Kāda ir darbinieka kvalifikācija? Papildu apmācības veidi

Kāda ir darbinieka kvalifikācija? Papildu apmācības veidi
Kāda ir darbinieka kvalifikācija? Papildu apmācības veidi

Video: Kāda ir darbinieka kvalifikācija? Papildu apmācības veidi

Video: Kāda ir darbinieka kvalifikācija? Papildu apmācības veidi
Video: What is Ceramics ? Ceramics Properties | Ceramics material Example | Application of ceramics (Eng.) 2024, Novembris
Anonim

Šajā rakstā mēs centīsimies atbildēt uz šādiem bieži uzdotajiem jautājumiem: "Kas ir kvalifikācija?"

Katram pieaugušajam noteikti ir priekšstats par to, kas tas ir

kas ir kvalifikācija
kas ir kvalifikācija

kvalifikācija. Šis termins ir nesaraujami saistīts ar jēdzienu "darbība". Jebkurš darbs neatkarīgi no tā rakstura un sarežģītības pakāpes prasa no darbinieka noteiktas sagatavotības, kā arī elementāras zināšanas un prasmes, lai to veiktu efektīvi. No iepriekš minētā mēs varam izdarīt noteiktu secinājumu par to, kas ir kvalifikācija. Tas ir darbinieka sagatavotības līmenis viņam uzticētajiem pienākumiem. Kvalifikācija tiek piešķirta pēc apmācības kursa un tai sekojošas zināšanu pārbaudes. Absolvējot tiek izsniegts atbilstošs dokuments - sertifikāts vai diploms. Izplatīts jautājums: "Kas ir kvalifikācijadiploms, un kā tas atšķiras no specialitātes?" Atbilde ir vienkārša: specialitāte ir darbības joma, un kvalifikācija ir sagatavotības līmenis (inženieris, bakalaurs).

Darbinieka kvalifikāciju nosaka tāds rādītājs kā kvalifikācijas līmenis. To piešķir sertifikācijas komisija, ņemot vērā sarežģītības pakāpi,

padziļinātās apmācības veidi
padziļinātās apmācības veidi

Darba procesa noteikumi un pienākumi. Mūsu valstī kvalifikāciju noteikšanai ir pieņemts sešciparu režģis, atsevišķos gadījumos izmanto astoņu ciparu režģi. Inženieriem, ekonomistiem, valsts sektorā strādājošajiem tiek piemērota atbilstošās kategorijas piešķiršana. Darbinieka alga ir atkarīga no darbinieka tarifa, to veido, reizinot tarifa koeficientu ar pirmās kategorijas likmi.

Speciālistiem, kuriem jau ir augstākā vai vidējā profesionālā izglītība, ir iespēja paaugstināt savu kvalifikāciju, lai paplašinātu un aktualizētu teorētiskās un praktiskās iemaņas, vienlaikus palielinot ienākumu līmeni. Ir šādi papildu apmācības veidi:

1. Īstermiņa pieaugums - līdz 72 stundām. Notiek pēc darba devēja iniciatīvas, joma - tematiskie jautājumi konkrētā ražošanā. Lekcijas vada augsti kvalificēti uzņēmuma darbinieki. Pēc eksāmena nokārtošanas tiek izsniegts dokuments, kas apliecina īstermiņa kvalifikācijas celšanas kursa beigšanu.

2. Tematiskie semināri un apmācības - no 72 līdz 100 stundām. Aizturēts adaptācijai

darbinieka kvalifikācija
darbinieka kvalifikācija

darbinieki uz jauniemražošanas procesa nosacījumi vai jaunu tehnoloģiju ieviešana. Šāda veida padziļinātas apmācības tiek veiktas apmācību, semināru veidā par problemātiskiem jautājumiem.

3. Ilgi - no 100 līdz 500 stundām. Veic darbiniekiem ar darba pieredzi, bet izjūt praktisko iemaņu trūkumu. Pēc pabeigšanas tiek izsniegts sertifikāts. Saskaņā ar likumu šādi pasākumi ir jārīko ne retāk kā reizi 5 gados, taču praksē šādu kursu biežums tiek noteikts patvaļīgi, pēc darba devēja pieprasījuma. Apmācības forma var būt dažāda: darbā, ar pārtraukumu, ar daļēju kombināciju. Parasti tiek izvēlēta optimālākā iespēja. Dažos gadījumos kursi notiek citā pilsētā. Šajā gadījumā darbiniekam tiek garantēta darbavietas saglabāšana, kā arī vidējā alga.

Ieteicams: