CEO: pienākumi un prasības

Satura rādītājs:

CEO: pienākumi un prasības
CEO: pienākumi un prasības

Video: CEO: pienākumi un prasības

Video: CEO: pienākumi un prasības
Video: The Ultimate Market Gardening Store | Visiting Dubois Agrinovation 2024, Maijs
Anonim

Tie, kas meklē darbu, ne reizi vien saskārās ar sludinājumiem ar pasakainu atalgojumu un atslēgas frāzi "Vajadzīgs izpilddirektors". Šī galvenā varoņa pienākumi jebkurā uzņēmumā daudziem šķiet vienkārši: viņš reizēm parādās birojā, uzmundrina labākos, atlaiž sliktāko. Un tad viņš aizbrauc kaut kur atpūsties uz uzņēmuma peļņu. Faktiski tas viss ir tikai redzamā aisberga daļa, ko sauc par "izpilddirektora pienākumiem". Viss nav tik vienkārši, kā šķiet no pirmā acu uzmetiena.

Izpilddirektora pienākumi
Izpilddirektora pienākumi

Bez izgreznojumiem visaktīvākais cilvēks uzņēmumā ar visdažādākajām funkcijām un visaugstāko atbildības pakāpi ir izpilddirektors. Viņa pienākumos faktiski apvienots viss, kas jāveic citiem darbiniekiem, kā arī atbildība par katra paša un uzņēmuma darbību kopumā.

Kā kļūt par ģenerāli?

izpilddirektora pienākumi
izpilddirektora pienākumi

Starp citu, izpilddirektors vairumā gadījumu ir tas pats algotais darbinieks, ko uzņēmuma īpašnieks uzaicinājis uz šo augsto amatu,savas pieredzes un profesionālo iemaņu dēļ. Tomēr jūs varat “izaugt” līdz šim krēslam savā komandā. Šeit jūs esat vadītājs, pēc tam vecākais vadītājs, mārketinga speciālists, mārketinga direktors, attīstības direktors un, visbeidzot, ģenerāldirektors. Tajā pašā laikā jūsu pienākumi pieaugs eksponenciāli. Tomēr tiem, kas vēlas veidot karjeru, tieši tas ir pievilcīgs.

CEO. Pienākumi

Tātad, ko šim dažādajam cilvēkam vajadzētu darīt? Izpilddirektora darba pienākumi ir ļoti plašs:

- uzņēmuma vadība šī vārda plašā un šaurā nozīmē;

- visu nodaļu (un, ja ir filiāles un filiāles, arī tās, kas atrodas citās pilsētās un valstīs) darbības koordinēšana: no darbinieku atlases un pieņemšanas darbā līdz lēmumam par viņu atlaišanu;

- lēmumu pieņemšana par noteiktu jauninājumu ieviešanu / izmaiņām darbā / aktivitātēs utt.;

- uzņēmuma attīstība gan horizontāli, gan vertikāli (darbības paplašināšana, sniegto pakalpojumu kvalitātes uzlabošana, jaunu biroju un filiāļu atvēršana utt.);

- visu nodaļu raita un efektīva darba organizācija;

- apgrozījuma/pārdošanas apjomu pieaugums utt.;

- uzņēmuma juridisko, ekonomisko un citu aspektu regulēšana;

- uzņēmuma interešu pārstāvēšana dažādos līmeņos (sarunas, darījumu slēgšana, noteikta veida līgumu parakstīšana utt.);

SamoPats par sevi saprotams, ka visi iepriekš minētie vienumi ir tikai īss izpilddirektora darba pienākumu kopsavilkums, un katrs no tiem ietver detalizētu uzdevumu sarakstu.

Kas jāzina izpilddirektoram?

izpilddirektora pienākumi
izpilddirektora pienākumi

Ģenerāldirektora pienākumi nozīmē vairāku zināšanu, prasmju un iemaņu klātbūtni. Atkarībā no katra konkrētā uzņēmuma darbības specifikas šis saraksts var atšķirties, taču pamatprasības visām jomām paliek nemainīgas. Izpilddirektoram ir jāzina:

- likumdošana un normatīvais regulējums, kas attiecas uz uzņēmuma darbības jomu, kā arī vispārīgie noteikumi;

- nodokļu, vides, darba likumdošana;

- federālo, reģionālo un vietējo iestāžu noteikumi, kas vienā vai otrā veidā ietekmē apgabalu, kurā uzņēmums darbojas;

- ražošanas (sniegšanas pakalpojumu) specifika, ar kuru uzņēmums nodarbojas;

- attiecīgais tirgus segments, kā arī saistītās nozares;

- ražošanas un ar ražošanu nesaistītu procesu vadības metode;

- personāla vadības metodika.

Un arī jums ir ievērojama pieredze vadošos amatos, jāspēj veikt vairākus uzdevumus un skaidri apzināties savas atbildības pakāpi par visām savām darbībām vai bezdarbību bez izņēmuma.

Neskatoties uz to lietu pārpilnību un dažādību, kurās izpilddirektoram būtu jāiesaistās, šis amats ir ļoti interesants un ļauj strādāt ambiciozu darbiniekurealizēt visu savu potenciālu, gūstot ne tikai peļņu no darba, bet arī emocionālu un psiholoģisku gandarījumu.

Ieteicams: