Ieteikuma vēstules piemērs. Kā uzrakstīt ieteikuma vēstuli no uzņēmuma darbiniekam, uzņemšanai, auklei

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Kādā dzīves posmā jums var būt nepieciešams uzrakstīt ieteikuma vēstuli jaunam darbiniekam, kolēģim, studentam vai kādam, kuru ļoti labi pazīstat. Šāda veida lūguma izteikšana citai personai uzliek ļoti nopietnu atbildību, un tā ir jāuztver pēc iespējas nopietni.

Kas ir ieteikuma vēstule?

Šī ir vēstule, kas sniedz pozitīvas atsauksmes, ieteikumus personai, par kuru tas ir rakstīts, un arī konsultē personu kādam. Ja raksti kādam ieteikuma vēstuli, tad tu kaut kā galvoji, uzticies, dod garantiju personai, par kuru rakstāt.

Kam vajadzīgas ieteikuma vēstules?

Parasti ieteikuma vēstuli pieprasa studentam, kurš piesakās studiju programmām no pēdējās studiju vai darba vietas, un ieteikuma vēstuli var pieprasīt arī cilvēkiem, kas pretendē uz darbu. Piemēram, tiem, kas piesakās studēt biznesa un vadības augstskolās, vajag divus vai trīsieteikuma vēstules, kurās paskaidrots, kāpēc šī persona ir labākā kandidāte šim amatam. Ieteikuma vēstule uzņemšanai var izskaidrot, kāpēc studentam ir līdera potenciāls vai kādi iepriekšējie akadēmiskie vai biznesa panākumi viņiem ir bijuši. Šādas vēstules bieži tiek pieprasītas no skolotājiem, profesoriem, dekāniem.

Dažās studiju vai pētniecības stipendiju programmās pretendentiem ir jāiesniedz ieteikuma vēstule studentam, lai varētu pieņemt viņa pieteikumu.

Pretendentiem dažkārt nepieciešamas arī atsauksmes, kas atbild uz jautājumu, kāpēc pretendents ir labākais kandidāts noteiktam amatam vai uzņēmumam. Šīs vēstules galvenokārt koncentrējas uz kandidāta profesionālajām īpašībām un prasmēm. Ļoti bieži ieteikuma vēstuli var lūgt dažas dienas vai nedēļas vēlāk, pēc pieteikuma apstiprināšanas, kandidāta CV.

Pirms sākat rakstīt

Pirms piekrītat tam, norādiet vēstules mērķi: kurš saņems un kurš lasīs. Nosakot auditoriju, jums būs vieglāk rakstīt. Nosakiet arī jums nepieciešamās informācijas veidu. Piemēram, kādam nepieciešama vēstule, kas izceļ šīs personas līdera īpašības, un jums nav nekādas informācijas par cilvēka līdera spējām, var rasties nopietnas grūtības ar rakstīšanu. Vai arī, ja jums ir nepieciešama vēstule par darba ētikas īpašībām, un jūs rakstāt vēstuli par kandidāta komandas darba prasmēm, tad vēstulei nebūs jēgas.

Ja jums nav laika vai nepietiek informācijas, lai uzrakstītu vēstuli, varat ieteiktkandidātam jāparaksta viņa iepriekš sagatavota vēstule. Šī prakse tiek izmantota ļoti bieži un ir izdevīga abām pusēm. Taču, pirms parakstāt kaut ko, ko rakstījis kāds cits, pārliecinieties, vai vēstulē godīgi pausts jūsu viedoklis un kandidāta prasmes. Un noteikti saglabājiet vēstules kopiju arhīvam.

Ieteikuma vēstules sastāvdaļas

Katrā ieteikuma vēstulē jāiekļauj trīs galvenie komponenti.

Punkts vai teikums, kurā aprakstīts, kā jūs pazīstat šo personu, un jūsu attiecību ilgumu.

