Profesiju klasifikācija pēc dažādiem kritērijiem

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Kā saka bērnu sakāmvārds: "Visas profesijas ir vajadzīgas, visas profesijas ir svarīgas." Protams, tā ir taisnība. Grūti iedomāties mūsdienu cilvēka dzīvi bez darba nevienā profesijā. Pat šķietami bezjēdzīgākais darbs sniedz milzīgu ieguldījumu katra no mums dzīvē. Kāda ir profesiju klasifikācija?

Vispārīga koncepcija

Klasifikācija ir jēgpilna noteiktu lietu iedalīšana grupās un tipos pēc noteiktām pazīmēm. Jēdzieni "profesija" un "profesiju klasifikācija" ir cieši saistīti. Profesija ir tādas personas darbība, kurai pieder speciālu teorētisko zināšanu komplekss, kā arī apmācības un praktisko vingrinājumu rezultātā iegūtās prasmes. Atkarībā no darbības veida profesijas var grupēt. Svarīga loma sadalē ir arī profesiju klasifikācijai pēc darba priekšmeta. Šis jautājums tiks detalizēti apspriests šajā rakstā.

Darba profesiju klasifikācijas veidi

Profesiju pasaule ir daudzveidīga, tajā ir vairāk nekā septiņi tūkstoši vienību. 1957. gadā bijapieņēma Starptautisko standartizēto profesiju klasifikāciju (ISCO), kas izveidota, kopīgiem spēkiem UNESCO, ANO un Pasaules Veselības organizācijas pārstāvjiem. Tas ir sava veida profesiju dalījums grupās. Sadalīšanas process grupās var notikt dažādos veidos atkarībā no pazīmes, kas ņemta par pamatu. Tā varētu būt klasifikācija:

• Atbilstoši darbības veida nosaukuma pirmajam burtam (piemēram, alfabēta secībā).
• Pēc darba rakstura (intelektuālā vai fiziskā).
• Pa tautsaimniecības nozarēm (rūpniecība, zinātne, būvniecība, lopkopība un augkopība, mežsaimniecība, transports un sakari, veselības aprūpe, vadība, tirdzniecība un tā tālāk).
• Pamatojoties uz materiālo ražošanu (piemēram, lauksaimniecība, rūpniecība, mežsaimniecība, celtniecība utt.. Veselībai, zinātnei, tirdzniecībai, plašsaziņas līdzekļiem utt. nav materiālās ražošanas).
• Atbilstoši nepieciešamās kvalifikācijas līmenim un raksturam: augsti kvalificēts (finanšu auditors, ķīmiķis, brokeris, inženieris un citi); kvalificēts (apdrošināšanas darbinieks, personāla darbinieki, administrators, vērtētājs, tehnologs un citi); zemas kvalifikācijas (pastnieks, veikala darbinieks utt.); nekvalificēts (sētnieks, ielu pārdevējs, apkopēja, kurjers un citi).

Visam ir savi trūkumi

Katrai no iepriekšminētajām profesiju klasifikācijām ir savi trūkumi.

Pirmais variants ir neērts, jo ir daudz darbības jomu (apmēram septiņi tūkstoši), un katra ir jāizdalaalfabētiskā secībā būs grūti, un galu galā jūs iegūsit neticami milzīgu sarakstu.

Otrās metodes trūkums ir tāds, ka uzskaitījums automātiski dzēš garīgā un fiziskā darba robežas.

Trešajai metodei ir divi trūkumi:

1. Ir profesijas, kas pieder pie vairākām tautsaimniecības nozarēm (piemēram, atslēdznieks. Darbības joma ir izplatīta vairākās tautsaimniecības nozarēs).

2. Neprecīzi, jo dažas darbības tiek izplatītas citās jomās (piemēram, skolas medmāsa, veselības aprūpes darbinieks, bet joprojām strādā zinātnes jomā).

Arī ceturtais veids ir apstrīdams. Katra profesija ir saistīta ar ražošanu, tikai vienā gadījumā tās ir materiālas lietas (piemēram, rūpniecības sfēra, būvniecība), bet otrā gadījumā tās ir nemateriālās vērtības (piemēram, zinātne, mediji). Neatkarīgi no tā, vai ir iespējams "sajust" to, kas tiek ražots, katra darbības joma ir svarīga cilvēcei.

Piektajam gadījumam arī ir savas nianses. Bieži ir tāda situācija, kad cilvēks ir visu amatu džeks, un tiešām kvalitatīvi dara savu darbu, bet viņu nevar pieņemt valstī, jo par izglītību nav "garozas". Tajā pašā laikā ierodas absolvents, kurš faktiski neko nezina.

