Mazie uzņēmumi: priekšrocības, trūkumi, perspektīvas

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Šobrīd valstī nav tāda ekonomiskā tirgus, kurā nebūtu mazo uzņēmumu. Šai nozarei, kas tiek dēvēta par ekonomikas mugurkaulu, ir noteikta loma, kas ir svarīga valsts ekonomikas attīstībai. Tas dod tiešu ieguldījumu iekšzemes kopprodukta un nodokļu veidošanā. Rada jaunas darbavietas, stimulē konkurenci un eksporta pieaugumu, kā arī veicina inovācijas un tehnoloģijas. Šīs ir tikai dažas no mazā uzņēmuma priekšrocībām.

Ekonomikas izaugsme

Salīdzinot ar lielajiem uzņēmumiem, mazo uzņēmumu priekšrocības ir lielāka elastība, efektīvāka reakcija uz izmaiņām uzņēmējdarbības vidē un tirgū. Tāpēc investīcijas šajā nozarē nes lielāku atdevi. Tajā pašā laikā atbilstošā tautsaimniecības nozare piedāvā taustāmas iespējas radošo spēju realizācijai.uzņēmējs un viņa līdera potenciāls. Mazie uzņēmumi ir visizplatītākais organizatoriskās uzņēmējdarbības veids. Šāda koncepcija izriet no tā, ka šīs nozares attīstība nodrošina iedzīvotāju dzīves līmeņa pieaugumu un uzplaukumu. Atsaucoties uz šo nozari, P. Druhers norāda: “Mazais bizness ir galvenais ekonomikas izaugsmes katalizators.”

Izaugsmes faktori

Tādējādi šīs mazā biznesa priekšrocības lielā mērā veicina tautsaimniecības pamatmērķu sasniegšanu. Lielākajā daļā attīstīto valstu mazie uzņēmumi nepārtraukti aug šādu faktoru dēļ:

• Bezdarbnieku skaita pieaugums.

• Pieprasījuma dažādība un diferenciācija.

• Izmaiņas lielo uzņēmumu organizatoriskajā struktūrā.

• Ekonomikas pārorientēšana uz pakalpojumu daudzveidību.

• Tautsaimniecības globalizācija.

• Rietumu valdību politika šajā mazo uzņēmumu atbalsta jomā.

Visi šie faktori veicināja mazo uzņēmumu lomas, nozīmes un priekšrocību pieaugumu valstu ekonomikā, proti:

• Ražošanas un ekonomikas izaugsmes stimulēšana.

• Veicinot jaunu darba vietu radīšanu.

• Dažādojiet produktus un pakalpojumus tirgū.

• Uzlabojiet produktu kvalitāti un apmieriniet klientu pieprasījumu.

• Dažādu cilvēku autorealizācija, nodrošinot viņu ekonomisko brīvību.

• Iedzīvotāju labklājības uzlabošana.

• Ienesīgs investīciju virziens nopašu avoti.

• Ātri pielāgojiet pakalpojumu klāstu tirgus pieprasījumam.

• Uzņēmējdarbības izglītība.

• Saimnieku vidusšķiras veidošanās, kas nodrošinās stabilitāti sabiedrībā.

Materiālie resursi

Tātad, no teiktā, pirmkārt, mazo uzņēmumu reģistrs veicina ekonomiskās situācijas uzlabošanos un stimulē tās izaugsmi samērā mierīgā veidā, neizraisot inflāciju. Šis pieaugums rodas kā netieši valdības ieņēmumi (no nodokļiem). Tāpat mazie uzņēmumi sniedz būtisku ieguldījumu preču un pakalpojumu daudzveidībā, to kvalitātes celšanā. Un rezultātā patērētāju pieprasījuma apmierināšana. Ja ir mazo uzņēmumu reģistrs, tie finansiāli nevar saražot viendabīgas preces lielos apjomos, tāpēc izmanto brīvas vietas tirgū vai veido jaunus tirgus nišus. Tas piedāvā dažādu produktu klāstu, kas atbilst dažādu patērētāju grupu prasībām.

Nišas un tirgi

Šodien pasaulē ir vērojams atbalsts maziem uzņēmumiem un tendence atteikties no masveida ražošanas un lielām partijām par labu mazām sērijām vai pasūtījuma ražošanai. ASV, Vācijā, Itālijā, Francijā, Japānā aptuveni 80% no saražotā apjoma tiek pārstāvēti apjomos no 50 līdz 300 vienībām. Šādus pasūtījumus var izpildīt tikai mazie uzņēmumi, jo liels uzņēmums, kas ražo nelielu preču daudzumu, zaudēpeļņa augsto izmaksu dēļ. Mazie uzņēmumi laika gaitā spēj mainīt struktūru daudz ātrāk nekā lielie uzņēmumi. Būtiska loma ir mazo uzņēmumu atbalstam inovāciju jomā. Lai gan tos lielā mērā ietekmē tehnoloģiju attīstība, sadarbība ar lielajiem uzņēmumiem un pētniecības centriem šobrīd dod iespaidīgus rezultātus. Daudzas no lielākajām gadsimta inovācijām tika izstrādātas mazajos uzņēmumos. Piemēram, antibiotiku, insulīna, kontaktlēcu, optisko šķiedru, Polaroid datora personālās kameras uc ražošana. Tādējādi mazie uzņēmumi koncentrējas uz visu savu radošo un materiālo potenciālu vienas vai divu inovāciju izstrādē. Daudz kas ir atkarīgs no mazo uzņēmumu darbības veida ārējo ekonomisko sakaru jomā. Tie padara šo inovācijas procesu produktīvāku nekā lielāks uzņēmums.

Nodarbinātības centri

Ilgu laiku analītiķi uzskatīja, ka līdzsvara forma mazajiem uzņēmumiem ir lielo nozaru prerogatīva. Bet tas ir tālu no patiesības. Līdz ar ekonomisko attiecību globalizāciju, vienotā tirgus izveidi, tika konstatēts, ka grāmatvedība mazajos uzņēmumos sāk ieņemt arvien lielāku vietu. Galvenokārt Vācijā, Nīderlandē, Itālijā, Beļģijā un Japānā. Mazie uzņēmumi veido 35-40% no kopējā eksportējošo uzņēmumu skaita. ASV šis rādītājs ir nedaudz mazāks – 30-35% no visiem eksportējošajiem uzņēmumiem. Eksportējošo mazo uzņēmumu skaita pieaugums noved pie visa ārējā aktivizēšanāstirdzniecības sistēmu, paplašinot piedāvāto preču klāstu un paātrinot to remontu. Nodarbinātības centri sniedz īpašu ieguldījumu mazo uzņēmumu pārskatu sektorā, īpaši valstīs ar attīstītu tirgus ekonomiku. Tādējādi katru gadu ASV trīs no četrām jaunajām darbavietām ir mazā biznesa sektorā. Tādējādi tie nodrošina iztiku miljoniem cilvēku, un valsts no nodokļiem uzkrāj miljardiem dolāru un eiro valsts budžetā.

Definīcijas un standarti

Maza uzņēmuma īpašībām ir liela nozīme ekonomikā, jo tas ir uzņēmējdarbības, inovāciju un darba vietu radīšanas avots. Lai labāk izprastu mazo uzņēmumu fenomenu, tas ir jāanalizē teorētiski. Bet neatkarīgi no tā, kāds jēdziens tiek izmantots, par pamatu mazo uzņēmumu identificēšanai tiek uzskatīti kritēriji: darbinieku skaits, aktīvu lielums, ražošanas apjoms, sasniegumi darbības jomās vai šo kritēriju kombinācija..

Kapitāls un aktivitātes

ASV ir vairākas mazā uzņēmuma definīcijas. Viskvalitatīvākā definīcija ir Ekonomiskās attīstības standartu komitejas apstiprinātā definīcija. Saskaņā ar to uzņēmums ir objekts, kuram ir izpildīti vismaz divi no šiem nosacījumiem:

1. Vadība ir neatkarīga. Parasti pārvaldnieki ir arī īpašnieki.
2. Kapitāls pieder vienai personai vai nelielai cilvēku grupai, kam pieder uzņēmums.
3. Tības joma parasti ir lokāla.
4. Uzņēmējdarbība ir maza salīdzinājumā ar dažiem lielākajiem nozares uzņēmumiem.

Lai novērtētu mazo uzņēmumu skaitu un veiktu uzskaiti, papildus iepriekš minētajām kvalitatīvajām definīcijām ASV izmanto kvantitatīvu definīciju.

Personāls un darbinieki

Japānā mazā uzņēmuma atribūtus un sastāvu aprēķina pēc kapitāla apjoma, darbinieku skaita un filiālēm.

Bieži vien kritērijs "darbinieku skaits" ir raksturīgs valstīm ar pārejas ekonomiku. Piemēram, Ungārijā uzņēmumi ar līdz 100 darbiniekiem ietilpst kategorijā "mazie uzņēmumi". Ukrainā ekonomikas aģentus mazo uzņēmumu kategorijā ieceļ, ja darbinieku skaits nepārsniedz citu maksimālo nozares līmeni:

• rūpniecība un būvniecība - līdz 200 cilvēkiem;

• pārējās nozares - līdz 50 darbiniekiem;

• zinātniskie pakalpojumi - līdz 50 darbiniekiem;

• neproduktīvā zona - līdz 25 cilvēkiem;

• mazumtirdzniecība - līdz 15 cilvēkiem.

