2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Darbiniekam izsniegtie kombinezoni ir uzņēmuma īpašums. Ja saskaņā ar norakstīšanas termiņiem tas joprojām ir piemērots lietošanai, tad tas ir obligāti jāatdod likumā noteiktajos gadījumos.

Kobinezonu veidi

Kobinezonu var izmantot individuāli un kolektīvi.

Personīgo CO tiek izsniegts lietošanai vienai personai un noteikumi par šāda darba apģērba norakstīšanu tiek noteikti atkarībā no tā, cik ilgi tas ir bijis lietošanā.

Kolektīvais CO tiek nodrošināts konkrētai darba vietai vai komandai. Šāds darba apģērbs parasti tiek lietots daudz retāk, un tā lietošanas termiņi, kā likums, ir garāki. Parasti tas tiek norakstīts, kad to vairs nav iespējams izmantot nolietojuma dēļ.

Kas attiecasdarba apģērbs?

Īpašais aizsargapģērbs ietver priekšmetus, kas paredzēti, lai aizsargātu darbinieku no kaitīgiem un bīstamiem faktoriem darbā. Papildus kombinezona tiešai nodrošināšanai darba devējam ir pienākums nodrošināt apstākļus kombinezona glabāšanai, mazgāšanai, remontam un dezinfekcijai.

Jānošķir kombinezons un formastērps. Pēdējais tikai norāda uz darbinieka piederību šim uzņēmumam, taču tas nav kombinezons kā tāds. Attiecīgi uz viņu nevar attiecināt visus tālāk minētos noteikumus.

Norakstīšanas iemesls

• nolietojums vai novecošanās;
• zādzība vai bojājumi (atskaitot CO izmaksas);
• darba vietas vai darba vietas izmaiņas, paaugstināšana vai pazemināšana;
• atlaišana;
• pāreja uz citu uzņēmumu.

Iemesli, kādēļ norakstīt darba apģērbu, kas kļuvis nelietojams

Šādu faktoru piemēri ir: fiziskais nolietojums, speciālā aizsargtērpa zādzība vai bojājumi un neparedzēti apstākļi (negadījumi, dabas katastrofas, ugunsgrēks utt.).

Apskatīsim katru no šiem faktoriem atsevišķi.

Fiziskais nolietojums

Darba apģērbu, kas kļuvuši nederīgi pirms laika, nojaukšana notiek, ja to apliecina inventarizācijas komisijas akti. Tikai šajā gadījumā CO tiks norakstīts pirms termiņa. Tāpat ir jāpierāda, ka fiziskais nolietojums nav radies darbinieka vainas dēļ. Gadījumos, kad ienāk lielākā daļa speciālo aizsargtērpu komplektunepiemērotība pirms laika, jāpārskata CO izsniegšanas standarti uzņēmumā vai izsniegto apģērbu kvalitāte.

Jāatzīmē, ka speciālā aizsargtērpa izsniegšanas normas nosaka spēkā esošie normatīvie akti, taču darba devējs noteiktos limitus var mainīt:

• samazināt kombinezona lietošanas laiku (šo periodu nav iespējams pagarināt virs noteiktās normas);
• nomainīt kombinezonu pret cita veida (pamatojoties uz rakstisku vienošanos ar darba inspekciju);
• izsniegt kombinezonu darbiniekiem, kuriem šis apģērbs netiek nodrošināts (saskaņā ar arodbiedrību).

Īpašo apģērbu norakstīšanas likmi arī nav iespējams samazināt. Ja darbiniekam gadā pienākas 2 apakšveļas komplekti, darba devējs nevar samazināt šo normu līdz vienam komplektam. Par šādiem pārkāpumiem uzņēmumam uzliek administratīvo sodu, bet atkārtotu pārkāpumu gadījumā – darbības apturēšanu uz laiku līdz trim mēnešiem.

No iepriekš minētā izriet, ka darba devējs var paaugstināt darbinieka aizsardzību un paaugstināt aizsardzības līdzekļu izsniegšanas normas, bet ne otrādi.

Zādzība vai bojājums

Tīša bojājuma gadījumā no darbinieka tiek ieturētas kombinezona izmaksas. Speciālā aizsargtērpa zādzības gadījumā no darbinieka neatkarīgu apstākļu dēļ (piemēram, nav aprīkotas atsevišķas kombinezonu glabāšanas vietas), uzņēmumam ir pienākums bez maksas nodrošināt darbinieku ar citu aizsargtērpu komplektu. Šajā gadījumā zādzības fakts ir jāfiksē attiecīgajai iestādei.vai, pēc vienošanās, ar organizācijas iekšējo dokumentu (norakstīšanas akts). Zādzības atklāšanas gadījumā organizācijai ir pienākums veikt iekšējo inventarizāciju.

Neparedzētu apstākļu dēļ nelietojamu darba apģērbu norakstīšanas iemesli nevar būt arī par pamatu darba apģērba izmaksu atskaitīšanai no darbinieka. Tāpat, tāpat kā iepriekšējos gadījumos, šie apstākļi ir jādokumentē.

Inventāra komisija

Lai noskaidrotu nelietojamo darba apģērbu norakstīšanas iemeslus, uzņēmumā tiek veidota inventarizācijas komisija. Persona, kas ir atbildīga par speciālā aizsargtērpa izsniegšanu organizācijā, nevar būt šīs komisijas sastāvā.

Komisijas locekļu pienākumi

Komisijas locekļiem jāveic šādas darbības:

• Pārbaudiet darba apģērbu. Pārbaudes procesā nepieciešams noskaidrot, vai darba apģērbs ir piemērots tā turpmākai lietošanai, vai to ir iespējams atjaunot nepiemērotības gadījumā un vai šāda atjaunošana ir racionāla.
• Noskaidro, kāds ir iemesls to apģērbu norakstīšanai, kas kļuvuši nederīgi.
• Noteikt personas, kas ir atbildīgas par to, ka darba apģērbs kļūst nederīgs, un saukt tās pie atbildības.
• Nosakiet, vai ir kāda iespēja turpmāk izmantot kādu darba apģērba daļu, kas tiks norakstīta.
• Sastādiet norakstīšanas aktu un nosūtiet to apstiprināšanai augstākam vadītājam.
• Lai kontrolētu nojaukto iznīcināšanukombinezoni vai izliekot tos kā pārstrādājamus materiālus kombinezonu un lupatu remontam.

Piemērs tādai darba apģērba norakstīšanai, kas kļuvis nelietojams

Norfolk LLC

Akts 21

Norakstīt īpašu aizsargtērpu

g. Novosibirska 16.09.2018.

Komisija, kuras sastāvā ir (komisijā ir darba aizsardzības inženieris, ceha vadītājs vai brigadieris, grāmatvedis vai citas ar uzņēmuma rīkojumu apstiprinātas personas) noteica, ka tālāk norādītajam speciālajam aizsargtērpam norakstīšana sakarā ar (norādīts iemesls).

Tālāk ir sniegts norakstāmo darba apģērbu saraksts, norādot nosaukumu, daudzumu, izmaksas un izdošanas datumu individuālai vai kolektīvai lietošanai, kalpošanas laiku un norakstīšanas datumu.

Jāatzīmē, ka viena darba apģērba norakstīšanas akta parauga nav, katrs uzņēmums var izstrādāt savu šāda akta formu. Bet tajā pašā laikā šis akts attiecas uz stingras atbildības dokumentiem un ir obligāti jāuzglabā. Uz tā pamata tiek konstatēta darba apģērba vai citas mantas norakstīšanas likumība. Diezgan bieži šādi dokumenti tiek izmantoti dažādās korupcijas shēmās, tāpēc ir jāseko, lai tiktu ievērotas visas likumā noteiktās norakstīšanas nianses.

