Juridiskas personas filiāle un pārstāvniecība. Atkarīgie un meitas uzņēmumi

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Jebkura organizācija, kas koncentrējas uz nepārtrauktu peļņas pieaugumu, virzīsies uz galveno darbību paplašināšanu un mērogošanu. Un viens no veidiem, kā šo mērķi sasniegt, ir atvērt juridiskas personas filiāli un pārstāvniecību. Veidojot filiāles, dažādi uzņēmumi (arī bankas) palielina potenciālo klientu skaitu un reklamē sevi jaunās teritorijās.

Ko saka likums

Izpētot Krievijas Federācijas tiesību aktus par šo jautājumu, uzzināsiet, ka pārstāvniecība ir atsevišķa juridiskas personas apakšnodaļa. Tajā pašā laikā tai jāatrodas ārpus uzņēmuma galvenā biroja atrašanās vietas un tā darbosies, lai realizētu vai aizsargātu savas intereses. Svarīgi arī atzīmēt, ka ne pārstāvniecības, ne filiāles nav juridiskas personas.

Kas attiecas uz filiāli, tad arī tās lomu pilda atsevišķa nodaļa, kuras mērķis ir daļēji vai pilnībā veikt uzņēmuma funkcijas citas apdzīvotas vietas teritorijā. Ja nepieciešams, filiāle var pildīt pārstāvniecības lomu, kas norāda uz toplašāks juridiskais statuss.

Funkciju saraksts, kas kļūst pieejamas pēc filiāles atvēršanas, ir diezgan pievilcīgs:

• mārketinga analīze un reklāmas pasākumi;
• juridiskas personas interešu administratīvā un tiesiskā aizsardzība;
• kontaktu nodibināšana ar potenciālajiem darījumu partneriem;
• klientu bāzes veidošana kā tāda utt.

Acīmredzot šim uzņēmuma darbības paplašināšanas veidam ir savas priekšrocības.

Ārvalstu uzņēmumi

Uzmanība jāpievērš arī tādam jautājumam kā ārvalstu juridisko personu pārstāvniecības un filiāles. Faktiski šādu nodaļu mērķis ir to darbību īstenošana, ar kurām mātes uzņēmums nodarbojas, bet jau Krievijas teritorijā. Šādu juridiskas personas elementu likvidāciju var veikt ar ārvalsts dibinātāja lēmumu, kurš sākotnēji uzsāka atvēršanas procesu.

No savas puses šādas darbības kontrolē arī valsts. Ārvalstu juridisko personu filiāļu un pārstāvniecību akreditācija darbojas kā regulējošs instruments. Šī procesa īstenošanu veic federālā izpildinstitūcija. Tajā pašā laikā uzņēmējdarbība tiek uzskatīta par likumīgu no akreditācijas iegūšanas brīža.

Attiecīgi, kad tā iedarbība tiks neitralizēta, vairs nebūs iespējams veikt nekādas darbības. Ja ārvalstu uzņēmuma filiāles iespējamā darbība ir pretrunā ar valstivalsts interešu aizsardzības un tās drošības nodrošināšanas politika, tad akreditācija neizdosies.

Juridiskas personas filiāle un pārstāvniecība: izveide

Lai šādas atsevišķas nodaļas rastos, nepieciešams uzņēmuma pilnvaroto institūciju oficiālas iniciatīvas fakts. Tajā pašā laikā tiesību akti (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 55. pants) uzliek juridiskajai personai pienākumu dibināšanas dokumentos norādīt visu informāciju, kas saistīta ar šādu filiāļu atvēršanu. Šī prasība ir īpaši aktuāla, ja tiek veiktas izmaiņas organizācijas statūtos pārstāvniecību un filiāļu izveides dēļ. Visa nepieciešamā informācija tiek nosūtīta paziņojuma veidā valsts reģistrācijas iestādei.

Starp citu, iepriekš minētās izmaiņas uzņēmuma dokumentācijā vienmēr ir jāveic, veidojot nodaļu tīklu. Šīs prasības ignorēšana tiks uzskatīta par likuma prasību neievērošanu.

Attiecībā uz šādu struktūru darbības juridisko pamatu jāatzīmē, ka tās var darboties, ja ir pieejama šāda dokumentālā bāze:

• Noteikumi par konkrētu vienību. Tas ir apstiprināts organizācijas līmenī.
• Pilnvara. Šo dokumentu saņem vadītājs, kurš ir atbildīgs par konkrētu juridiskas personas filiāli un pārstāvniecību.
• Sastāva dokumentācija.

Kas attiecas uz atsevišķas apakšvienības īpašumu, tad tas veidojas, pamatojoties uz tiem materiālajiem resursiem, ko uzņēmums tai piešķīris. Vēl viens finansējuma avots var būt uzņēmējdarbībadarbības (attiecas uz filiālēm). Pats atsavināšanas process no organizācijas saņemtās vai ražošanas un saimnieciskās darbības rezultātā iegūtās mantas tiek regulēts ar pilnvaru un mātes uzņēmuma sniegtajiem Noteikumiem.

Darbības iezīmes

Sākotnēji būtu skaidri jānosaka pilnvaras, kas vadīs juridiskas personas struktūras - filiāles un pārstāvniecības. Šādu pilnvaru būtība un robežas ir pilnībā atkarīgas no mātes uzņēmuma, kas pieņem galveno lēmumu šajā jautājumā.

