Personības tipi un to īpašības

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Mūsdienu psiholoģijā, socionikā, konfliktoloģijā ir daudz dažādu psiholoģisko personību tipu klasifikāciju. Šī tēma mūsdienās ir diezgan populāra. Daži autori ir pievērsušies šauri un ļoti specifiskām šo jēdzienu pielietojuma jomām un publicējuši grāmatas par to, kā izprast sieviešu tipus vai kā iekarot noteikta psihotipa vīrieti.

Dziļa izpratne par savu personību, savām stiprajām un vājajām pusēm palīdz apzinātāk un līdz ar to arī veiksmīgāk pārvaldīt jūsu dzīves realitāti, tostarp tās romantisko komponentu.

Personības tipu teorijas attīstības vēsture

Pazīstamais Šveices psihologs K. Jungs nonāca pie secinājuma, ka cilvēka rīcību var paredzēt, ņemot vērā to izraisošos domāšanas procesus un cilvēku izvēlēto uzvedības veidu. 1921. gadā tika publicēts viņa darbs "Psiholoģiskie tipi", kurā viņš aprakstīja8 personības veidi, kuru pamatā ir 3 personības preferenču dimensijas.

1923. gadā ar šo teoriju ilgi iepazinās amerikāņu pētnieks K. Brigss, kuru interesēja cilvēku tipizācijas jautājumi. Viņa pieņēma Junga piedāvāto modeli un pēc tam kopā ar meitu I. Brigsu-Maijeru sāka ar viņu strādāt. K. Brigsa un I. Brigsa-Maiersa daudzu gadu pētījumu gaitā nonāca pie secinājuma, ka pastāv nevis 3, bet 4 personīgo preferenču dimensijas, un tad attiecīgi tiek iegūti nevis 8, bet 16 psihotipi.

Ap 1940. gadu C. Briggs un I. Briggs-Myers sāka izstrādāt testu sistēmu personības veida noteikšanai – MBTI. Viņi tam pavadīja vairāk nekā vienu gadu. Kad tests bija gatavs, dati tika savākti un analizēti, kas pēc tam radīja MBTI testu zinātnisko pamatojumu. Tests sastāv no 93 jautājumiem.

Pamatojoties uz C. Jung un I. Myers-Briggs darbu 1956. gadā, Kalifornijas Universitātes profesors D. Keirsijs izstrādāja anketu personības tipa diagnosticēšanai. Šis tests ir saīsināta un pārskatīta Myers-Briggs anketas forma, un tajā ir 70 jautājumi. Šo paņēmienu plaši izmanto profesionālajā un psiholoģiskajā konsultēšanā, kā arī starppersonu attiecību izpētē.

1992. gadā tika izdots pirmais izdevums autoru P. Tīģera un B. Barona Tīģera grāmatai “Dari to, kam esi dzimis”, kurā šie 16 personības tipi ir detalizēti aprakstīti, kā noteikt tās, veiksmīgas pašrealizācijas jomas un darba organizēšanas veidus. Grāmatā ir milzīgs daudzumspiemēri, kas ļauj gūt detalizētu priekšstatu par psihotipu iezīmēm un dažādām niansēm.

Preferences kā kritēriji

Personības tipa struktūras pamatā ir tās četri fundamentālie aspekti - dimensijas un divas pretējas vērtības katrai dimensijai - preferences, kas atspoguļotas zemāk esošajā tabulā.

	Mērījumi	Preferences
1	Kā lielākā mērā cilvēks mijiedarbojas ar ārpasauli un kas virza enerģiju	Ekstraversija - E	Introversija - I
2	Galvenokārt kādai informācijai cilvēks mēdz pievērst uzmanību	Sensorics - S	Intuīcija - N
3	Kas cilvēku vairāk vada, pieņemot lēmumu	Logic - T	Ētika - F
4	Galvenā tendence vadīt sakārtotu dzīvesveidu vai brīvāku, pieņemt lēmumus vai absorbēt informāciju	Racionalitāte - J	Iracionāli - P

Protams, parastajā dzīvē cilvēks izmanto visas iepriekš minētās preferences. Un tomēr katrā dimensijā viņš izmantos vienu no divām izvēlēm dabiskāk, biežāk un ar lielāku efektu nekā otru.

Psiholoģiskā tipa noteikšana

Lai noteiktu personības tipu, psiholoģija izmanto MBTI anketu vai D. Keirsey testu. Savukārt P. Tīģeris un B. Barons-Tīģeris iesaka aplūkot detalizētus katras dimensijas preferenču aprakstus, pēc tam padomāt par ierastajiem uzvedības modeļiem un noteikt, kuras īpašības ir visatbilstošākās.

Ir svarīgi atcerēties, ka šīs preferences raksturo galējības un ir vispārinājumi. Tāpēc, lai noteiktu personības tipu, svarīgāka ir pievilcības tieksme pret kādu no tām, nevis tās smagums - stipra vai vāja.

Ekstraversija - Introversija

Saskaņā ar K. Junga radīto ekstraversijas - introversijas jēdzienu, katram cilvēkam, esot klāt gan ārējā, gan iekšējā pasaulē, ir dabiska tieksme palikt galvenokārt kādā no tām. Cilvēkus, kuri dod priekšroku ārējai pasaulei, sauc par ekstravertiem, par iekšējiem - par introvertiem.

Ekstroverti savu uzmanību un enerģiju novirza uz ārpasauli. Viņi ir daudz sociālāki nekā intraverti. Viņi cenšas sazināties, dod priekšroku būt citu cilvēku sabiedrībā un mijiedarboties ar objektu pasauli. Viņi mēdz būt aktīvi. Šādi viņi izprot šo pasauli.

Introverti, gluži pretēji, cenšas izprast pasauli, pirms nonāk ar to saskarē, kas prasa laiku, vientulību un intensīvu garīgo darbību. Viņiem ir mazāka iespēja sazināties ar citiem cilvēkiem. Viņi mēdz būt atturīgāki un intravertāki nekā ekstraverti.

Sensing - Intuīcija

Sensorika ietver informācijas vākšanu, izmantojot piecusmaņu orgāni. Tāpēc sensorikas uzmanība tiek vērsta uz to, kas ir konkrēts un īsts. Uzticība ir kaut kas tāds, ko var noteikt, izmērīt. Viņiem svarīgs ir tas, ko var pieskarties, redzēt, nogaršot, saost, dzirdēt. Jutekļu cilvēki tic, ka maņu orgāni sniegs viņiem precīzu informāciju par apkārtējo pasauli. Tagad tie ir orientēti.

Intuitīvie ieklausās tā saucamajā sestajā maņā, lasa starp rindiņām, meklē visā slēptās nozīmes. Viņiem svarīga ir iedvesma un ieskats. iztēle. Viņus piesaista jaunas idejas un pieejas. Viņi ir vērsti uz nākotni, cenšas to paredzēt un mainīt lietu stāvokli. Sensori īpaši labi atceras lielu daudzumu faktu, un intuitīvie spēj tos īpaši labi interpretēt.

Loģika - ētika

Tas, kā cilvēks pieņem lēmumus un nonāk pie secinājumiem, par viņu daudz pasaka. Loģiķi izmanto atdalītu, bezpersonisku analīzi, vienādu pieeju visiem. Viņiem ir labi attīstīta kritiskā domāšana, kas ļauj viegli identificēt kļūdas. Īstenība viņiem ir svarīgāka par taktu, jo viņi var šķist bezsirdīgi. Jūtas tiek atpazītas tikai tad, ja tās tiek uzskatītas par loģiskām. Viņus motivē vēlme pēc sasniegumiem un panākumiem.

Ētiķi pieņem lēmumus, pamatojoties uz sev un apkārtējiem svarīgiem kritērijiem. Viņiem piekrišana un līdzdalība ir vērtīga, takts ir prioritāte pār patiesumu. Viņi spēj pamanīt noteikumu izņēmumus, tādēļ mēdz piemērot individuālu pieeju ikvienam. Jūtas atzīst, neuzdodot jautājumuspar viņu racionalitāti. Viņus motivē tieksme pēc atzinības un pozitīva vērtējuma no malas.

Racionalitāte - Iracionalitāte

Šo preferenču galvenās atšķirības atspoguļo konceptuālās atšķirības starp diviem teicieniem: "Laiks biznesam, stunda izklaidei" un "Darbs nav vilks, mežā tas neskrien." Racionālisti laiku uztver kā ierobežotu resursu. Orientēts uz rezultātiem. Viņi dod priekšroku izvirzīt mērķus, noteikt tiem termiņus un strādāt, lai padarītu savus plānus par realitāti. Piedzīvojiet gandarījuma sajūtu, pabeidzot projektus. Viņi jūtas ērti, kad lēmumi jau ir pieņemti. Viņiem ir tendence vadīt dzīvi, regulēt to. Racionāliem cilvēkiem ir vajadzīga strukturēta, plānota, regulēta pasaule. Racionālajam ir svarīgi kontrolēt visu, kas ar viņu notiek.

Neracionālie uztver laiku kā atjaunojamu resursu un termiņus kā elastīgus. Kad ienāk jauna informācija, viņi viegli pielāgojas un maina savus mērķus. Uz procesu orientēts. Viņiem patīk pielāgoties jauniem apstākļiem. Viņiem patīk uzsākt projektus. Viņi jūtas ērti, ja viņu priekšā ir atklāta izvēle. Viņi veido savu dzīvi galvenokārt uz spontanitātes principa, novērtē elastību un plūstamību. Viņi mēdz censties izprast dzīvi, nevis valdīt pār to. Iracionāļi dod priekšroku uztvert pasauli kā mainīgu, kas ir pilna ar spontānas izvēles iespējām. Stingra struktūra, skaidrs ietvars tos saista. Viņi dod priekšroku bezmaksas peldēšanai.

Psiholoģiskie tipi

Pēc I. Brigsa-Maiersa domām, katru cilvēku var attiecināt uz kādu no 2. tabulā norādītajiem 16 tipiem. Tajā pašā laikā, kad kopā pulcējas simts viena veida cilvēki, var pamanīt, ka viņi tiešām atšķiras. Un tas nav pārsteidzoši, jo katram no viņiem ir dažādas intereses, dzīves pieredze, vecāki, gēni utt. Bet tajā pašā laikā viņiem ir daudz kopīga. Zemāk esošajā tabulā parādīti 16 psiholoģiskie veidi.

Temperamenta veidi	Tradicionālisti - ST	Empirics - SF	Konceptuālisti - NT	Ideālisti - NF
Personības veidi	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Personības tips nenosaka inteliģenci vai panākumus dzīvē. Nav labāku vai sliktāku tipu. Visi no tiem ir vienlīdz vērtīgi, un katram no tiem ir gan stiprās, gan vājās puses. Atkarībā no tā, kāda veida personība ir cilvēkam, var runāt par viņa individuālajām motivācijām, enerģijas avotiem. Sava psihotipa pārzināšana ļauj saprast, kā izmantot priekšrocības un kompensēt vājās puses, un tas ļoti palīdz, izvēloties profesionālās darbības jomu.

D. Kērsijs, iepazīstoties ar I. Brigsa-Maijersa daiļradi, pamanīja, ka 4 personīgo kombinācijaspreferences atbilst 4 temperamentiem, kurus ir identificējuši dažādi pētnieki visā cilvēces vēsturē. Viņš iedalīja 16 personības tipus četrās galvenajās grupās, kuras nosauca par temperamenta tipu, kas atspoguļots otrajā tabulā. Cilvēkiem ar vienādiem temperamenta tipiem ir daudz līdzību, un viņiem ir tendence dalīties pamatvērtībās.

Temperamenta tipu raksturojums

Tradicionālisti ir apņēmīgi cilvēki, kuri stingri stāv uz zemes. Viņu devīze ir: "Kas agri ceļas, tam Dievs dod." Viņi ir nopietni un strādīgi, uzticami un atbildīgi, vairāk nekā citi izrāda pieturēšanos pie tradīcijām. Viņi ciena autoritāti, hierarhiju, labi funkcionējošas vadības sistēmas. Viņi augstu vērtē noteikumus, īpašumu un drošību. Pārsvarā pieturas pie konservatīvajiem uzskatiem. Viņi stingri pauž nepieciešamību kalpot sabiedrības interesēm. Viņiem ir augsti attīstīta pienākuma apziņa. Cenšas rīkoties pareizi.

Empīristi ir cilvēki, kuri ātri reaģē, viegli pielāgojas un ir pakļauti spontānām reakcijām. Viņu devīze ir "Ēd, dzer un priecājies". Salīdzinājumā ar citiem viņi ir uzņēmīgākie. Viņi dzīvo pašreizējā brīdī, impulsos, rīcībā. Reti cilvēki izvēlas situācijas vai darbības, kuras lielā mērā nosaka struktūra vai kurās ir jāievēro daudzi noteikumi. Viņi ir pakļauti riskam, daži pat meklē saviļņojumu un viņiem patīk atrasties uz bezdibeņa malas. Tajā pašā laikā viņi ir patiesi un pragmatiski, viņiem patīk risināt sarežģītas problēmas. Viņi augstu novērtē prasmes un profesionalitāti, ciena varonību.

Ideālisti -cilvēki, kuriem raksturīgas rūpes par personīgo izaugsmi, vēlme izprast sevi un citus. Viņu devīze ir: "Esi patiess pret sevi." Vairāk nekā citi viņiem ir tieksme uz garīgiem un filozofiskiem meklējumiem. Šķiet, ka viņi ir mūžīgā dzīves jēgas meklējumos. Viņiem ir labas komunikācijas prasmes, viņi spēj saprast citus, iejusties savā amatā, ņemt vērā viņu vajadzības. Godīgums, autentiskums un potenciāls cilvēkos tiek augstu vērtēti. Bieži apveltīts ar dāvanu, lai palīdzētu citiem augt un attīstīties, darboties kā pozitīvu pārmaiņu katalizators. No šāda veida darbības viņi jūt gandarījumu. Tieksme idealizēt cilvēkus.

Konceptuālisti ir cilvēki, kuriem ir tieksme pēc zināšanām un kuri izvirza augstas prasības pret sevi un citiem. Viņu devīze ir: "Sasniegt izcilību it visā." Novērtējiet augstu inteliģences un kompetenču līmeni. Viņu stiprās puses ir zinātkāre, spēja saskatīt dažādus parādību šķautnes, stratēģiskā plānošana un sistēmu izveide mērķu sasniegšanai. No šāda veida aktivitātēm viņi izjūt dziļu gandarījuma sajūtu. Šī temperamenta tipa pārstāvji ir visneatkarīgākie.

Socionikas attīstība

Iesniegtā Jung-Myers-Briggs tipoloģija ir saistīta ar Krievijā populāro socioniku. Socionika - personības veida, tās sociālo lomu, attiecību un mijiedarbības ar citiem cilvēkiem iezīmju noteikšana.

Šis virziens parādījās, pateicoties lietuviešu pētnieces A. Augustinavičutes iniciatīvai, kura 70.-80. gados vienkāršoja 16 psihotipu zinātnisko nosaukumu sistēmu un izveidoja koncepciju.publiski. Ar viņas pieteikšanos personības tipi socionikā tika papildināti ar literāriem un vēsturiskiem pseidonīmiem. Nākotnē I. D. Veisbans, A. L. Pančenko, V. I. Stratjevska pievērsa uzmanību šai tēmai un veica savus papildinājumus un uzlabojumus.

Jauni socionikas pielietojumi

Interese par psihotipu izpēti neizgaist. Ir interesantas to praktiskā pielietojuma jomas. Tā Ju. I. Simonovs un A. A. Ņemirovskis izdeva grāmatu "Kā meklēt dzīves partneri", kur aprakstīja 16 sieviešu personības tipus, bet L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Ceļš uz vīrieša sirdi un muguru", kurā ir virkne ieteikumu, kā radīt pareizo iespaidu un veidot attiecības ar jebkuru no 16 vīriešu tipiem.

Konflikts

Cilvēks sedz lielas emocionālas un fiziskas izmaksas, piedaloties konfliktos. Pastiprinās pušu konfrontācija un naidīgums, zūd tieksme pēc labām attiecībām, problēma kļūst svarīgāka par tās risinājumu. Ja cilvēka dzīvē tā ir bieža parādība, tad viņš gandrīz pastāvīgi atrodas stresa stāvoklī, kas negatīvi ietekmē veselību, izskatu, garastāvokli un darba spēju.

Konfliktoloģijā konflikts tiek saprasts kā rakstura īpašība, kas veicina biežu iesaistīšanos konfliktos, un personību, kas saistīta ar pastiprinātu konfliktu rašanos, parasti sauc par konflikta personību. S. M. Emeļjanovs identificē šādus konfliktu personību veidus:

• Demonstratīvs – pārlieku emocionāls, gribas būt uzmanības centrā,racionāla uzvedība izpaužas ļoti vāji.
• Stingrs - ar augstu pašnovērtējumu, nevēlas rēķināties ar citiem, tiešs, neelastīgs, pastāvīgi pieprasa apstiprinājumu savai nozīmei.
• Nekontrolējams - impulsīvs, agresīvs, nekritisks, bieži vien ignorē vispārpieņemtās komunikācijas normas.
• Īpaši precīzs - pārlieku prasīgs, aizdomīgs, aizdomīgs, tiecas piešķirt pārāk lielu nozīmi citu piezīmēm.
• Bezkonfliktu - tiekšanās izpatikt visiem, pārmērīga tiekšanās pēc kompromisa, nepietiekama gribasspēka un pietiekami labas nākotnes vīzijas trūkums.

