Pilna partnerība: dibināšanas dokumenti. Juridiskas personas statūti

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Pilnsabiedrība ir viena no vecākajām līgumsabiedrību formām. Mūsdienās tas tiek izmantots reti, bet daži uzņēmēji joprojām to dod priekšroku. Tiem, kuri nolemj organizēt pilnsabiedrību, kuras dibināšanas dokumenti jāsagatavo iepriekš, ieteicams iepazīties ar organizācijas reģistrācijas noteikumiem.

Kas ir pilnsabiedrība

Pilnsabiedrība ir viens no saimnieciskās partnerības veidiem, kurā dalībnieki slēdz līgumu atbilstoši uzņēmējdarbībai. Katrs dalībnieks (vai galvenais partneris) ir pilnībā atbildīgs par uzticēto īpašumu, tas ir, uzņemas neierobežotu atbildību.

Civilkodekss regulē pilnsabiedrību, kuras dibināšanas dokumentos norādītas šādas pazīmes:

- tiek izveidoti uz līguma pamata;

- pilntiesīgiem partneriem ir nepieciešams personīgi piedalīties organizācijas darbībā;

- ir tādas pašas tiesības kā juridiskām personām;

- galvenais mērķis ir komercdarbības veikšana;

- visu atbildībadalībnieku skaits neierobežots.

Ir noteikumi tiem, kuri vēlas kļūt par pilnsabiedrības biedru. Saskaņā ar likumu par tiem var kļūt individuālie uzņēmēji, tāpat kā jebkura komerciāla organizācija (saskaņā ar Civilkodeksa 66. pantu).

Izvēloties pilnsabiedrības nosaukumu, jāņem vērā, ka tajā jābūt vārdiem "pilnsabiedrība" un visu dalībnieku vārdiem vai vairāku dalībnieku vārdiem, bet tad obligāti jāpievieno vārdi "pilnsabiedrība" vai "sabiedrība". Pilnsabiedrības piemērs ir iedomātā firma Ivanov and Co.

Nepieciešamie dokumenti

Pilnsabiedrība, kuras dibināšanas dokumenti jāiesniedz reģistrācijai, tiek izveidota uz dibināšanas līguma pamata. Tajā dibinātāji nosaka savu līdzdalību personālsabiedrības darbībā, vienojas par peļņas un izdevumu sadali un organizācijas vadīšanu.

Katram dalībniekam ir jāparaksta dibināšanas memorands, kurā ir šāda informācija:

- juridiskais nosaukums;

- atrašanās vieta;

- pamatkapitāla lielums un sastāvs;

- partnerības vadības procedūra;

- noguldījumu lielums, sastāvs un laiks;

- atbildība par līguma laušanu.

Dibināšanas līgumam ir vairāki mērķi. Tajā ir ietvertas klauzulas, kas nosaka attiecības starp pilntiesīgiem partneriem. Turklāt līgumā ir noteikti partnerības ar citām organizācijām nosacījumi. Kā jebkurš dokuments, arī līgumsir sastādīts saskaņā ar likumu un tajā jāiekļauj visi punkti. Tas ir rakstisks, sastādīts viena dokumenta veidā un to parakstījis katrs dalībnieks.

Pilnsabiedrības nosaukums

Likums neparedz, ka līgumam jābūt viena dokumenta formā. Tomēr tas ir priekšnoteikums, nodrošinot to reģistrācijai. Turklāt, uzrādot līgumu trešajām personām, obligāti jāuzrāda viens dokuments.

No līguma parakstīšanas brīža pilnsabiedrības dalībniekiem jāpilda savas tiesības un pienākumi. Tomēr trešajām personām tas stājas spēkā tikai pēc reģistrācijas. Dibināšanas līguma reģistrācija notiek saskaņā ar Juridisko personu reģistrācijas likumu. Nosaukumam jāatbilst visiem noteikumiem. Pilnsabiedrības piemērs ar pareizo nosaukumu ir "Abzal and K".

Dalībnieku pienākumi

Pilnsabiedrība, kuras dibināšanas dokumentus parakstījuši visi dalībnieki, uzliek tiem tiesības un pienākumus. Tas ir svarīgi zināt. Pilnīgas personālsabiedrības dalībnieki nedrīkst būt vairāk kā vienas personālsabiedrības biedri. Saskaņā ar likumu viņiem nav tiesību veikt darījumus savā vārdā bez citu personu piekrišanas. Ikvienam ir pienākums līdz personālsabiedrības reģistrācijas brīdim veikt vismaz pusi no sava iemaksas kapitālā. Atlikusī daļa tiek samaksāta līgumā noteiktajā termiņā. Katram partnerim ir pienākums piedalīties organizācijas darbībā saskaņā ar dibināšanas līgumā noteiktajiem noteikumiem.