B altkrievijā darbinieku skaita kritērijs tiek piemērots līdzīgi, ar nelielu diferenciāciju konkrētā nozarē:

• rūpniecība un transports - līdz 100 cilvēkiem;

• lauksaimniecība un zinātne - līdz 60 cilvēkiem;

• celtniecība un vairumtirdzniecība - līdz 50 darbiniekiem;

• pārējās nozares, ēdināšana, sociālie pakalpojumi, mazumtirdzniecība - līdz 30 cilvēkiem;

• citas nozaresneražošanas sektors - līdz 25 darbiniekiem.

Papildus "darbinieku skaita" kritērijam ir arī citi, kas ļauj skaidri saprast uzņēmumu lielumu: aktīvu vērtība, pamatkapitāls, ražošanas apjoms, neto ieguvums. Kazahstānā mazo uzņēmumu kategorijā ietilpst uzņēmumi, kuru aktīvi nepārsniedz 3 miljonus ASV dolāru. Japānā uzņēmumi, kuru kapitāls ir mazāks par 100 miljoniem jenu, var pieteikties uz mazo uzņēmumu nodokļu atvieglojumiem.

Personāls un kapitāls

Dažās valstīs šim nolūkam tiek izmantots arī kritēriju kopums. Piemēram, Bulgārijā uzņēmumi ar ne vairāk kā 30 darbiniekiem un statūtkapitālu līdz 3 miljoniem ietilpst mazo uzņēmumu kategorijā. Citas valstis izmanto plašāku kritēriju sarakstu, no kuriem uzņēmējs var izvēlēties sev ērtāko. Piemēram, jāņem vērā šādi nosacījumi:

• aktīvi zem 1,5 miljoniem eiro;
• apgrozījums - ne vairāk kā 3,5 miljoni eiro;
• vidējais darbinieku un ierēdņu skaits - līdz 250 darbiniekiem.

Valdības programmas

Vācijā katra valdības programma ir vērsta uz diezgan ierobežotas mazo uzņēmumu grupas atbalstīšanu. Attiecīgi katra programma piedāvā savus mazā biznesa kritērijus, kas jāievēro, lai saņemtu noteiktas priekšrocības. Lielākajā daļā valstu nav vienotas MVU definīcijas.

Programmatūrarāmji

Diferencēšanā visbiežāk izmantotais kritērijs ir darbinieku skaits, pēc kura veidojas šādi uzņēmumu veidi:

• mikrouzņēmums: 1–9 darbinieki;
• mazais uzņēmums: 10–49 darbinieki;
• vidējs uzņēmums: 50–499 darbinieki.

Indonēzijā uzņēmumi tiek klasificēti šādi:

• rokdarbu uzņēmumi: 1-4 darbinieki;
• mazie uzņēmumi: 5–19 darbinieki;
• vidējie uzņēmumi: 20-99 darbinieki.

Singapūrā mazais bizness ir definēts kā uzņēmums, kas nodarbina 50 cilvēkus. Turklāt šādu definīciju mēs atrodam lielākajā daļā Āfrikas valstu. Filipīnās mazie uzņēmumi nodarbina no 5 līdz 99 cilvēkiem.

Eiropas Savienība kopš tās izveidošanas 1956. gadā ar Romas līgumu ir brīdinājusi, cik svarīgi ir attīstīt šos uzņēmumus. Un gadu no gada šīs kategorijas uzņēmumu dibināšana, darbība un attīstība pamazām kļūst arvien profesionālāka, tieši ietekmējot valstu ekonomisko un sociālo plānu.

Līdz pagājušās desmitgades vidum visbiežāk tika izmantota šāda mazo uzņēmumu klasifikācija:

• 1-9 darbinieki - mikrouzņēmumi;

• 10–99 darbinieki - mazie uzņēmumi;

• 100–500 darbinieku ir vidēja lieluma uzņēmums.

Ietekme uz ekonomiku

Naudas atlikuma limits mazajiem uzņēmumiem katru gadu tiek noteikts savādāk. Šī ir summa, ko varpalikt veikalā vai citā naudas glabāšanas iestādē. Pēc galējās vērtības uzkrāšanas kasē visai naudai jānonāk bankā.

Mazo uzņēmumu kategorijā ietilpst uzņēmumi, kuru neto apgrozījums gadā ir mazāks par 50 miljoniem eiro. Tādējādi mazie uzņēmumi ir tie, kas sasniedz neto gada apgrozījumu ap 25-40 miljoniem un kuru kopējie aktīvi tur līdz 10 miljoniem. Un kā notiek dažādās valstīs?

• Arī Rumānijā mazo uzņēmumu neto apgrozījums var sasniegt līdz 50 miljoniem.
• Moldovā līdzekļu apgrozījums mazā biznesa sektorā nepārsniedz 30 milj.

Tātad, lai arī literatūrā ir zināmi dažādi mazā biznesa sektora vērtēšanas kritēriji, noteicošā loma ir nacionālajai likumdošanai, kas balstās uz tautsaimniecības īpatnībām un tradīcijām un nosaka kritērijus šo uzņēmējdarbības formu noteikšanai. bizness.