Cilvēks parasti neapzinās, ka viņš pats savā dzīvē ir biežu konfliktsituāciju cēlonis. Identificējot rakstura iezīmi, kas izraisa šo tendenci, viņš varēs virzīt savu dzīvi mierīgākā un mierīgākā virzienā.

Rakstura akcenti

Biežas ir situācijas, kad cilvēks virknes nepatikšanu dēļ apzīmē sevi par neveiksminieku un nolemj, ka dzīvei jāiet zem šī "banera". Tomēr zināšanas ir spēks. Ja jūs identificējat savas vājās vietas, varat tās mainīt – tas ir tikai ieradums domāt, rīkoties un izvēlēties noteiktā veidā. Un ieradumus var apzināti vadīt – likvidēt vecos un ieaudzināt jaunus.

Psiholoģijā, balstoties uz patoloģijas piemēriem, tika izstrādāta rakstura akcentu sistēma, kas tiek saprasta kā ekstremāli normas varianti. Tie atspoguļo pārmērīgi uzlabotas rakstura iezīmes, kas izraisaselektīva neaizsargātība pret noteikta veida psihogēnām ietekmēm, neskatoties uz labu izturību pret citām.

Tie parasti rodas un attīstās rakstura veidošanās laikā, un augšanas procesā tiek izlīdzināti. Tās var būt intermitējošas un praktiski neizpausties normālos apstākļos, bet tikai atsevišķās situācijās, noteiktā situācijā. Ar akcentācijām sociālās nepareizas pielāgošanās periodu vai nu vispār nav, vai arī tie ir īslaicīgi. 1977. gadā A. E. Ličko ierosināja šādu rakstzīmju akcentāciju klasifikāciju:

• Šizoīdais personības tips - raksturo izolētība, izolācija no citiem cilvēkiem.
• Hipertimisks - pastāvīgi paaugstināts garastāvoklis un tonuss, nosliece uz nekontrolējamu darbību un komunikācijas slāpēm, mēdz būt izkliedēta un nenovest iesākto darbu līdz galam.
• Cikloīds - garastāvokļa izmaiņas ir cikliskas, depresiju nomaina entuziasms, vaļasprieki ir nestabili, recesijas periodos mēdz pamest savas lietas.
• Labile - ir ārkārtīgi liela garastāvokļa mainīguma pakāpe. Jutekliskā sfēra ir spēcīga. Ļoti neaizsargāti pret tuvinieku emocionālu noraidījumu, atdalīšanu no viņiem vai viņu zaudēšanu. Bieži vien aizbildņa lomā.
• Asteno-neirotiski - tendence uz hipohondriju, paaugstinātu uzbudināmību, izteiktu nogurumu, ja aktivitāte ir konkurētspējīga.
• Jūtīgs – spēcīga iespaidojamība, ko raksturo kautrība, kautrība, mazvērtības sajūta. Pusaudža gados viņi bieži kļūst par mērķiemizsmiekls.
• Spēj izrādīt mierīgumu, laipnību un savstarpēju palīdzību.
• Psihastēnisks – tieksme uz pašpārbaudi un pārdomām. Viņi nevar izturēt augstas prasības pret sevi, viņus noslogo atbildība gan pret sevi, gan citiem. Bieži vien svārstās, pieņemot lēmumus.
• Epileptoīds – raksturo uzbudināmība, spriedze un tieksme dominēt pār citiem.
• Histeroīds - ir izteikts egocentrisms un slāpes būt uzmanības centrā.
• Nestabils - raksturīgs slinkums, nevēlēšanās iesaistīties darba vai izglītojošās aktivitātēs, izteikta tieksme pēc dīkā laika pavadīšanas, izklaides, dīkdienības.
• Konformāls - mēdz domāt "kā visi pārējie", atrasties pazīstamā vidē, izvairīties no pēkšņām pārmaiņām.

Ņemot vērā smaguma pakāpi, ir slēptas un izteiktas rakstura akcentācijas formas. Pirmais atspoguļo normu, bet otrais - normas galējo versiju un runā par šo rakstura iezīmju stabilitāti.

Zinot savu personības tipu, stiprās un vājās puses, tieksmi uz noteiktu darbības jomu un tās organizēšanas veidu, konflikta pakāpi, esošie rakstura akcenti dod cilvēkam iespēju dziļi izprast sevi un līdz ar to arī instrumentus. apzināti vadīt savu dzīvi.