Cilvēka un viņa īpašību novērtējums. Ja iespējams, piedāvājiet konkrētus piemērus, kas ir raksturīgi šai personai, kas var atspoguļot pozitīvos aspektus. Piemēriem jābūt īsiem, bet precīziem. Kopsavilkums par to, kāpēc un cik lielā mērā jūs iesakāt šo personu.

Ko var iekļaut

Ieteikuma vēstules saturs ir atkarīgs no tā, kas tieši kandidātam ir nepieciešams, taču ir arī vispārīgas tēmas, kuras parasti tiek apskatītas ieteikuma vēstulēs reflektantiem un studentiem:

• potenciāls (piemēram, vadība);
• īpašības/prasmes;
• izturība;
• motivācija;
• raksturs;
• ieguldījums (institūcijā vai sabiedrībā);
• sasniegumi.

Kopēt

Nekad nekopējiet tekstu no citas ieteikuma vēstules, rakstītajai vēstulei ir jābūt jaunai un oriģinālai. Ieteikuma vēstules veidnes piemērspalīdzēt jums izprast un koncentrēties uz tēmu un noteikt jums vajadzīgās ieteikuma vēstules veidu un tikai.

Kāpēc rakstīt ieteikuma vēstuli, ja nesaņemat darbu vai stipendiju?

Ja nepieciešams uzrakstīt ieteikuma vēstuli no uzņēmuma darbiniekam, tad, aizpildot pieprasījumu, jūs viņam pateiksiet paldies par visu viņa ieguldījumu uzņēmuma labā un apbalvosiet viņu par darbu. Tā ir ļoti laba profesionālā iemaņa un patīkama sajūta, ka palīdzējāt kādam iegūt darbu, jo ļoti bieži tas ir atkarīgs no ieteikuma.

Kā uzrakstīt ieteikuma vēstuli

Sāciet ar adresi un sveicienu. Izmantojiet sava uzņēmuma veidlapas, lai vēstule izskatītos formālāka. Pirmajā rindā ierakstiet vēstules rakstīšanas datumu, pēc tam ierakstiet adresāta vārdu, amatu un darba adresi.

Piemērs:

2018. gada 22. jūnijs

Vārda uzvārds

Cilvēkresursu nodaļas vadītājs, uzņēmuma nosaukums LLC

Adrese"

Tā kā šī ir oficiāla vēstule, tai jāsākas ar aicinājumu "Dārgie (-i)" un jāturpina ar vārdu, uzvārdu. Dažās jomās personāla atlases speciālisti ļoti stingri ievēro profesionālo etiķeti, tāpēc izvairieties no tādiem nejaušiem sveicieniem kā “Sveiki”.

Uzrakstiet pareizo ievadu. Pirmās rindkopas rakstīšana ir ļoti vienkārša, jo jūs izceļat galveno informāciju par savām darba attiecībām ar personu, uz kuru atsaucaties.

Iekļauts:

• tavu amatu uzņēmumā;
• tās personas vārds, kuru iesakāt;
• viņa amats;
• jūsu attiecības: priekšnieks vai kolēģis;
• sadarbības ilgums.

Ieteikuma vēstules piemērs ievada rakstīšanai:

"Kā uzņēmuma nosaukuma projekta koordinators no 2015. gada līdz 2018. gadam biju uzņēmuma (Iezīmētā nosaukums) vadītājs. Mēs cieši strādājām vairāku jaunuzņēmumu laikā, un man patika strādāt komandā ar tik izcilu biznesa analītiķi.".

Rakstīšanas kvalitātes kopija. Teksta pamattekstā ir ietverta informācija par ieteiktās personas prasmēm, zināšanām un sasniegumiem.

Lai vēstules saturs būtu kodolīgs, sāciet ar jomu, kurā norādītā persona ir eksperts, aprakstiet situācijas, kas parādīja īpašības, kas izpaužas darba problēmu risināšanā. Pēc tam jūs varat izvēlēties divas vai trīs īpašības, kas parādīs vērtīgu kandidātu kā potenciālo darbinieku.