Biedru tiesības

Dibinātājipilnajai personālsabiedrībai ir tiesības izstāties no personālsabiedrības pirms noteiktā termiņa. Šajā gadījumā personai ir pienākums paziņot par savu vēlmi vismaz 6 mēnešus iepriekš. Ja pilnsabiedrība tika izveidota uz noteiktu laiku, tad izstāšanās iespējama tikai pamatota iemesla dēļ.

Dalībnieks var tikt izslēgts no partnerības tiesas procesā, ja pārējie dalībnieki par to nobalsojuši. Šajā gadījumā viņam tiek izmaksāta vērtība, kas atbilst viņa kapitāla daļai. Atvaļināto dalībnieku akcijas tiek nodotas pēctecības kārtībā, bet pārējiem biedriem jābalso par pēcteci. Biedru sastāvu var mainīt, nevienu neizslēdzot. Šajā gadījumā daļa pamatkapitālā tiek nodota citam dalībniekam vai trešajai personai. Operācijai ir nepieciešama pārējo biedru piekrišana.

Pilnsabiedrības likvidācija

Tā kā pilnsabiedrība ir ļoti atkarīga no katra dalībnieka, ir daudz notikumu, kas var novest pie tās likvidācijas. Protams, partnerības izbeigšanas iemesls ir biedra nāve. Ja partneris ir juridiska persona, tās likvidācija kalpos par pamatu organizācijas likvidācijai.

Citi iemesli ir:

- kreditoru lūgums kādam no dalībniekiem, lai atgūtu īpašumu;

- tiesvedība pret vienu no biedriem;

- dalībnieka pasludināšana par bankrotējušu.

Pilnsabiedrībai ir tiesības turpināt savu darbību, ja šāds punkts ir norādīts dibināšanas līgumā.

Ja dalībnieku skaits ir samazinājies līdz vienam, tad dalībniekam ir 6 mēneši laika, lai pilnsabiedrību pārveidotu par saimniecisko vienību. Pretējā gadījumā tas tiks likvidēts.

Kas ir komandītsabiedrība

Vispārējās sabiedrības un komandītsabiedrības atšķiras vairākos veidos. Komandītsabiedrība, ko sauc arī par komandītsabiedrību, atšķiras no pilntiesīgas personālsabiedrības ar to, ka tajā ietilpst ne tikai pilnsabiedrības, bet arī ieguldītāji (komandītsabiedrības). Viņi uzņemas risku par zaudējumiem, kas saistīti ar partnerības darbību. Summas ir atkarīgas no veiktajām iemaksām. Komandīti nepiedalās uzņēmējdarbībā. Atšķirībā no vispārējiem partneriem, ieguldītāji var būt ne tikai individuālie uzņēmēji un komerciālas organizācijas, bet arī juridiskas personas.

Komandistiem ir tiesības:

- gūt peļņu atbilstoši daļai pamatkapitālā;

- pieprasīt gada pārskatus par partnerības darbu.

Uz līdzautoriem attiecas vairāki ierobežojumi. Tās nevar būt valsts struktūras, kā arī pašvaldības. Viņi nav pilnvaroti rīkoties partnerības vārdā, izņemot pilnvaras.

Ražošanas kooperatīvs kā kolektīva uzņēmuma forma

Vienu kolektīvā uzņēmuma formu sauc par kooperatīvu. Turpretim pilnsabiedrībai ir vairāk ierobežojumu dalībnieku skaita ziņā. Biedriražošanas kooperatīvs nevar būt individuālie uzņēmēji, bet gan personīgi strādāt kooperatīvā. Katram dalībniekam ir viena balss neatkarīgi no ieguldījuma lieluma.

Civilkodeksā ražošanas kooperatīvu sauc par arteli, jo peļņa ir atkarīga no dalībnieka darba ieguldījuma, nevis no viņa ieguldījuma. Parāda gadījumā katrs ir atbildīgs par tā atmaksu hartā iepriekš noteiktajā apmērā.

Šīs uzņēmējdarbības formas priekšrocība ir peļņas sadale atbilstoši darba ieguldījumam. Īpašumu sadala arī tad, ja ražošanas kooperatīvs ir likvidēts. Maksimālais biedru skaits nav ierobežots ar likumu, kas ļauj veidot jebkura lieluma kooperatīvus. Katram biedram ir vienādas tiesības un viena balss, kas veicina biedru interesi par organizācijas darbību.

Minimālais dalībnieku skaits ir ierobežots līdz pieciem. Negatīvā puse ir tāda, ka tas ievērojami ierobežo iespēju izveidot kooperatīvu.