Drošības instruktāžu veidi un procedūra

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Visām personām, kas pieņemtas ražošanā, tostarp tām, kuras šajā organizācijā norīkotas no trešo pušu organizācijām vai veic noteiktus darbus kādā no objektiem, visām ražošanā iesaistītajām personām ir noteikta darba aizsardzības instruktāžu rīkošanas kārtība.. Vispirms jāiziet ievada instruktāža, ko vada speciālists vai darbinieks, kas ar īpašu darba devēja rīkojumu ir pilnvarots veikt šo darbību.

Instrukcija un apmācība

Katrā uzņēmumā ir jābūt pastāvīgai komisijai, kuru vada ģenerāldirektors, ražošanas vadītājs vai galvenais inženieris. Tieši viņa ievēros Darba aizsardzības instruktāžas rīkošanas kārtību. Kad indukcijair pabeigta, jāsastāda protokols. Jaunpieņemto darbinieku uzņemšanai darbā ir noteikumi, kas nosaka obligātu instruktāžas iziešanu. Par to parasti ir atbildīgi nodaļu vai darbnīcu vadītāji.

Ja komisija reizi gadā instruē visus darbiniekus pēc grafika, to sauc par apmācībām. Apmācībām ir pavisam citi standarti, kas būtiski atšķiras no Drošības instruktāžu veikšanas kārtības. Turklāt apmācība tiek veikta patvaļīgi pēc ražošanas vadītāja personīga ieskata, un instruktāža ir obligāta. Tas ir jānokārto absolūti visiem organizācijas darbiniekiem, šim nolūkam ministrijā 2003.gadā juridiski tika noteikta Darba aizsardzības instruktāžu rīkošanas kārtība.

Ievada instruktāža

Personas, kurām ievada instruktāža ir obligāta, ir norādītas šajā dokumentā. Pirmkārt, darba aizsardzības ievadbrīfinga rīkošanas kārtība attiecas uz tiem, kas šajā darbā stājas pirmie, kā arī uz šajā organizācijā norīkotajiem cilvēkiem. Ārējo organizāciju darbinieki, kuri veic noteiktus darbus tam atvēlētajā jomā, ir jāinstruē.

Ja studentiem ir prakse darbā, viņiem pirms darba uzsākšanas jāiziet ievadinstruktāža. Principā Darba aizsardzības ievadinstruktāžas norises kārtība paredz aptvert visas personas, kuras ir jebkādā veidā saistītas ar ražošanas darbībām. Ievadbrīfingu veic speciālists vai darbinieks, kuram ir speciālāar darba devēja rīkojumu ir pilnvarots veikt šos pienākumus (Kārtības 2.1.2. punkts).

Norises vieta un ilgums

Ievada instruktāžu vada tieši darba aizsardzības dienestam paredzētajā kabinetā, atsevišķiem uzņēmumiem ir arī citas īpaši iekārtotas telpas, kur tiek izmantoti uzskates līdzekļi vai citi, mūsdienīgāki mācību līdzekļi. Šim nolūkam ir GOST 120004-90 (saskaņā ar rīkojuma 7.1.3. punktu). Uzskates līdzekļiem un citiem īpašiem mācību līdzekļiem jāatbilst šīs ražošanas virzienam.

Instruktāžas par darba aizsardzību uzņēmumā nosaka nodarbību ilgumu, kas tiek izstrādāts īpaši, pamatojoties uz Krievijas Federācijā pieņemtajiem likumdošanas standartiem. Tam būtu jāņem vērā šīs organizācijas darbības specifika. Nodarbību ilgums jāsaskaņo ar rīkojumu (Kārtības 2.1.2.punkts). Vienotā veidlapa šim pasūtījumam šeit netiks dota, jo, atkarībā no uzņēmuma darbības, tas tiek sastādīts patvaļīgā formā.

Jautājumi

Lai izstrādātu ievada instruktāžas programmas, jums jāpiemēro parauga sarakstā norādītie jautājumi (3. pielikums, GOST 120009-90). Programmā, kurā tiek izmantota Darba drošības un veselības sākotnējās instruktāžas veikšanas kārtība, galvenie jautājumi būs:

1. Informācija par uzņēmumu vai organizāciju un šīs produkcijas iezīmēm.
2. Aizsardzības tiesību aktidarbs - galvenie noteikumi. Šeit: informācija par darba līgumu, atpūtas un darba laika noteikšana, nepilngadīgo un sieviešu darba aizsardzības noteikumi, informācija par kompensācijām un pabalstiem. Viss par darba iekšējo noteikumu noteikumiem organizācijā vai uzņēmumā, informācija par atbildību noteikumu pārkāpšanas gadījumā. Viss par šī uzņēmuma darba organizāciju, attiecībā uz darba aizsardzību. Par valsts un resoru uzraudzību, par sabiedrisko kontroli attiecībā uz darba aizsardzības stāvokli šajā uzņēmumā.
3. Vispārīgi uzvedības noteikumi visiem darbiniekiem konkrētā uzņēmuma vai organizācijas teritorijā, visās palīgtelpās un ražošanas telpās. Informācija par pakalpojumu, darbnīcu un palīgtelpu atrašanās vietu.

