Kā izvēlēties darbu: pamatkritēriji un padomi

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Vai meklējat darbu? Tad jūs domājat, kā izvēlēties darbu, kas jums patīk. Vakanču ir ļoti daudz, un labam speciālistam rodas jautājums, uz kādu amatu viņš vēlas pretendēt. Sava dzīves ceļa izvēlei ir jāpieiet apzināti. Kā to izdarīt, lasiet tālāk.

Darbam ir jābūt patīkamam

Vai esi izglītojies un jau uzkrājis pieredzi? Vai varbūt jūs tikko sākat sava pirmā darba meklējumus? Kā izdarīt pareizo izvēli? Apskati vakances, kuras šobrīd ir vispieprasītākās. Jāmeklē darbs savā specialitātē. Nav jēgas dzīties pēc lielas algas, ja jums nepatīk darbs, par kuru labi maksā.

Kā izvēlēties darbu, kas patīk? Padomā, kurā jomā vēlies tikt realizēts? Vai jūs sapņojat kļūt par ārstu, mākslinieku, virsnieku vai sportistu? Apsveriet, kur sākt. Jums būs jāveido karjera no apakšas. Varat pieteikties amatam, kas kaut kādā veidā tuvinās jūsu sapnim. Ja vēlies kļūtārsts, tad vari iet strādāt par medmāsu, ja sapņo par dizaineru, piesakies uz dizaina asistenta vietu.

Sākt no apakšas nav biedējoši. Ja esi talantīgs cilvēks, spēsi daudz sasniegt un ātri kāpt pa karjeras kāpnēm. Jūs varat iegūt izglītību savas specialitātes jomā, tieši savienojot darbu ar mācībām.

Stimuls attīstībai

Kā izvēlēties darbu? Vienam no obligātajiem kritērijiem jābūt personības izaugsmei. Nav iespējams visu mūžu strādāt vienā darba vietā. Dažiem cilvēkiem tas izdodas, bet neuztraucieties, ja jums neizdodas. Ir labi ik pa laikam mainīt darbu. Varēsiet izpētīt vairāku uzņēmumu “virtuvi” no iekšpuses un uzzināt, kā tie strādā, uzzināt visus biroja plusus un mīnusus.

Galvenajam kritērijam cilvēkam, kurš meklē sevi, jābūt personības izaugsmei. Ja uzņēmums cilvēkam dod iespēju attīstīties, tas ir labi. Īstenojot savas idejas, apgūstot un praktizējot jaunas tehnikas, jūs varat kļūt par labu speciālistu. Nebaidieties uzņemties iniciatīvu. Tas ir sodāms tikai tad, ja priekšnieks ir tirāns. Augošajos uzņēmumos uzņēmīgi darbinieki ir zelta vērti. Pirms piekrītat konkrētai vakancei, aprunājieties ar uzņēmuma darbiniekiem. Ja viņi saka, ka viņiem patīk darbs, ka uzņēmums dod viņiem iespēju attīstīties, tad rīkojieties izlēmīgi, jūs nezaudēsit.

Karjeras izaugsme

Nezināt, kā izvēlēties darbu? Paprasītpirmā intervija, vai jums būs karjeras izaugsme. Piekrītiet, strādāt visu mūžu vienā un tajā pašā vietā nav labākā izredze. Cilvēks, kuram nav kur tiekties, ātri iegrims savā rutīnā. Stimulācijas trūkums attīstībai ietekmēs darbu vissliktākajā veidā. Kad uzņēmumā valdīs veselīga konkurence un cilvēkam pēc kāda laika būs iespēja kāpt pa karjeras kāpnēm, viņam būs stimuls attīstīties. Persona pieliks pūles, lai strādātu labi un efektīvi. Jūs nodarbosities ar pašattīstību, kas nozīmē, ka jūs nestāvēsit stagnācijā.

Draudzīga komanda

Kā izvēlēties pareizo darbu? Pirms pieteikšanās darbā vajadzētu palasīt uzņēmumu atsauksmes internetā, kā arī aprunāties ar darbiniekiem. Uzziniet, kādas attiecības ir izveidojušās komandā. Ja uzņēmumā ir liels apgrozījums, tas nozīmē, ka cilvēki ar kaut ko nav apmierināti. Jums iepriekš jāzina par visām kļūdām. Ja komandā ir labas attiecības, tad viegli kļūsi par daļu no komandas. Kolēģi palīdzēs ērti iejusties darba vietā un palīdzēs ne tikai sākumā, bet arī turpmāk. Ja uzņēmumā ir saspīlētas attiecības starp darbiniekiem, tad jums būs problemātiski pievienoties komandai. Pastāvīgi strīdi un "pilsoņu kari" aizņem daudz laika. Jūs domāsiet par to, kā veidot attiecības ar cilvēkiem, nevis par to, kā darīt savu darbu. Strīdi, nesaprašanās un nesaskaņas sabojās garastāvokli.

Uzziniet, kā priekšnieks izturas pret saviem padotajiem. Ja režisors ir tirāns, tad divreizpadomā, pirms piesakies darbam. Nav iespējams strādāt ar cilvēku, kurš pieņem lēmumus, pamatojoties uz viņa noskaņojumu.