Profesiju iedalījums pēc darba apstākļiem

Ir arī profesiju klasifikācija pēc darba apstākļiem. Tas ietver tikai četrus veidus:

1. Mikroklimatsmājsaimniecības veids. Šī ir profesija, kuras darbinieki strādā telpās pazīstamos apstākļos (vai biroja darbu). Piemēram, programmētājs, grāmatvedis, ārsts, skolotājs un citi.
2. Āra darbs. Strādnieks lielāko daļu sava laika pavada ārpus telpām, nevis telpās. Piemēram, tirdzniecības pārstāvis, pastnieks, sētnieks, mežsargs un citi.
3. Mazas slēgtas telpas, kajītes. Lielāko daļu strādnieka laika pavada nelielā telpā. Piemēram, vadītājs, konsjeržs, operators un tā tālāk.
4. Neparasti darba apstākļi. Pie neparastiem darba apstākļiem pieder darbs pazemē, darbs ūdens apstākļos vai lielā augstumā. Piemēram, kalnracis, rūpnieciskais alpīnists, kalnu glābējs, ūdenslīdējs un citi.

Jebkurā gadījumā atkarībā no tā, kā vēlaties klasificēt profesiju veidus, tiek izvēlēta jebkura no iepriekš minētajām metodēm. Bet par šo secībā.

Profesiju psiholoģiskā klasifikācija

Kādi tie ir? Papildus iepriekšminētajām profesiju klasifikācijas iespējām ir vēl viens veids, kā psiholoģiski sadalīt grupās. Darbības sadalījums grupās pēc psiholoģiskā principa ir paredzēts karjeras virzīšanai. Šis sadalījuma veids ir svarīgs darba psiholoģijas teorijai, kā arī, lai izprastu psiholoģisko faktoru lomu noteiktā darba veidā.

Darba aktivitātes psiholoģiskā analīze jebkurā profesijā ir darba psiholoģijas jomas neatņemama sastāvdaļa un primārais darba posms. analīze dod priekšrokukā pamatu, uz kura balstās turpmākie pētījumi.

Profesiju daudzveidība nosaka uzdevumu klasificēt profesijas, identificēt kopīgās iezīmes un atšķirības starp profesijām un aktivitātēm darba psiholoģijā. Atsevišķu darba aktivitātes veidu psiholoģisko izpēti sauc par profesiju aprakstu (profesiogrāfiju), un iegūto rezultātu sauc par professiogrammu. Professiogramma ietver vairākus raksturlielumus, kas saistīti ar darba veidiem: tehniskie un ekonomiskie, sociālie, psiholoģiskie un higiēniskie darba apstākļi. Rezultātu ietekmē personības īpašību un garīgo procesu kombinācija, kas tiek aktivizēta noteikta veida dzemdību laikā.

Profesionāli svarīgu funkciju jēdziens

Profesionāli svarīgas īpašības ir cilvēka individuālās rakstura un personības iezīmes, garīgās un fiziskās īpašības, kas atbilst noteiktas profesijas amata personas prasībām.

Ir piecas svarīgas profesionāļa iezīmes:

1. Attieksme pret profesiju, darbu, ar šo darbības jomu saistītām interesēm.
2. Cilvēka kā komandas daļas morālais tēls.
3. Ar noteiktu pozīciju saistīta spēja (prāta lokanība, attapība, spēja sevi attīstīt - intelektuālā darbības sfēra; fizioloģiskā attīstība, izturība - fiziskam darbam).
4. Vientuļas, privātas, īpašas spējas, ja tādas ir, nepieciešamas vajadzīgajam amatam vai profesijai kopumā.
5. Zināšanas, prasmes, iemaņas unpieredze līdzīgā amatā.

Jauna veida profesiju klasifikācija

Klimovs Jevgeņijs Aleksandrovičs, akadēmiķis, darba psiholoģijas speciālists, psiholoģijas zinātņu profesors, izdarīja daudz atklājumu psiholoģijas jomā un neņēma vērā darba psiholoģiju. 1970. gadā viņš patentēja savu profesiju klasifikāciju pēc darba priekšmeta, kas tiek izmantota arī mūsdienās. Viņa priekšmeta un darbības jēdziens par profesionālo darbu ir plašs un aptver gandrīz visas profesijas, sadalot tās noteiktās grupās. Pēc paša Kļimova domām, katrs cilvēks var atrast profesiju, kurā viņam būs ērti, un darba aktivitāte sagādās prieku. Ar Klimova koncepciju var sastādīt aptuvenu vēlamās profesijas formulu, kā arī noteikt savu sapņu darbu.

Kļimova profesiju sadalījums

Professiogrammu pareizai sastādīšanai un turpmākai izmantošanai ir nepieciešamas zināmas zināšanas klasifikācijas lietošanā. Visizplatītākā karjeras atbalsta jomā ir profesiju klasifikācija saskaņā ar Klimovu. Pēc darba objekta izšķir piecus veidus.