Ražošanas faktori

Apdraudējumi, kas var nodarīt kaitējumu, vienmēr ir pirmie jautājumi ievadapmācības programmās. Tas ir paredzēts, lai nodrošinātu arodslimību un nelaimes gadījumu profilakses līdzekļu un metožu vispilnīgāko nodrošinājumu. Tie ir plakāti, brīdinājuma zīmes, kolektīvās aizsardzības līdzekļi, signalizācija un tamlīdzīgi. Prasības attiecībā uz elektrotraumu novēršanu noteikti ir iekļautas programmā.

Brīfingu kārtība par darba aizsardzību B altkrievijas Republikā (B altkrievijas Republikā) praktiski neatšķiras no Krievijā pieņemtās, citās NVS valstīs noteikumi ir piedzīvojuši daudzas izmaiņas. Tas galvenokārt attiecas uzpersonīgās higiēnas un rūpnieciskās sanitārijas prasības. Tālāk ir sniegti detalizēti jautājumi par individuālajiem aizsardzības līdzekļiem (IAL), to izsniegšanas kārtību un normām, kā arī lietošanas laiku.

Ārkārtas reaģēšana

Ievada instruktāžas programmās noteikti ir jautājumi par tipiskāko negadījumu, avāriju, ugunsgrēku apstākļiem un cēloņiem, kas notikuši šajā uzņēmumā vai līdzīgās nozarēs, jo tika pārkāptas drošības prasības. Ir svarīgi zināt, kā tiek izmeklētas un reģistrētas arodslimības un nelaimes gadījumi.

Jābūt klāt ugunsdrošības jautājumam. Zināšanām par sprādzienu, ugunsgrēku, negadījumu novēršanas metodēm un līdzekļiem jābūt visplašākajām. Īpaši - par personāla rīcību avārijas gadījumā: par pirmās palīdzības sniegšanu cietušajiem, par katra pienākumiem briesmu gadījumā darbnīcā vai objektā.

Sākotnējā instruktāža

Primārās instruktāžas par darba aizsardzību norises kārtību nosaka likums (Kārtības 2.1.4. punkts). Starp personām, kurām ir pienākums to nokārtot, pirmām kārtām ir visi, kas nodarbināti ar darba līgumu, pat ja tas noslēgts uz laiku, kas mazāks par diviem mēnešiem, vai uz sezonas darba laiku, tas attiecas arī uz nepilnu darba laiku strādājošajiem, mājas strādnieki, kuri izmanto materiālus, instrumentus vai mehānismus no darba devēja vai paši iegādājās.

Primārā instruktāža ir obligātadarbinieki, kas pārcelti no citas vietas vai no citas struktūrvienības, tas pats noteikums ir spēkā, ja darbiniekam tiek piešķirts jauns darbs. Primāro instruktāžu iziet komandēti no citām organizācijām, kā arī darba praksē nosūtītie studenti. Šāda instruktāža ir nepieciešama visiem ražošanas darbībās iesaistītajiem.

Ceļi

Sākotnējai instruktāžai strādniekiem pirms patstāvīgu darbību uzsākšanas varat izmantot individuālu metodi vai instruēt cilvēku grupu, kas veiks tāda paša veida darbus ar vienu un to pašu iekārtu. Parasti instruktāžu vada šīs sadaļas vai darbnīcas tiešais vadītājs. Tam jāpievieno praktiski drošas darba prakses demonstrējumi.

Tos darbiniekus, kuri nebūs saistīti ar iekārtu apkopi, ekspluatāciju, regulēšanu, testēšanu, remontu, kuri neizmantos elektrificētus instrumentus, neglabās un neizmantos noteiktus materiālus vai izejmateriālus, atbrīvo no primārās instruktāžas ar speciālu instruktāžu. pasūtījums. Tas ir atspoguļots Rīkojuma 2.1.4. Taču darba devējam sākotnēji ir jāapstiprina to darbinieku amatu un profesiju saraksts, kuri tiks atbrīvoti no sākotnējās instruktāžas. Tātad tiek izmantota īpaša kārtība drošības instruktāžu vadīšanai skolā. Tur programmatiskie jautājumi skar ne tik daudz aprīkojumu, cik bērnu dzīvības un veselības aizsardzību.

Programma

Ar primāroinstruktāžu veic šīs struktūrvienības vadītājs, pēc tam to saskaņo ar speciālistiem: vai nu darba aizsardzības vadītāju, vai darbinieku, kurš ir pilnvarots to darīt pēc darba devēja rīkojuma. Programmā jāatspoguļo likumdošanas normas, jāņem vērā ražošanas un šīs struktūrvienības specifika, par pamatu jābūt Darba aizsardzības instrukcijai un tehniskajai un ekspluatācijas dokumentācijai.