Šis fakts savukārt nozīmē, ka uzņēmums, kas darbojas kā dibinātājs, ir pilnībā atbildīgs par filiāles norisi un turpmākajiem rezultātiem. Ja jums ir jāizskata prasība pret nodaļu, tā jāiesniedz pēdējās atrašanās vietā. Bet juridiski prasība tiks adresēta organizācijai kā tādai. Attiecīgi iespējamā atgūšana ietekmēs mātes uzņēmumu.

Vērts izprast arī šādu faktu: kreditori var izmantot juridiskas personas filiāles un pārstāvniecības pārvaldīto īpašumu, lai nomaksātu tās parādu. Šajā gadījumā būs absolūti vienalga, vai atsevišķie sadalījumi bija saistīti ar nemaksāšanas iemesliem atbilstoši uzņemtajām saistībām.

Kā tiek risināts vadības jautājums

Protams, atvērtā vienība ir jāpārvalda kādam, un tas jādara likumīgi. Tāpēc uzņēmuma izpildinstitūcijai ir pienākums izdot dekrētu, saskaņā ar kurugalvas pozīcija tiks piešķirta konkrētai personai.

Filiāles direktors turpinās rīkoties, pamatojoties uz ar viņu noslēgto darba līgumu, kā arī izmantojot izsniegto pilnvaru. Turklāt pati pilnvara tiek izsniegta tieši vadītājam, nevis struktūrvienībai kopumā. Lai šis dokuments būtu derīgs, tajā ir jānorāda izdošanas datums.

Tā kā filiāles vadībai vienmēr ir jārīkojas mātesuzņēmuma vārdā, viņi nevar veikt darījumus paši. Tas nozīmē, ka jebkādu korekciju vai pretenziju gadījumā atbildīgā puse saskaņā ar līgumu būs juridiskā persona, nevis tās nodaļa.

Līdera tiesības

Pilnvērtīgas darbības veikšanai filiāles direktors ir apveltīts ar noteiktām tiesībām. To saraksts katrā gadījumā var atšķirties, taču tie izskatās apmēram šādi:

darījumu, līgumu (arī darba attiecību) un dažādu tiesību aktu slēgšana, kas nepieciešami neatliekamu darbu veikšanai;

• risinot jebkurus ar struktūrvienības operatīvo un aktuālo darbību saistītus jautājumus, nepārsniedzot pilnvaras un nepārkāpjot uzņēmuma vadības institūciju lēmumos noteiktos rīcības algoritmus;
• valūtas un rubļu bankas kontu atvēršana, kā arī citu operāciju veikšana filiāles naudas pārvaldīšanas ietvaros.

Tajā pašā laikā, ja tāds irvai uzņēmējs nolemj slēgt darījumu ar atsevišķu nodaļu, viņam jāpārliecinās, vai direktoram ir atbilstošas pilnvaras to darīt.

Finanšu un meitasuzņēmumu darbs

Tiesību akti ļauj uzņēmumiem izveidot meitasuzņēmumus. Faktiski mēs runājam par citas juridiskas personas dibinātāja reģistrāciju, nododot noteiktu daļu no sava īpašuma pēdējās rīcībā. Atvērtai sabiedrībai ir visas tiesības izmantot šos materiālos resursus savas specifiskās darbības ietvaros.

Asociētie un meitasuzņēmumi tiek definēti kā tādi, ja to pamatkapitāla galvenā daļa ir mātes uzņēmuma īpašums un finanses. Konkrētu struktūru var definēt arī kā bērnu, izmantojot vienošanos, kā arī jebkuru citu oficiālu dokumentu.

Svarīgi saprast, ka meitas uzņēmums neatbild par galvenā saimnieciskā uzņēmuma parādiem. Bet attiecībā uz darījumiem, ko konkrētā reģionā veikusi juridiska persona (filiāle), tad par šīm saistībām galvenā personālsabiedrība būs solidāri atbildīga ar struktūru, kuru tā atvēra.

Apskatot apgādībā esošās un meitas sabiedrības, jāņem vērā, ka atkarības fakts tiek atzīts, ja līdzdalības vai dominējošajai juridiskajai personai pieder 20% AS balsstiesīgo akciju. Šis princips attiecas arī uz piekto daļu no pamatkapitāla piederības SIA gadījumā.

Bankas filiāles

Bankas kā juridiskas personas var izmantot arī iepriekš aprakstīto paplašināšanas shēmu. Šādām struktūrām ir iespēja izveidot veselu filiāļu tīklu tajā pašā vietā, kur atrodas galvenais birojs.

Bankas filiāle savukārt ir apakšnodaļa, kas atveras teritorijā, kurā konkrēta juridiskā persona vēl nedarbojas. Filiāle var veikt visas galvenās bankas operācijas, tādējādi efektīvi paplašinot pārklājumu reģionā.

Lai bankas filiāle darbotos efektīvi un stingri ievērotu izstrādāto attīstības stratēģiju, par tās vadītāju tiek iecelts direktors.

Rezultāti

Uzņēmuma darbības paplašināšana, organizējot atsevišķas nodaļas, ir diezgan veiksmīga un ienesīga prakse. Tāpēc daudzas juridiskas personas aktīvi izmanto šo shēmu. Galvenais šajā biznesā ir kompetenta dokumentācijas noformēšana un vienlīdz kvalitatīvs darbs visos reģionos, kas palīdzēs palielināt lojalitāti organizācijai.