Cilvēks - daba

Šajā tipā ietilpst cilvēki, kuru darba aktivitāte ir saistīta ar dzīvnieku un augu pasauli, kā arī mikroorganismiem un to pastāvēšanas apstākļiem. Šīs profesijas darbinieks redz pasauli no bioloģiskās attīstības, inovāciju un zaudējumu puses šajā jomā. profesiju pārstāvji štipi spēj radīt un pielāgot apstākļus dzīvo organismu dzīvībai un attīstībai, vienlaikus izmantojot dažādus tehniskos līdzekļus. Ja ņemam vērā lauksaimniecību, tad ne visas attālākās vietas ir aprīkotas ar nepieciešamo aprīkojumu, tāpēc arī šajā jomā notiek fiziskais darbs. Un arī nenovērtējiet par zemu šīs profesiju klasifikācijas intelektuālo aspektu. Tā kā darba apstākļi ir nestandarta, nereti nākas pamanīt vissmalkākās, bet ļoti būtiskās izmaiņas dzīvajos organismos. Arī prasības šīs struktūras darbiniekam ir nestandarta: no īpašām prasmēm (piemēram, zīmēt, lai varētu salabot mikroskopā redzamo) līdz aprīkojuma pārvaldīšanai. Runājot par profesionālajām īpašībām, darbiniekam ir jāmīl daba, jābūt neatlaidībai mērķu sasniegšanā, radošai domāšanai un pacietībai. Sfēras "Cilvēks - Daba" profesijās ietilpst: veterinārārsts, agronoms, biologs, biškopis un daudzas citas.

Cilvēka tehnika

Šis veids ietver darbības, kas saistītas ar tehnisko ierīču un to ekspluatācijas remontu un apkopi, kā arī ierīču un tehnisko sistēmu, atsevišķu mehānisma daļu izveidi, uzstādīšanu un montāžu, projektēšanu un izbūvi. Novērošana, asa dzirde un redze ir vienas no galvenajām šīs jomas darbinieka profesionālajām īpašībām. Tāpat veiksmīgam darbam nepieciešamas precīzas un augstas zināšanas tehniskajā jomā. "Cilvēka-tehniķa" tipa profesijās ietilpst atslēdznieks, remontētājs, šoferis, tehniķis un citas.

Cilvēks - zīmju sistēma

Šā veida klasifikācijas darba objekts ir zīmes - skaitļi, formulas, mutiska un rakstiska runa, zīmējumi, zīmējumi, kartes un tā tālāk. Darba aktivitātes pamatā ir intelektuālais darbs, ar kura palīdzību tiek veidotas visa veida zīmju sistēmas. Šāda veida profesijas darbinieka profesionālās īpašības ir neatlaidība, vērīgums, spēja ilgstoši koncentrēties, mīlestība pret darbu vientulībā. "Cilvēka zīmju sistēmas" tipa profesijās ietilpst programmētājs, sistēmas administrators, grāmatvedis, stenogrāfs, radio operators, rasētājs, griezējs, redaktors un citi.

Cilvēks - mākslas attēls

Šajā jomā strādājošo darba objekti ir mākslinieciskie tēli, kas veidojas literatūrā, tēlotājmākslā, mūzikā un aktiermākslā. Šīs profesijas mērķi ir radīt skaistumu, radīt harmoniju apkārtējā pasaulē, saglabāt cilvēces kultūras mantojumu un radīt estētiku. Šīs jomas profesionālim ir jābūt neapšaubāmam iedzimtam talantam, mīlestībai pret skaistumu un mākslu, mākslinieciskai gaumei un bagātai iztēlei. Tādās profesijās kā "Cilvēks - mākslinieciskais tēls" ir aktieris, fotogrāfs, mākslinieks, žurnālists un pat juvelieris.

Cilvēks ir cilvēks

Šā veida profesiju darbinieki strādā tieši ar cilvēkiem. Galvenais uzdevums ir mijiedarboties ar cilvēkiem vai kalpot citiem cilvēkiem. Atsevišķus profesiju veidus saista darba būtība, kaut arī pats darbsaktivitātes ir pilnīgi atšķirīgas. Šīs profesiju klasifikācijas mērķis var būt ārstēšana, apmācība, vadība, informācija utt. Profesionālās īpašības, kurām vajadzētu būt darbiniekam, ir komunikācijas prasmes un saskarsmes kultūra, izpratne par cilvēka noskaņojumu un viņa vajadzībām, attīstīta izziņas darbība, draudzīgums, klausīšanās prasmes un izturība pret stresu. "Vīrietis - Vīrietis" tipa profesijās ietilpst skolotājs, policists, ārsts, pārdevējs, servisa darbinieks, apdrošināšanas aģents un daudzas citas.

Nākotnes profesijas izvēle ir jāuztver ļoti nopietni. Bez darba mīlestības zudīs mīlestība pret dzīvi. Izvēloties profesijas veidu pēc klasifikācijas, var saprast, kas tieši tev vajadzīgs.