Jautājumi par primāro instruktāžas programmu ir sniegti sarakstā (5. pielikums, GOST 120004-90). Pirmkārt, jāsniedz informācija par aprīkojumu, kas tiek izmantots konkrētajā darba vietā, par tehnoloģisko procesu, kas notiek cehā vai ražošanas vietā. Jāparāda, kā droši organizēt un uzturēt darba vietu. Īpašu uzmanību pievērsiet ierīces, mehānisma vai mašīnas bīstamajām zonām, drošības aprīkojumam - bremžu ierīcēm, aizsargiem, signalizācijas un bloķēšanas sistēmām, brīdinājuma zīmēm. Instruktāžas beigās jāveic mutisks tests par prasmēm un zināšanām par drošu darba praksi. Personas, kuras nav apguvušas zināšanas, nedrīkst strādāt.

Atkārtota instruktāža

Kārtība, kādā notiek atkārtotas instruktāžas par darba aizsardzību, ir apstiprināta ar likumu (Kārtības 2.1.5. punkts). Šāda instruktāža tiek veikta reizi sešos mēnešos visiem darbiniekiem, kuri ir izgājuši sākotnējo instruktāžu. To veic darba tiešais vadītājs. Pēcnokārtošana un mutiska ieskaite, tiek izdarīts ieraksts speciālā žurnālā, kur instruktāža tiek ierakstīta - zem to kārtotāju un akceptētāju parakstiem. Arī daudzi uzņēmumi izdara ierakstu darbinieka personīgajā kartē.

Papildus ievada, primārajai un atkārtotajai instruktāžai ir arī citi tās veidi, un darba drošības instruktāžas veikšanas procedūra var būt neplānota un mērķtiecīga. Neplānotā tiek veikta, stājoties spēkā jauniem tiesību aktiem vai mainot prasības darba aizsardzības saturam, mainot norādījumus. Tāpat neplānotu darba aizsardzības instruktāžu veikšanas kārtības ieviešana nepieciešama, ja mainās tehnoloģiskie procesi, tiek nomainītas vai modernizētas iekārtas un armatūra, instrumenti un citi faktori, kas var ietekmēt drošību.

Citi gadījumi

Ja darbinieki ir pārkāpuši darba aizsardzības prasības, radot reālus nopietnu seku draudus (avārija, ugunsgrēks, sprādziens, rūpnieciskā avārija u.c.), nepieciešama neplānota instruktāža. Ja, pārbaudot uzņēmumu valsts uzraudzības un kontroles institūcijās, tiek konstatēta neatbilstība darba aizsardzības prasībām, amatpersonām ir jāveic neplānota instruktāža ar visiem darbiniekiem.

To veic individuāli vai darbinieku grupas, kuru darbības ir identiskas. Instruktāžas apjoms un saturs tiks noteikts katrā konkrētajā gadījumā, atkarībā no tā, kāds iemesls un kādi apstākļi lika darbiniekiem veikt neplānotas instruktāžas. Parasti to veic šīs nodaļas vadītājsnodaļa, brigadieris vai brigadieris.

Mērķtiecīga instruktāža

Mērķtiecīgu darba aizsardzības apmācību veikšanas kārtība ir īpaša. Šāda instruktāža tiek veikta vienreizēja darba laikā, kad tiek likvidētas nelaimes gadījumu vai dabas stihiju sekas. Arī pirms darba, kura veikšanai nepieciešama atļauja, atļauja vai kādi citi īpaši dokumenti. Pirms masu pasākumu organizēšanas šajā organizācijā ir nepieciešama mērķtiecīga instruktāža.

Veikt par norādītā darba veikšanu atbildīgo personu mērķtiecīgu instruktāžu, izsniedzot tam uzdevumu (atļaujas devēja). Pēc tam darba vadītājs veic mērķtiecīgu instruktāžu savas komandas locekļiem. Nepieciešama iegūto zināšanu mutiska pārbaude pēc instruktāžas beigām. Visu veidu instruktāžas vienmēr tiek ierakstītas attiecīgajos dokumentos - speciālā žurnālā, bet mērķtiecīgas instruktāžas gadījumos - darba atļaujā. Nepieciešami arī norādījumu un pamācīto paraksti, notikuma datums.

Ieeja un neieeja

Mutisks pārskats var atklāt vāju mācīšanos un drošu darba praksi. Šādiem cilvēkiem nav atļauts strādāt patstāvīgi, kamēr viņi nav atkārtoti instruēti. Par atstādināšanu no darba jāizdod atbilstošs rīkojums, kurā norādīts nelaišanas darbā iemesls. Un šāda rīkojuma izdošanai ir nepieciešams instruktāžas vadītājas memorands.

Kamēr darbiniekam nav atļauts strādāt patstāvīgi, viņa alga netikstiek iekasēta. Saņemot pozitīvu vērtējumu par iegūtajām prasmēm un zināšanām, instruktors atkārtoti raksta memorandu, un vadītājs izdod rīkojumu par uzņemšanu patstāvīgajā darbā. Visi šie noteikumi ir atspoguļoti Krievijas Federācijas Darba kodeksā.