Vēstules pamatteksta pēdējā rindkopā ierakstiet savu viedokli par kandidāta īpašībām. Darba devēji pieņem darbā kandidātus, pamatojoties ne tikai uz viņu tehniskajām prasmēm, bet arī uz tādām īpašībām kā neatkarība, iniciatīva, godīgums utt. Ja uzskatāt, ka šie apraksti neatbilst jūsu gadījumam, mēģiniet izvēlēties no šī saraksta:

1. Laba komunikācijas kvalitāte.
2. Līderība.
3. Radošums.
4. Analītiskā domāšana.
5. Komandasdarbs.

Tālāk ir sniegts auklei paredzētās ieteikuma vēstules piemērs, ko var izmantot pamattekstāburti:

“(vārds) zināšanas par bērnu uzturu un bērnu psiholoģiju dod viņai priekšrocības salīdzinājumā ar citām aukles kandidātēm. Viņa ne tikai seko bērniem, bet arī strādā ar viņiem, veicot dažādus psiholoģiskos testus ar bērniem, un katram bērnam piemēro individuālu pieeju. Viņa ir arī godīga un uzticama persona, kuru var droši atstāt vienu ar bērniem un neuztraukties par viņu drošību"

Lai rakstītu ieteikuma vēstuli grāmatvedim, varat izmantot tādus atslēgvārdus kā:

• uzmanīgs;
• atbildīgs;
• punktuāls;
• godīgs.

Piemērs:

“(Vārds) ir izcilas zināšanas ne tikai grāmatvedības jomā, bet arī juridiskajā jomā, kas palīdz samazināt laiku strīdu risināšanā projekta laikā, kas ir izcila kvalitāte. (Vārds) ir arī ļoti lojāls cilvēks, bez ierunām risina visus savas kompetences jautājumus.”

Ja jums ir lūgta ieteikuma vēstule bankai, varat skatīt tālāk redzamo piemēru.

“(Vārds) ļoti labi pārzina bankas darījumus un grāmatvedību, un mēs viņam uzticējām savas bankas kases aparātu. Gala ziņojumos netika konstatēta neviena neatbilstība. Pateicoties viņa sabiedriskumam, viņš pārliecinoši runāja un bija pieklājīgs ar pastāvīgajiem klientiem, un viņi ieguldīja bankas projektos.”

Pēdējā rindkopā varat uzrakstīt, kāpēc jūs pieņemtu darbā šo personu atkārtoti, taču tikai tad, ja tiešāmizgatavots. Ja nē, varat vienkārši uzrakstīt noslēguma rindkopu uz pozitīvas nots, atzīmējot, cik vērtīgs bija darbinieka ieguldījums uzņēmumā. Aiciniet adresātu sazināties ar jums, lai saņemtu papildu norādījumus vai jautājumus.

Piemēram:

“Visu iepriekš minēto iemeslu dēļ es sniedzu (nosaukums) labāko ieteikumu informācijas tehnoloģiju direktora amatam. Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, sazinieties ar mums.”

“(Vārds) ir viens no tiem darbiniekiem, kuru es bez vilcināšanās pieņemtu darbā. Esmu pārliecināts, ka viņa ir lieliska grafiskā dizainere un būtu lielisks jūsu komandas loceklis. Lūdzu, sazinieties ar mani, ja jums ir kādi jautājumi.”

Pabeidziet ar savu parakstu

Nerakstiet tikai "Ar cieņu" pirms sava vārda. Pievienojiet savu amatu, biroja pasta adresi, darba tālruņa numuru, lai adresāts varētu ar jums sazināties.

Mēs ceram, ka raksts varēja atbildēt uz visiem jūsu jautājumiem un pilnībā noskaidrot tēmu. Izmantojiet ieteikuma vēstules piemērus no raksta, pievienojot savus vārdus.