Pienācīga samaksa

Algai ir liela nozīme darba izvēlē. Jums ir adekvāti jāizvērtē savas prasmes un iemaņas. Nav jēgas strādāt ne par santīmu. Ar labdarību nodarbojas cilvēki ar labu finansiālo stāvokli. Ja jūsu bankas kontā nav pāris papildu miljonu, jums nevajadzētu tērēt savu laiku zemu atalgotam darbam. Saprātīgi novērtējiet savas spējas. Darbs aizņem lielāko daļu jūsu laika. Tieši viņa jūs pabaros un dos iespēju atpūsties tā, kā vēlaties. Ja uzņēmumā nebūs karjeras izaugsmes, tad visu mūžu strādāsi par kapeiku. Šī izredze nav īpaši spilgta.

Kā izvēlēties darbu, kas patīk? Atrodi specialitāti, kurā vēlies sevi realizēt, un iesniedz savu CV vairākiem uzņēmumiem ar līdzīgu darbību. Vai esat saņēmis vairākas atbildes? Nekavējoties norādiet, kādas izredzes jums būs. Ne vienmēr ir vērts piekrist lielākajai algai. Ja jums ir karjeras izredzes, varat veikt ilgtermiņa ieguldījumu. Šajā gadījumā jūs nomainīsiet laiku pret pieredzi, kas vēlāk nesīs jums naudu.

Atrašanās vieta

Strādāt tuvu mājām ir ideāli. Ja jums izdodas atrast uzņēmumu, kas atrodas netālu no jūsu dzīvesvietas, uzskatiet to par lielu panākumu. Cilvēks lielāko daļu sava laika pavada darbāno viņa laika. Ceļošana pa pilsētu ir nogurdinoša un prasa vērtīgas atpūtas stundas.

Bet ne vienmēr ir iespējams atrast darbu tuvu mājām. Ko darīt šajā gadījumā? Ja īrē dzīvokli, tad problēmu nav. Jūs varat īrēt mājokli kaut kur netālu no uzņēmuma, kurā strādāsiet. Ko darīt, ja esat dzīvokļa īpašnieks? Šajā gadījumā nav jēgas piekrist braukt uz citu pilsētas daļu, lai tur nostrādātu 8 stundas. Novērtē sevi un savu laiku. Darbu var atrast kaut kur tuvāk. Vai jūs domājat, ka ir stulbi atteikties no sapņa, ja tas ir ģeogrāfiski noņemts no jums? Cilvēks, kurš tā domā, nekad nav pavadījis ceļā divas stundas. Šādi braucieni nogurdinās un satracinās.

Ja nevarat atrast darbu tuvāk, piedāvājiet uzņēmuma direktoram attālinātu sadarbību. Darbs no mājām ir ērts. Uz uzņēmumu varēs iet nevis katru dienu, bet, piemēram, divas reizes nedēļā.

Kā atrast vakances

Cilvēkam vienmēr ir tiesības izvēlēties darbu. Jūs varat piekrist jebkurai opcijai, kas jums patīk. Bet kā izvēlēties sapņu darbu? Dodieties uz vairākām intervijām un pēc tam pierakstiet uz papīra visus iespējamos plusus un mīnusus. Jāizvēlas uzņēmums, kur būs vairāk plusu. Kādi kritēriji būtu jāizmanto, lai izdarītu izvēli? Novērtē darba vietu, kolektīvu, vadību, karjeras izaugsmi, atalgojumu, pašrealizācijas iespēju un motivāciju attīstībai.

Kā izvēlēties starp diviem darbiem? Dažreiz lēmumi tiek pieņemti intuitīvi. Cilvēks vienmēr zina, ko vēlas. Tujūs varat mest monētu. Nav jāskatās, kas izkritīs - galvas vai astes. Brīdī, kad monēta būs gaisā, jūs jau noteikti zināt, kurš rezultāts jums patīk vairāk.

Vai darbam vajadzētu būt hobijam?

Šis jautājums moka daudzus. Kāds ir jūsu viedoklis par šo lietu? Darbs aizņem lielu daļu no cilvēka dzīves, tāpēc pats par sevi saprotams, ka tam ir jāsniedz prieks. Tas ir lieliski, ja varat nopelnīt iztiku, darot to, kas jums patīk.

Kas ir svarīgi, izvēloties darbu? Morāls gandarījums par to, ko darāt. Ja jums patīk šī diena, tad darbs ir piemērots tieši jums. Bet darbs nav vienīgais veids, kā cilvēkam vajadzētu dzīvot. Lasīšana, ceļošana, sports, rokdarbi, intelektuālas spēles – to visu var uzskatīt par hobiju. Dzīves pilnībai jābūt maksimālai, lai cilvēks justos labi. Tāpēc neuztraucieties, ja jūsu darbs nav hobijs. Galvenais, lai jūsu dzīves darbs sagādā prieku. Jūs varat atrast brīvo laiku brīvā laika aktivitātēm.