Norakstīšanas rīkojums

Tālāk akts tiek nodots parakstīšanai augstākam vadītājam vai pilnvarotai personai. Pamatojoties uz šo aktu, tiek izdots rīkojums par norakstīšanudarba apģērbs, kas ir nolietojies. Pamatojoties uz šo rīkojumu, kombinezoni tiek izņemti no ekspluatācijas un, ja nepieciešams, tiek likvidēti.

Rīkojuma paraugs darba apģērba norakstīšanai, kas kļuvuši nelietojams

Norfolkas sabiedrība ar ierobežotu atbildību

Norfolk LLC

Pasūtījuma Nr. 167

g. Novosibirska 16.09.2018

Komisija, kuras sastāvā ir pilns nosaukums, sastādīja 16.09.2018. aktu Nr.21 par uzņēmuma darbinieku kombinezonu norakstīšanu. Pamatojoties uz šo auditu, tika identificēti tādi iemesli, kādēļ darba apģērbs ir kļuvis nelietojams: piesārņojums, fiziskais nolietojums, ko nevar atjaunot

Pamatojoties uz likumu…

Es pasūtu:

- īpašs aizsargapģērbs šādiem darbiniekiem: pilns vārds, uzvārds … uzskatīt par nederīgu turpmākai darbībai;

- norakstiet augstāk minēto kombinezonu;

- izsniedziet iepriekšminētajiem darbiniekiem jaunus kombinezonus.

Atbildīgais:

Grāmatvede Ivanova O. V.

Noliktavas vadītājs Petrovs I. S.

Iemesls: 2018. gada 16. septembra akts Nr. 21

Režisors Sidorovs V. K.

Iepazīstoties ar pasūtījumu:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Īpaša apģērba norakstīšanas iezīmes

Speciālā aizsargtērpa norakstīšanas kārtība grāmatvedībā ir atkarīga no tā, kuram fondam tas piešķirts. Parasti darba apģērbi organizācijā tiek iekļauti ražošanas krājumos. Darba apģērbu uzskaites kritērijs organizācijā ir fiksēts grāmatvedības politikā.

Kombinezoni tiek norakstīti divos veidos:

• Termeņa beigāslietošana (ja lietota ilgāk par 1 gadu);
• Izsniedzot apkopei (ja lietots mazāk nekā 1 gadu).

Ja kombinezona izmaksas ir līdz 40 000 rubļu, tās attiecas uz krājumiem un tiek norakstītas vienādās daļās visā kalpošanas laikā.

Atsevišķi jāatzīmē, ka daudzi uzņēmumi piedāvā apģērbu, kas nav paredzēts aizsardzībai pret kaitīgiem ražošanas faktoriem un tikai norāda uz darbinieka piederību šai organizācijai. Šādu apģērbu nevar klasificēt kā īpašu, un šāda apģērba uzskaite ir pilnīgi atšķirīga.

Nelietojamu darba apģērbu norakstīšanas paraugs

Q&A

Kā tiek norakstīts darba apģērbs, kas netiek atgriezts darbinieka nāves dēļ?

Ja kombinezonu uzņēmumam neatgrieza bojāgājušā radinieki, tad nederīgo speciālā apģērba norakstīšanas iemesls būs darbinieka fiziska aizbraukšana, bet atlikusī vērtība kā parāds, ko ir nereāli atgūt.

Kāds dokuments tiek izmantots, lai norakstītu darba apģērbu?

Tā darba apģērba ekspluatācijas pārtraukšana, kas kļuvuši neizmantojami pirms laika vai pēc tā kalpošanas laika beigām, ir dokumentēta ar MBP norakstīšanas aktu. Dokumentā jānorāda norakstīšanas iemesls. Ja kombinezons uzņēmumā ir iekļauts pamatlīdzekļos, tad tas tiek norakstīts ar pamatlīdzekļu norakstīšanas aktu. Šādas darbības ir stingras atbildības dokumenti un ir obligātikrātuve.