēmuma darba grāmatai.